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- [과학게시판] AI 융합 분야 신규과제 공모 外동아사이언스 l2021.02.02
- 선정해 총 130억 원을 지원한다. 신규과제는 컨소시엄 형태로 지원할 수 있으며, 적합성 검토, 서면평가, 발표평가 등을 거쳐 최종 선정된다. 참여를 희망하는 기업과 기관은 과학기술정보통신부 홈페이지(www.msit.go.kr)와 정보통신산업진흥원 홈페이지(www.nipa.kr)를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있다. ... ...
- 中 클로버 백신, 호주 임상서 "코로나 억제효과 확인"…상세결과 공개는 처음동아사이언스 l2021.02.01
- 첫 접종을 승인했다. 세계보건기구(WHO)도 시노팜과 시노백이 개발한 코로나19 긴급사용 검토를 지난달 시작했다. 두 백신은 이르면 3월 승인을 받을 것으로 예상된다 ... ...
- 식약처 자문단 아스트라제네카 백신 조건부 허가권고…다수의견 "고령자 접종 가능해" 동아사이언스 l2021.02.01
- 예정이다. 이와 별도로 셀트리온 항체치료제 '렉키로나주'에 관해서는 품질자료를 검토하고 앞서 검증자문단, 중앙약심 자문을 통해 얻은 전문가 권고사항을 종합해 이달 5일 개최 예정인 '최종점검위원회'를 통해 허가 여부를 최종적으로 결정하고 결과를 당일 공개하기로 했다 ... ...
- 정부 “3차 유행 재확산 판단 어려워"..."금주까지 지켜본 뒤 추가 조치 검토”동아사이언스 l2021.02.01
- 등을 종합적으로 판단해 지난달 31일 발표한 사회적 거리두기 단계 유지에 대한 조정을 검토한다는 방침이다. 손영래 중앙사고수습본부 사회전략반장은 1일 “지난주 확진자 추이가 일시적인 것인지, 감소세가 재확산으로 확대되는 것인지 아직 판단하기 어려운 부분”이라며 “거리두기 ... ...
- 시스템반도체 R&D에 올해 2400억원 투입…“제2 D램 신화 이룬다”동아사이언스 l2021.02.01
- 대규모 예산이 투입되는 ‘PIM 인공지능 반도체 핵심기술개발’ 사업의 예비사업타당성 검토에도 속도를 낼 계획이다. 최기영 과기정통부 장관은 “미래 반도체 시장에서 주도권을 확보하기 위해서는 정부의 선제적 투자를 통해 민간 투자 활성화를 유도하는 것이 중요하다”며 “우리의 강점인 ... ...
- 방역지표 악화 속 IM선교회발 집단감염 결정적…거리두기 2주 연장 배경2021.01.31
- 최근 상황 등을 고려해 그 어느 때보다 신중하게 사회적 거리두기 단계 변경 여부를 검토하고 있다"고 말했다. 설 연휴를 앞둔 31일 부산 부산진구 부전시장이 제수용품 등을 사려는 사람들로 북적거리고 있다. 연합뉴스 방역 주요 지표들은 악화하고 있다. 최근 신규 확진자가 다시 늘어나면서 ... ...
- 현행 거리두기 2주 더 연장...5인 이상 모임금지도 유지동아사이언스 l2021.01.31
- 유지하기로 했다. 다만 일주일 후 확진자 수 추이를 보고 방역 수칙을 조정 여부를 다시 검토할 예정이다. 이에 따라 설 연휴가 끝나는 내달 14일까지 전국에서 5인 이상 사적 모임이 계속해서 금지된다. 2.5단계가 시행 중인 수도권에서는 결혼식, 장례식, 기념식 행사도 최대 49명까지만 모일 수 ... ...
- 31일 아스트라제네카 승인 위한 첫 전문가…결과는 1일 공개동아사이언스 l2021.01.31
- 영국, 18∼64세만 접종을 권고한 독일, EMA, 세계보건기구(WHO)의 결정까지 모든 것을 놓고 검토하고 있다"며 "독일과 같은 결정을 할 가능성도 배제하지 않고 있다"고 말했다. 한국은 아스트라제네카와 1000만명 분의 백신 구매 계약을 맺었고 2월 일부 물량부터 도입할 계획이다. 보건당국은 ... ...
- 코로나19 신규 확진자 355명…오후 거리두기 조정안 발표동아사이언스 l2021.01.31
- 하지만 IM선교회 관련 집단감염을 기점으로 확진자 수가 다시 증가하자 전면 재검토 후 이틀 뒤인 31일 오후 4시 30분으로 발표를 미뤘다. 최근 1주일간 하루 평균 지역 확진자 수는 418명으로, 거리두기 2.5단계 기준 범위인 ‘일 확진자수 400~500명이 발생하거나 더블링 등 급격한 환자 증가’에 들기 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 채용 속 '성별·인종·출신' 차별, 실제로 있었다동아사이언스 l2021.01.30
- 확률이 높았다. 이 시간대는 담당자가 피곤하거나 일을 끝내기 전으로 이력서를 더 빨리 검토할 때다. 연구팀은 “무의식적 편견이 더 큰 역할을 할 때”라고 설명했다. 성별에서는 남성과 여성 모두 차별을 겪었다. 남성 비율이 높은 5개 직군에서는 여성을 채용할 가능성이 7% 낮았다. 반대로 여성 ... ...
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