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납 원자핵이 금 원자핵으로…LHC에서 실현된 영겁의 연금술
2025.07.26
전자와 양성자의 역할이 어떻게 다른지 알 수 있다. 우리가 일상에서 경험하는 거의
모든
현상의 원인은 원자의 대부분을 차지하는 전자 때문이지만 원소는 원자핵에 들어 있는 양성자의 개수로 구분된다. 따라서 주로 전자 구조에 관여하는 화학적 방법으로는 하나의 원소를 다른 원소로 변환시킬 ... ...
[박진영의 사회심리학] 마음의 독립은 '행복'으로 가는 유일한 길
2025.07.26
나고 자란 백인들에게 설명하는 게 쉽지 않은 부분이 있고, 또 반대로 양육자가 자식에게
모든
것을 다 내어주고 자식과 자신을 동일시해서 심지어 자아실현마저 자식을 통해서 대리로 하는 문화를 설명하는 것도 좀 어려울 때가 있다. 예를 들어 서양 문화권에 비해 동양 문화권에서는 가족 간 선을 ... ...
15년 전 '비소 생명체' 논문 철회 놓고 과학계 '갑론을박'
동아사이언스
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2025.07.25
때문이다. 과학계 관계자는 "만약 우리가 수년 후 잘못된 결론이 내려진 것으로 판단되는
모든
논문을 철회한다면, 적어도 과학 논문의 4분의 3을 없애야 할 것"이라고 말했다. 논문 철회 감시 기관 '리트랙션 워치(Reraction Watch)' 공동설립자인 이반 오란스키 뉴욕대 의대 겸임교수는 "'논문 정화 ... ...
신약개발 토대 '유전체 데이터', 백인 편향 해결책 제시
동아사이언스
l
2025.07.25
모든
인종을 위한 의료의 미래를 표현한 이미지. 서울대 제공. 유전체 분석을 할 때 인종 간 편향 문제를 해결할 수 있는 수학적 모델이 개발됐다. 그 동안 유전체 연구에서 소외된 인종 집단에게도 정밀의료의 혜택을 제공하는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 한범 서울대 의과대학 교수 연구팀은 ... ...
애플·삼성 등 스마트폰 보안 취약점 11개 발견…4개는 미해결
동아사이언스
l
2025.07.25
김 교수는 "CVE 번호가 부여됐다는 것은 제조사에 패치가 전달되었다는 의미지만 실제로
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기기에 보안 패치가 적용된다는 보장은 없다"며 "일부 기종은 패치 대상에서 제외되는 경우도 많다"고 설명했다. 연구팀은 추가로 2주 만에 5G(5세대 이동통신) 시스템에서도 통신 모뎀의 하위계층 보안 ... ...
학생들이 본 반복되는 실험실 사고…"업무 과중으로 주의력 무뎌져"
동아사이언스
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2025.07.25
숙지도 중요하다"고 강조했다. A씨는 "안전교육을 받는다 하더라도 각 연구실에서 다루는
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화학물질에 대처하는 것이 현실적으로 어렵다"며 "하기 싫어서 안 하는 게 아니라 몰라서 못 하는 경우도 많다"고 설명했다. 이어 "소방서 등 안전 관리 기관과 협업해 실험실별 안전 컨설팅을 받아 ... ...
[과기원NOW] 폐수에서 '그린 암모니아' 뽑아내는 태양광 시스템 개발 外
동아사이언스
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2025.07.23
중심의 연구 환경을 구축했다. 최우수상을 수상한 '반도체 발광소자 연구실'은 매 학기
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구성원이 참여하는 아이디어 회의를 개최하는 등 민주적 의사결정 체제를 운영한다. 임기철 GIST 총장은 "상호 존중과 소통을 실천하는 연구실의 사례가 GIST의 연구 문화 전체에 긍정적인 파급 효과를 줄 ... ...
과학자들 정년 연장 논란에 美 사례 보니…"정년 보장 직전해 논문 가장 많아"
동아사이언스
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2025.07.23
만들면 실험실 자체에서 논문 배출 수가 유지된다"며 "하지만 경제학 같은 분야에서는
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논문이 소수의 공동 저자와 함께 바닥부터 새로 시작해야 한다"며 분야별 논문 수 차이에 학문별 특성을 고려해야 한다고 분석했다. - doi.org/10.1073/pnas.250032212 ... ...
[과기원NOW] GIST, 청렴한(寒) 날 행사 개최 外
동아사이언스
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2025.07.22
‘청렴한(寒) 날 - 부패온도 낮추기’ 행사를 개최했다고 22일 밝혔다. 행사는 GIST의
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구성원이 일상 속에서 청렴의 가치를 다시 한 번 인식하고 자발적으로 실천할 수 있도록 기획된 참여형 캠페인으로 무더운 여름날 청렴 메시지를 보다 효과적으로 전달하기 위한 취지도 담고 있다. ■ ... ...
"주 4일 근무하면 번아웃 줄고 행복도 높아져"
동아사이언스
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2025.07.22
실험에 참가한 기업들이 자발적으로 지원한 경우인만큼 이번 연구 결과를 바로
모든
기업에 적용하기는 어려울 수 있다는 지적도 있다. 연구팀은 "직원들이 전적으로 주관적으로 답한 결과인만큼 하루를 더 쉬고 싶다는 이유로 효과를 다소 과장했을 수도 있다"며 연구 한계를 언급했다. ... ...
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