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"사내"(으)로 총 160건 검색되었습니다.- 최고급 가전 ‘LG 시그니처’ 나온다동아일보 2015.12.24
- 통합 브랜드를 선보이기는 이번이 처음이다. LG 시그니처는 2014년 각 사업본부장과 사내 디자인 전문가들이 모여 발족한 LG전자 디자인위원회에서 2년 동안 준비해 내놓은 결과물이다. LG전자 관계자는 “기존 브랜드도 그대로 운영하되 그 가운데 최고급 시장을 공략하기 위한 제품들에는 별도로 ... ...
- [토요이슈]해외의 업사이클링 어디까지 왔나동아일보 2015.10.03
- 화장품업체 이니스프리는 업사이클 업체들과 손잡고 환경 문제의 인식을 제고시키는 사내 교육 프로그램을 진행한다. 정부와 지자체도 지원에 나서고 있다. ‘자원순환사회’라는 콘셉트를 앞세워 쓰레기의 재활용 비율을 높이려고 시도 중인 환경부는 독일처럼 ‘쓰레기 직매립 비율 0%’를 ... ...
- ‘KT 기가 IoT 얼라이언스’ 출범동아일보 2015.08.26
- 대한 컨설팅도 제공한다. 사업화 자금은 경기창조경제혁신센터 투자 프로그램과 KT 사내 펀드, 협력 벤처캐피털을 통해 지원한다. 온라인에서는 DIY(Do It Yourself·손수 만들기)가 가능한 개발 플랫폼 ‘IoT 메이커스(Makers)’를 개방해 누구나 간단한 IoT 솔루션을 설계할 수 있도록 지원할 예정이다. IoT ... ...
- 맛있는 토마토를 고르는 과학적 방법2015.08.23
- - 화천=권예슬 기자 yskwon@donga.com 여름 무더위가 한창이던 이달 1일. 강원도 화천군 사내면에 들어서자 온 동네에 토마토 냄새가 진동했다. 이제는 약간은 오래된 노래인 가수 싸이의 ‘강남스타일’이 멀리서 들려오고 얼굴에 빨간 토마토를 올려둔 채 토마토 팩을 하고 있는 사람들도 보였다. ... ...
- 확진환자 접촉 의료진 쉬쉬… 일반환자에 마스크도 안줘동아일보 2015.06.04
- 전염 우려가 있으니 마스크를 착용하라는 이야기를 들은 적이 없다”고 말했다. B병원의 사내 게시판에는 이날 한 직원이 “불안해 일 못하니 지침을 내려달라”는 글을 올렸다. 마스크를 써야 하는지, 의심 환자는 어떻게 처리해야 하는지 지침이 없어 답답함을 느꼈기 때문이다. B병원은 부랴부랴 ... ...
- 이제 과학도 요리가 대세?2015.03.30
- 프로그램이 화제가 됐다. 출연자인 차승원 씨의 요리솜씨가 보통이 아니었기 때문이다. 사내들 두 세 명이 하루 세끼를 해결하느라 쩔쩔매는 모습을 보여준다는 프로그램의 취지가 무색할 정도였다. 예전에는 맛집탐방이나 ‘오늘의 요리’ 정도가 전부였는데 요즘은 다양한 컨셉의 요리 관련 ... ...
- “의사 그만두고 더 많은 사람 도울 ‘스마트 벨트’ 만들어요”2015.03.25
- 비만, 식사량과 과식 여부 등을 기록해 알려주는 바이오헬스 스마트기기다. 지난해 삼성 사내에서 열린 ‘사물인터넷(IoT) 공모전’에 출품해 2000여 개 아이디어 중 1등을 차지했다. 강 씨는 “‘사람들이 항상 잘 휴대할 물건이 무엇일까’ 고민하다가 허리에 매는 벨트를 떠올리게 됐다”고 ... ...
- 휴머노이드, ‘에이바’가 아닌 ‘헬렌’을 꿈꾸며…2015.01.26
- 중간까지는 정말 비슷했다. 구글에 해당하는 검색회사 회장 네이든(오스카 아이삭)은 사내 이벤트를 벌여 당첨된 직원 칼렙(돔놀 글리슨)을 비밀 연구소로 초대한다. 네이든은 칼렙에게 자신이 만든 안드로이드 에이바(Ava, 알리시아 비칸데르)에 대한 일종의 튜링테스트를 부탁하고(자세한 내용은 ... ...
- ‘뉴로마커’가 예측하는 나의 미래2015.01.09
- 제공 《2030년 건강한 사내아이를 출산한 A 씨는 큰 걱정에 빠졌다. 최신 뇌 영상 기술을 통해 아기의 뇌를 검사한 결과, 영어를 한창 배울 나이인 12세가 됐을 때 외국어 능력이 하위 30%에 그치고, 수학 실력 또한 평범해 상위 40% 이상 올라가기는 어려울 것이라는 분석이 나왔기 때문이다. ... ...
- 인생 최고의 가치는 ‘사람'과 '소통’동아사이언스 2014.11.20
- 꿈꿔온 일이었어요. 제가 이끄는 팀이 최고의 팀이 되길 바랐죠. 결국 2005년에 우리 팀이 사내의 베스트 팀으로 뽑혀서 상금 1억 5천만 원을 받게 됐어요. 팀원 모두가 밤낮없이 열심히 해서 좋은 성과를 낸 것에 대한 보상이라고 생각했고, 저를 믿고 함께 일한 후배들에게 의미 있는 기억을 준 것 ... ...
