스페셜
"해결"(으)로 총 1,907건 검색되었습니다.
- 금융거래 강력무기 '신용도' 올리는 방법과학기술인공제회 l2014.11.05
- 지속하는 것이 유리하다. 다섯째, 만약 연체기간이 동일하다면 연체금액이 큰 건부터 해결한다. 신용평가에서는 큰 금액을 연체하는 것보다 작은 금액을 자주 연체하는 것이 신용등급에 더 부정적인 영향을 미치기 때문이다. 예를 들어 1000만 원을 1번 연체한 사람과 10만 원을 5번 연체한 사람이 ... ...
- 충적층 위의 아찔한 도시, 싱크홀 '대란'의 진실과학기술인공제회 l2014.11.05
- 현재 160톤의 흙으로 메꾼 상태다. 하지만 있는 구멍을 덮는 것만으로 싱크홀 문제를 해결할 수 없다. 구멍을 단순히 메운 흙은 다시 유실될 위험이 크기 때문에 빈 공간에 지하수를 대체할 수 있는 다른 물을 넣거나 보강재를 넣어 땅을 단단히 굳히는 작업이 시급하다. 애초에 지하 공사를 하기 전에 ... ...
- 위를 줄인다고 비만이 해결될 수 있을까?2014.11.03
- 놀랍게도 비만을 치료하는 가장 효과적이고 지속적인 방법은 약물이나 행동 요법이 아니라 수술 요법이다.- 캐런 리안 등, ‘네이처’ 5월 8일자에 발표한 논문에서. 지난 주 가수 신해철 씨의 사망 소식에 많은 사람들이 안타까워했다. 필자 역시 음악에는 문외한이지만 신 씨의 죽음이 충격적이 ... ...
- 이제는 로봇도 '소셜' 기능 탑재하는 시대과학기술인공제회 l2014.10.29
- 상태를 파악해 주변 환경을 쾌적하게 제어하는 로봇, 주인의 요구를 분석해 적합한 해결책을 창의적으로 제시하는 로봇, 사람과 사람 사이에 개입해 분명하고 원활한 소통이 이루어지도록 도와주는 로봇 등 최근 등장한 '소셜 로봇(social robot)'이 그 주인공이다. 사람의 감정과 의도 읽어내는 '소셜 ... ...
- 1인 1주치의 시대를 위한 Connected Doctor과학기술인공제회 l2014.10.29
- 나타날 때가 있다. 이런 때에는 보통 전문가의 한 마디가 큰 도움이 되고 아예 문제가 해결되는 경우도 많다. First opinion은 바로 이런 상황에 즉시 이루어지는 간단한 초기진단을 의사로부터 제공받을 수 있는 애플리케이션이다. 24시간 때를 가리지 않고 질문하고 싶은 증상에 대해 메시지를 보내면 ... ...
- [Green Lab_현장탐방]바이오연료 만드는 생물시스템공학의 산실동아사이언스 l2014.10.14
- 수율을 확보할 수 있는지도 확인해 봐야죠.” 휘발유 생산 균주가 개발됐다 하더라도 해결할 과제는 또 있다. 바로 미생물의 먹이다. 현재 바이오연료 생산의 원료로 포도당이나 과당, 자일로스 등이 이용되는데, 이들은 식물에서 추출한 성분이다. 이들 원료가 1 대 1 비율로 휘발유로 변환되는 것도 ... ...
- 운명이 나를 IBS로 이끌었다IBS l2014.10.13
- 김두철 원장이 새롭게 선임되고 기초과학연구원(IBS)에 새로운 활력이 솟아나고 있다. 해결해야 할 난제들이 많다고는 하지만 능력 있는 신임 원장과 젊은 구성원들이 똘똘 뭉쳐 남들보다 월등한 시너지를 이뤄낼 것이라 기대하는 이들이 적잖다. 이런 중요한 시기에 새로운 인재들이 출근을 ... ...
- 흰머리, 예방이 최선! 한번 나면 막을 수 없다KISTI l2014.09.17
- 머리카락에 영양분을 공급하는 모근의 혈관을 수축시킨다. 그렇다면 스트레스의 원인을 해결하고 나면 다시 검은 머리로 돌아올까. 안타깝게도 한번 난 흰머리가 검은 머리로 날 확률은 매우 낮다. ■ 흰머리 뽑을수록 많이 난다? 흰머리가 보기 싫을 때 사람들은 눈에 띄는 흰머리를 뽑곤 한다. 그럴 ... ...
- 비전통자원, 셰일가스와 가스 하이드레이트2014.09.15
- 신(新)에너지원으로 당당히 자리매김하기 위해서는 현재 문제점으로 지적되는 부분을 해결할 수 있는 새로운 친환경 생산기술 개발이 필요하다. 특히 현재까지 확인된 유일한 국내 부존 에너지자원인 가스 하이드레이트에 대한 탐사 및 개발은 장기적인 계획 하에 꾸준한 연구·개발 노력이 ... ...
- "600여 명의 급여, 전부 제가 넣어드립니다"IBS l2014.09.05
- 민유나 씨는 개개인을 만나 보면 나쁜 사람은 없다고 한다. 만나서 이야기하면 문제점을 해결할 수 있는데, 이런 일들이 다 각개전투 형식으로 이뤄진다는 것이다. 조직원들을 하나로 뭉쳐주고 끌어주는 조직문화가 없다는 것은 비단 민유나 씨 개인만의 생각이 아니라고 한다. 인터뷰 끝에 올해 ... ...
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