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中, 기술력-영업망 단숨에 확보… 한국기업 턱밑까지 왔다
동아일보
l
2016.01.20
요인이다. 최근 반도체 업계에서는 중국 기업들이 국내 연구 인력을 빼가기 위해 1년
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의 9배를 3년간 보장해 준다는 ‘1-3-9’ 조건을 내걸었다는 말까지 나오고 있다. 여기에 자녀들이 다닐 수 있는 국제학교를 주선하는 것은 물론 최고급 주택까지 약속하고 있어 헤드헌팅 업체마다 국내 인재 ... ...
[토요기획]美서 이공계 박사 학위 한국인 60% “미국에 남겠다”
동아일보
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2016.01.16
없습니다.” 삼성, LG, 현대·기아자동차 등 한국의 글로벌 기업 인사 담당자들의 말이다.
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이나 삶의 질, 자녀 교육 여건 등 모든 면에서 미국 유럽 일본 등 선진국보다 상대적으로 뒤질 수밖에 없는 한국으로 해외 인재를 데려오기가 그만큼 어렵다는 얘기다. “우수 두뇌가 이것저것 ‘머리’로 ... ...
“내 자식은 무조건 이과”… 학부모 쏠림에 科高 ‘뜨고’ 外高 ‘지고’
동아일보
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2016.01.14
서울대 행정대학원에 다니는 여학생은 “이과는 석사 학위만 있어도 현대자동차에 고액
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을 받고 취직하는데 문과는 석·박사 학위가 있어도 취업이 어렵다”고 호소했다. 문·이과 졸업생 간 일자리 미스매치(불일치)는 앞으로 더 심화될 것으로 보인다. 최근 정부가 발표한 ‘2014∼2024년 대학 ... ...
사람들은 ‘돈’보다 ‘시간’ 좋아한다, 정말?
2016.01.10
멀어도 저렴한 집과 통근 거리가 짧고 비싼 집 △
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이 높지만 근무시간이 긴 직장과
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이 적어도 근무시간이 짧은 직장 △저렴하지만 경유지를 거치는 항공기편과 비싼 직항 중 각각 하나를 선택하도록 했다. 그 결과 무려 82%에 이르는 사람들이 돈 보다는 시간에 가치를 두는 선택을 하는 ... ...
[책의 향기]버릴수록 행복해지는 경험 해보시길
동아일보
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2016.01.02
동아일보] ◇과소유 증후군/제임스 월먼 지음·황금진 옮김/400쪽·1만5000원·문학사상
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이 수십만 달러인 미국인 니커디머스 씨. 궁핍한 어린 시절을 겪은 그는 성공한 뒤 원하는 물건을 실컷 사들여도 행복하지 않았다. 그래서 한 가지 실험을 했다. 상자에 집 안 모든 물건을 담고 1개월간 필요한 ... ...
과학 저널리즘이 살아남는 법은?
2015.06.12
것은 두말할 것도 없겠지요. 다만 이런 기술을 배운다고 언론인이 받았던 과거의 높은
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이 유지될 것 같지는 않다며 냉정하게 선을 긋더군요. 사실 페이긴 교수는 강연 중간중간 언론인이 예전에 누렸던 여러 가지 기득권과 대우는 포기해야 한다고 말했습니다. 두 번째로 ‘좋은 자본’을 ... ...
당신의 태도가
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을 결정한다
2015.05.31
iStockphoto 제공 태도가 소득 수준에 중요한 영향을 미친다는 연구 결과가 새로 나왔다. 올가 스트라브로바 독일 쾰른대 사회학및사회심리학연구소 박사팀은 태도가 냉소적인 사람은 긍정적이고 적극적인 사람보다 소득 수준이 낮다는 연구 결과를 국제학술지 ‘성격및사회심리학저널’ 25일자에 발 ... ...
[미래를 듣는다 8] “사회 갈등 극복하려면 낮은 수준의 복지 해결해야”
2015.04.28
행복도는 143개국 중 118위입니다. 대졸자 취업률은 절반 정도인 56.2%, 대기업 CEO와 직원의
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격차는 143배나 됩니다. 한국 사회의 현상적 갈등을 잘 보여주는 지표들이죠.” 14일 서울 강남구 테헤란로 과학기술회관에서는 ‘사회갈등: 어떻게 극복하나’를 주제로 제3회 과학기술단체총연합회 ... ...
대박 난 FA 야구선수들, 과연 내년에 활약할까?
2014.11.30
좋은 직장’을 찾는 직장인들에게도 적용되는 교훈을 던져준다는 생각이 든다. 높은
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과 명성을 얻으려는 동기가 역설적으로 자기 능력의 최고치를 깎아먹을 수 있지 않을까. 야구에서 시작해 진로까지 너무 횡설수설한 건지는 모르겠지만, 적어도 기자는 이 연구 결과와 운동선수들의 ... ...
[국정감사 2014] 정부 출연연 임금도 상후하박
2014.10.13
종사하면서 4400만 원이 넘는 임금 차별을 받는 것도 큰 문제”라며 “기관장의 고액
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은 줄여나가고, 기관 간 임금 격차를 해소할 대책을 모색해야 한다”고 지적했다. ... ...
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