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"부하"(으)로 총 229건 검색되었습니다.
- [써보니]애플 아이폰7 속속들이 뜯어보기2016.10.21
- 느낌이 먼저 확 와 닿는다. 카메라 자체가 빛을 더 예민하게 받아들여서 색을 풍부하게 받아들이는 부분도 있지만, 일단 직접적인 변화는 디스플레이가 좋아졌다. 같은 사진이라도 아이폰7에서 보는 색이 훨씬 좋다. 아이폰7의 레티나HD 디스플레이는 아이맥5k와 아이패드 프로9.7인치에 들어간 것과 ... ...
- 들어는 봤나?! 수학특성화중학교!수학동아 l2016.10.11
- 못하도록 봉쇄하고, 올림피아드 참가자와 관중 모두를 인질로 잡는다. 류건은 8호의 부하들에게 끌려가고, 노을은 손이 꽁꽁 묶인 채 서버실에 갇힌다. 다행히 인질로 붙잡힌 란희가 환풍구를 통해 탈출해 모두를 구출하는 데 성공한다. 그러나 8호가 말한 프로그램은 여전히 수수께끼다. 이것으로 이 ... ...
- 초인적인 벼락치기, 성공 비법은…?과학동아 l2016.10.05
- 것에서 멈추지 않는다. 벼락치기로 너무 많은 데이터를 한꺼번에 머릿속에 넣으면 과부하가 일어난다. 이 상태로 밤을 새우면 애써 집어넣은 지식이 머릿속에 뒤죽박죽 엉켜 있어, 필요한 시기에 필요한 정보를 떠올리기가 어려워진다. 우리 뇌는 잠을 자는 동안 쓸모없는 기억은 지우고 꼭 필요한 ... ...
- 묻지마 살인의 원인은 뇌기능 저하… ‘분노’란 무엇일까동아사이언스 l2016.09.11
- 사회관계에 따라 분노를 다르게 표출한다. 호주 연구진에 따르면 인간은 분노했을 때 부하 직원에게는 77%, 동료에게는 58%, 상사에게는 45%만 표현하는 것으로 나타났다. 장대익 서울대 교수는 “분노는 복합적인 감정이기 때문에 의학, 과학적 연구는 물론 사회문화적 측면에서도 다양한 고려가 ... ...
- ‘필수체크’ 세살 척추가 여든까지 간다?!동아사이언스 l2016.08.27
- - 엎드려 자는 자세는 척추에 부담을 줄 수 있으므로 되도록이면 피한다. - 무거운 가방은 부하가 양쪽 어깨에 분산되도록 배낭식 가방을 이용하며, 양손에 들 때는 비슷한 무게로 나누어 들도록 한다. * 출처: 자생한방병원 한방의학정보 GIB 제공 ● 근골격계도 정기적인 검진이 필요해! ... ...
- 저 계단 끝에 귀신이 있다면? 올 여름, 진화한 공포가 몰려온다!과학동아 l2016.08.02
- 화질을 모두 잡기 위한 묘책이다. 과도하게 고화질인 영상을 재생하게 되면 시스템에 과부하가 걸려 영상이 재생되는 속도가 느려질 수 있는데, 사용자의 시선에 따라 실시간으로 영상을 보여줘야 하는 VR 콘텐츠에는 치명적이다. 최 이사는 “만약 사무실을 예로 든다면 천장이나 바닥처럼 움직임이 ... ...
- 직장인의 꽃 임원, 나도 할 수 있을까2016.07.24
- 함께 나누는 것이 매우 중요하다. 상사에 대해 안좋은 감정을 갖는 요인 중 상당수가 부하 직원의 공을 상사 자신에게 돌린 경우다. 신입사원으로 입사해서 임원이 되는 비율이 1%에도 못미친다고 한다. 임원 되기가 하늘의 별따기다. 그 힘든 자리에 올라가고 또 롱런하는 분들을 지켜보면 ... ...
- 손에는 핸드크림 듬뿍, 그런데 발에는 왜 안발라? 동아사이언스 l2016.07.21
- 있지는 않은가? 그렇다면 오마이갓. 당신은 관리가 시급하다. 발에 생긴 각질은 체중 부하를 받으며 점점 딱딱해지고 결국은 굳은 살로 발전할 가능성이 크기 때문에 평소에도 꾸준한 관리가 필요하다. 흔히 족욕을 빙자해 발을 따뜻한 물에 불려 말랑말랑해지면 버퍼 등의 도구를 통해 긁어내는 ... ...
- 과거는 잊고, 현재에 충실하라 -이직자가 경계해야 할 것들2016.07.10
- 후에는 그만한 대우를 받았을 것이다. 높은 연봉에서부터 차량 제공, 비서 지원, 훌륭한 부하 직원들…. 이런 분들 중에는 ‘임원으로 승진하고 인정받으며 잘 나갔던 사람인데 어쩌다 구직자 신세가 되어 이전보다 훨씬 작은 회사에 와서는…’ 하고 생각하는 분들이 간혹 있다. 물론 직접 말로 하는 ... ...
- 어느 날 걸려온 평판 조회 전화, 옆자리 동료에 대해 묻는 다면?2016.06.26
- 뛰어나지만 다른 사람의 말은 듣지 않는 독불장군식이어서 같이 일하고 싶어 하지 않는 부하직원들이 많다는 내용이 있었다. 사실 그대로 보고서를 작성해 제출하면서 부정적인 내용이 많아서 걱정을 했다. 하지만 고객사는 그 후보자를 선택했다. 당시 해당 고객사는 비즈니스에 어려움을 겪고 ... ...
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