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"내용"(으)로 총 5,838건 검색되었습니다.
- INTERVIEW 롤프-디터 호이어 CERN 소장과학동아 l2013년 06호
- 엔지니어와 기술자”라며 “이 분야(기술 운영)에 CERN과 한국에게 서로 도움이 될 내용이 훨씬 많을 것”이라고 말했다.좋아하는 일을 할 때 가장 행복해원래 호이어 소장과의 인터뷰는 서울에서 대전으로 내려가는 열차 안에서 하기로 계획돼 있었다. 하지만 호이어 소장이 거의 잠을 자지 못해 ... ...
- [20세기의 수학자] 앤드루 와일즈수학동아 l2013년 06호
- ‘타니야마-시무라 추론’만 증명된다면 이로부터 페르마의 마지막 문제도 증명된다는 내용이었다.와일즈는 일생일대의 환희를 느꼈다. 자신이 바로 타원곡선이론 분야의 세계 최고 전문가였기 때문이다. 신기루와 같고 자신과 관계없어 보이던 페르마의 마지막 문제의 해결에 졸지에 세상에서 ... ...
- 6화 납치된 의사 선생님을 구하라수학동아 l2013년 06호
- 있었는데, 이 진동을 막기 위해서는 가장 적은 횟수로 반대 쪽 끝으로 옮겨야 한다는 내용의 설명이 적혀 있었다.“진동이 점점 심해지고 있어. 곧 방이 무너질 것 같아!”“어서 이 빨간 눈을 반대쪽 끝으로 옮겨서 방이 무너지는 걸 막자!”미션 ❹ 14개의 조각을 8X8 정사각형으로 맞춰라!관 안에 ... ...
- ‘힉스’와 ‘중성미자’를 대하는 신문의 자세과학동아 l2013년 06호
- 오류 소식은 첫 발표에 비하면 매우 작게 다뤘으며 아예 보도하지 않은 곳도 많았다. 주요내용을 이해하기 쉽게 인포그래픽으로 구성했다. 이 조사는 KAIST 과학저널리즘대학원의 연구프로젝트로도 함께 진행됐다 ... ...
- 가장 ‘사람다운’ 얼굴 찾아 반세기과학동아 l2013년 05호
- 이번에 발표된 화석이 리처드 리키가 1970년대에 발견했던 화석과 아주 흡사하다는 내용입니다. 리처드의 화석은 더 이상 ‘외로운’ 화석이 아니었습니다. 새로운 종의 대표 화석이 됐죠. 이를 통해 200만 년 전의 초기 호모 속은 호모 하빌리스 혼자가 아니었다는 사실이 밝혀졌습니다.이제, 40년에 ... ...
- 직장의 신, 결코 야근 하지 않는 이유과학동아 l2013년 05호
- 덜 잔 사람일수록 연예인을 소재로 한 가십 기사나 스포츠 기사처럼 업무와 상관없는 내용을 읽느라 일에 집중하지 못한다는 것이다.와그너는 학생을 대상으로 다른 실험을 진행했다. 96명의 학생들은 실험 전날 수면 상태를 모니터링 할 수 있는 팔찌를 찬 채 잠을 잤다. 다음 날 아침, 와그너는 ... ...
- 황금빛 햇살을 그릴 수 있을까과학동아 l2013년 05호
- 모두 과학동아에서 특집과 기획으로 기사를 진행해 봤지만, 미처 다루지 못했던 사례나 내용이 등장했다. 강의다 보니 설명도 길고 풍성했다. 무엇보다, 연구를 직접 한 연구자가 자신의 사례를 ‘말로’ 들려주는 느낌이라 생생함이 달랐다.‘KAIST 명강’이라는 제목이 붙은 이 강의는 뇌과학 등 ... ...
- 해커와 대결하라! 암호수학수학동아 l2013년 05호
- 3주 뒤, 정부 조사팀은 북한 해커들이 이번 해킹 사건을 저질렀다고 발표했다. 조사 내용에 따르면 북한 해커들은 작년 6월 28일부터 국내 은행 전산망에 접근하기 시작했다. 윈도우나 리눅스 등의 운영체계에서 제공하는 인터넷 주소 검색 프로그램을 사용해 전산망에 연결된 ‘서버’의 주소를 ... ...
- [통계이야기] 고객 맞춤 서비스에는 통계가 있다!수학동아 l2013년 05호
- 표현하는 그림을 가지고 오라고 하고, 그 그림에 대해 설명하라고 해요. 그 다음 말한 내용을 이야기나 동영상, 연극으로 만들라고 요구해요.이제 컴퓨터 그래픽 디자이너의 도움을 받아 지금까지 한 활동을 디지털 이미지로 만듭니다. 여기서 놀라운 것은 이렇게 만들어진 이미지는 참여자의 무의식 ... ...
- INTRO. 상상과 현실, 그 경계에 있는 영화과학동아 l2013년 05호
- 사실이야 어떻든 영상에서는 D와 비슷한 연배로 촬영됐다. 가뜩이나 날씨도 촬영 내용에 안 맞춰줘서 온갖 조명을 동원하고, 결국 나중에 CG로 날씨를 만들어야 하나 고민하는데, 배우까지 말썽이다.미술과 분장 미술팀 막내 F씨는 자신에게 너무 큰 기대를 거는 팀원 때문에 머리가 깨질 지경이다. ... ...
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