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"그룹"(으)로 총 3,446건 검색되었습니다.
- [우주로 가는 기업들]②신뢰성의 상징 아리안스페이스가 세대교체 감행하는 이유동아사이언스 l2018.10.27
- 기자 독일 브레멘에서 1~5일 개최된 국제우주대회(IAC)에서 유럽우주국장, 아리안그룹 회장, 아리안스페이스 부사장 등 유럽 발사체 분야의 리더들이 미래 발사체의 방향에 대해 논의하고 있다. 이들은 공통적으로 '시장'에 맞춰 발사체 기업과 우주기구도 변해야 한다고 말했다. - 독일 브레멘 ... ...
- [박진영의 사회심리학]첫 인상이 중요하다2018.10.27
- 내용이 거의 동일한 것으로 나타났다. 사진을 0.1초만 보여줘도 시간을 무제한으로 준 그룹과 거의 비슷한 내용의 인상을 받은 것으로 나타났다. 얼굴이 기억 안 날 정도로 짦은 시간에 노출된 적은 정보로도 이 사람이 얼마나 매력적이고 호감이 가고 믿을만하고 유능하고 공격적일 거 같은지를 꽤 ... ...
- [우주로 가는 기업들]①3억원에 위성 쏜다…소형위성 발사시장 장악한 민간기업들동아사이언스 l2018.10.26
- ‘버진 갤럭틱’에서 분리한 발사체 전문기업이다. 버진 갤럭틱 내 작은 연구 그룹을 구성해 6년 전부터 관련 연구를 진행하다 2017년 롱비치에 생산기지를 마련해 분리했다. 버짓 오빗은 인공위성을 발사해주는 서비스를 제공하는 회사다. 그런데 발사 방식이 독특하다. 땅위에 발사장에서 일반 ... ...
- [과학도시를 만나다]① 과학자들은 왜 독일 외딴도시 예나로 갔나동아사이언스 l2018.10.26
- 예나의 막스플랑크 인류학연구소로 자리를 옮긴 정충원 고유전체학연구단 그룹리더는 “처음엔 주변 사람들이 독일의 작은 도시로 가는 것에 대해 의아했지만 이 분야의 최고 연구자들과 협업하고 양질의 데이터를 다룰 수 있다는 점에서 옮기기로 결정했다”고 말했다. 나이처츠 본부장은 ... ...
- 스트레스 받자 기억력 떨어지고 뇌가 쪼그라들었다동아사이언스 l2018.10.25
- 또 기억력 평가에서도 고농도 그룹이 보통농도 그룹보다 낮았다. 보통농도와 저농도 그룹 사이에는 큰 차이가 없었다. 에코포츠구이 연구원은 “스트레스를 많이 받는 중년은 비록 눈에는 증세가 보이지 않아도 뇌 수축과 기억력 감퇴를 보인다는 사실이 발견했”며 “충분한 잠을 자거나 운동을 ... ...
- “젊은 연구자에게 5년간 안정적인 기회를 주어야”동아사이언스 l2018.10.24
- 제시한 연구자 수는 8명이다. 그는 “유럽은 유럽연구위원회(ERC) 주도로 이런 소규모 연구그룹에 젊은 신진학자를 책임자로 앉히고 5년간 연구비를 준다”며 “평가는 이후에 하고, 필요하면 2년 더 지원해준다”고 말했다. 이 과정을 거친 연구자는 유럽의 다른 연구소나 대학의 교수 등으로 ... ...
- [과학게시판] 미래 원자력기술 아이디어 공모전 外동아사이언스 l2018.10.22
- 사람과디지털연구소장 등이 발표와 토론에 참여한다. ■ 서울대 공대는 BMW 그룹 코리아와 함께 3월부터 개최한 'SNU&BMW 학생연구경진대회 2018'을 성공적으로 마쳤다고 22일 밝혔다. 이 대회는 전문기술을 교류하고 미래 자동차 시장을 주도할 대학생을 양성하기 위한 대회로 올해 처음 개최됐다. ... ...
- [박진영의 사회심리학]남자색 여자색 따로 있을까? 2018.10.20
- 또한 흥미롭게도 남자색과 여자색이 따로 있다는 이야기를 들은 그룹에서 그렇지 않은 그룹에 비해, 특히 ‘남자’아이들이 더 퍼즐을 잘 맞추는 등 이후 성과가 향상되는 모습을 보였다. 연구자들은 어떤 이유에서인지 모르겠지만 남성성 vs. 여성성의 분류가 그 자체로 남성들에게 더 유리하게 ... ...
- [2018 국감] 연구재단 종합청렴도 ‘5등급’이라는데...동아사이언스 l2018.10.19
- 등 39개 공공기관이 속해 있는 ‘유형 4’ 그룹 내에서 상대 평가를 받았다. 문제는 이 그룹에 인천항만공사, 한국전력거래소, 서울신용보증재단과 같이 연구관리전문기관과 ‘고객’ 집단의 성격이 매우 다른 기관들이 뒤섞여 있다는 점이다. 연구재단 관계자는 “‘부패 경험이 있다’는 응답이 1~ ... ...
- “남녀 평등해질수록 성향 차이 더 커진다”동아사이언스 l2018.10.19
- 대상국을 1인당 국민소득과 성평등지수(GEI)에 따라 각각 4개 그룹으로 분류했다. 그 뒤 그룹별로 6개 가치관에 대한 남녀 차이를 구했다. 연구 결과, 전체적으로 여성은 이타심과 신뢰, 선한 일에 대한 칭찬의 가치를 남성보다 높이 평가했다. 악한 일에 대한 응징과 위험 감수, 인내는 남성에 비해 ... ...
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