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"입사"(으)로 총 439건 검색되었습니다.
- 직장인의 꽃 임원, 나도 할 수 있을까2016.07.24
- 갖는 요인 중 상당수가 부하 직원의 공을 상사 자신에게 돌린 경우다. 신입사원으로 입사해서 임원이 되는 비율이 1%에도 못미친다고 한다. 임원 되기가 하늘의 별따기다. 그 힘든 자리에 올라가고 또 롱런하는 분들을 지켜보면 공통점이 있다. 일단 대부분 워커홀릭이다. 일하기를 두려워하지 ... ...
- 이직할 때 대기업만 능사가 아니다 2016.07.17
- 경쟁 대신 편안하게 업무에만 매진할 수 있도록 한다고 한다. 이에 힙입어 회사의 작년 입사 경쟁률은 500대 1이나 되었다. 신의 직장이라는 공기업 경쟁률인 100대 1을 크게 웃돈 수치다. ● 중소기업의 장점 – 업무 스펙트럼을 넓힐 수 있다 중소기업의 가장 큰 장점은 담당하는 업무 영역을 넓힐 ... ...
- 과거는 잊고, 현재에 충실하라 -이직자가 경계해야 할 것들2016.07.10
- 적응이 필요한 ‘new comer’라는 현재이다. 큰 회사에서 좋은 경력을 가진 사람이 새로 입사하면 환영하는 분위기도 있지만 얼마나 잘하나 보자.. 하는 시선도 있을 수 있다. 때로는 보이지 않는 텃세도 분명 있다. 이런 것들을 불식시키는 것은 후보자 본인의 노력이 가장 중요하다. 먼저 다가가고, ... ...
- 중학 수학만 잘했어도! 물거품이 된 마이크로소프트 입사수학동아 2016.07.06
- 그런데 하찮게 생각했던 도형 문제를 틀려 최고의 직장으로 손꼽히는 마이크로소프트 입사가 물거품이 된 사람이 있습니다. 대체 어떤 사연일까요? 지난 5월 16일 미국의 질의응답사이트 쿠오라에 마이크로소프트 면접 문제 하나가 올라왔습니다. 글을 쓴 인도 와갈라 기술연구소 컴퓨터학과 ... ...
- 이직 성공 뒤 처우, 연봉 협상 시 고려할 점 4가지2016.07.03
- 했지만 이럴 경우 회사에 애정이 생길 수 없어 회사나 후보자나 모두에게 손해다. 입사 전에 연봉이나 직급은 반드시 서면이나 메일로 받아 확인하도록 하자. ※ 편집자주 요즘 직장 생활 어떠세요? 재밌는 분도 있고, 아닌 분도 있겠죠. 다들 꿈을 갖고 직장에 다니지만, 더러는 확 사표를 내고 ... ...
- 어느 날 걸려온 평판 조회 전화, 옆자리 동료에 대해 묻는 다면?2016.06.26
- 생각하면 간단히 생각할 일이 아닌 건 맞다. 하지만 평판조회 내용은 참고만 하는 것이지 입사 여부를 결정하는 것은 회사 측이다. 얼마전 임원급 후보자의 평판조회를 진행한 적이 있다. 한 외국계 회사의 지사장이었던 이 후보자는 호불호가 극명하게 갈리는 분이었다. 업무 추진력은 뛰어나지만 ... ...
- “모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19
- 인연이란 게 어떻게 이어질지는 아무도 모르는 일 아닌가. ● 의사 표시는 분명하게 입사 단계까지는 가지 않더라도 초기 단계에서도 거절할 일은 생긴다. 헤드헌터가 이직 제안을 한 다음 본인과 맞지 않아 진행하지 않기로 했다든지 다른 곳에 합격되었다든지 해서 진행하지 않기로 했을 때는 ... ...
- 헤드헌터가 완전 기피하는 후보자 워스트 52016.06.12
- 처우를 제안하고 답을 주기로 한 기한이 지나도 명확한 답을 차일피일 미루더니 결국은 입사를 포기하겠다고 한다. 이유는 재직중인 회사에서 더 좋은 연봉과 직책을 제안했다는 것이다. 처음부터 이직 생각없이 본인의 몸값을 올리기 위해 이런 식으로 했나 싶기도 했다. 이 후보자는 원하는 결과를 ... ...
- 빛의 파장보다 작은 물체 관찰하는 ‘메타렌즈’2016.06.05
- 유리 표면 위에 배열했다. 이렇게 만든 표면을 ‘메타표면’이라 하는데, 메타표면은 입사된 빛의 방향을 틀어 특정 지점을 향하도록 만들어 준다. 이산화티타늄은 반사율이 높아 안료로도 쓰이는 소재다. 빛의 파장보다도 짧은 거리에 있는 두 물체를 구분할 수 있을 정도로 분해능이 높다는 ... ...
- 면접은 ‘철저히’ 준비하는 것2016.06.05
- 갖고 있다면 당연히 적극적으로 입사 의지를 피력하는 사람을 선택하게 된다. 그래야 입사 후에도 적극적, 자발적으로 업무에 임할 것이라고 기대되기 때문이다. 면접관들이 채용을 꺼리는 경우 중 하나가 부정적인 사람이다. 질문에 심드렁하게 대답하면서 모든 것을 부정적으로만 보는 사람을 ... ...
