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"직무"(으)로 총 360건 검색되었습니다.
- [신나는 공부]취업희망분야 멘토가 입사지원서 작성과 면접 공략법 지도를동아일보 l2013.08.20
- 공채대비 취업캠프의 또 다른 경쟁력은 자신이 취업하고자 하는 산업 및 직무 분야별로 해당 분야의 전문가를 멘토로 정해 일대일 취업상담부터 코칭까지 받을 수 있다는 점. 여기에 국내 대기업의 전현직 인사팀장으로 구성된 강사진은 기업별 인재상에 맞는 입사지원서 작성법과 더불어 인성면접, ... ...
- 나만의 아이디어를 현실로동아사이언스 l2013.08.02
- 있는 ‘팹랩(공작실험실)’ 워크숍도 열릴 계획이다. 오태석 국립과천과학관장 직무대리는 “과학관의 다양한 창의프로그램과 연계해 초등학생부터 일반인까지 누구나 무한상상실에서 자신의 아이디어를 창출하고 실제로 구현할 수 있도록 지원할 것”이라며 “개소 전 시범운영 결과 ... ...
- [청년드림/도시락 토크 CEO와 점심을]윤부근 삼성전자 CE부문 사장동아일보 l2013.07.26
- 엔지니어, 디자이너, 마케터 등 직종에 따라 필요한 역량이나 전공이 각각 다른데 획일적 직무적성검사를 꼭 치러야 하느냐는 물음이었다. 윤 사장은 “물론 전공 관련 능력도 중요하지만 시험을 치르는 사람의 인성이나 생각 등 내면의 세계를 다양한 측면에서 파악해볼 필요가 있다”고 답했다. ... ...
- 취업률 72% 우송대… 비결은 맞춤형 영어-1대1 멘토동아일보 l2013.07.25
- 취업반 수업을 들었다. 이 수업에서는 지망하는 기업에 맞춘 자가분석, 인적성검사, 직무적성검사 특강, 자기소개서 첨삭, 모의면접을 받을 수 있었다. 윤 씨는 “취업을 앞둔 학생을 위해 프로그램을 만들었기 때문에 취업학원을 갈 필요 없이 서로 정보를 공유하고 고민을 털어놓을 수 있었다”고 ... ...
- 허진호 기상청 통보관·박정자 도시농업활동가동아일보 l2013.07.16
- 수행할 수 없는 것. 허 통보관도 예보관으로 10년가량을 거쳤으며, 지난 5월 통보관으로 직무가 변경됐다. 전국에 있는 예보관 328명은 1년 365일 24시간 3명이 1조를 이뤄 교대근무를 한다. 동네(지역)예보는 3시간씩 업데이트 돼 매일 8회 예보된다. 날씨가 갑자기 나빠져 기상특보 요인이 발생하면 ... ...
- 전문대 취업률 80%이상으로 높인다동아일보 l2013.06.11
- 중심기관으로 만들겠다는 의지를 밝힘에 따라 마련됐다. 교육부는 전문대가 직무수행 능력을 잘 갖춘 인력을 해마다 15만 명가량 길러내면 졸업생 취업률이 2012년 60.9%에서 2017년 80% 이상으로 높아질 것으로 기대했다. 나승일 교육부 차관은 이날 “최근 전문대가 산업체에서 요구하는 인력을 제대로 ... ...
- [신나는 공부/공교육을 지킨다]마술로 협동교육으로… 학습 흥미와 효과 한번에 잡는다동아일보 l2013.05.14
- 인천시교육청 수업선도교사), 이정화 경기 원당초등학교 교사(서울교대 창의력교육 직무연수 강사)를 통해 그 노하우를 살펴본다. 마술로 흥미 유도, 문학수업은 인터넷 채팅으로 선생님의 설명을 들으며 교과서 내용을 익히고 부교재로 문제풀이를 하는 전통적 수업이 아직도 ‘표준’인 현실. ... ...
- [청년드림/캠프 & 멘토링]고교생 408명 “자신감과 꿈이 생겼어요”동아일보 l2013.05.08
- 자리를 뜨지 않고 한동안 얘기를 주고받았다. 멘토로 나선 삼성전자 임직원들은 삼성직무적성검사(SSAT), 면접 요령뿐 아니라 직장생활 고충 등 인생 선배로서 자신의 경험담을 허심탄회하게 털어놓았다. 멘토들은 이 행사를 위해 일주일 전부터 자료를 준비하고 새 옷도 장만했다며 의욕적인 태도로 ... ...
- [초대석]“요즘 학생들 약골… 체력장 부활해 억지로라도 운동시켜야”동아일보 l2013.04.25
- 년 2월 대한유도회 회장, 1998년 방콕 아시아경기 한국선수단 단장, 2002년 대한체육회 회장 직무대행, 2005년 4월∼2013년 2월 대한체육회 부회장, 2006년 5월∼2007년 5월 아시아유도연맹(JUA) 회장·IJF 부회장, 2008년 베이징 올림픽 한국선수단 단장, 2009년 9월∼2011년 7월 평창 겨울올림픽 유치위원, 2009년 1 ... ...
- [미래창조 기업]모두의 행복한 삶 위한 에너지 개발 박차동아일보 l2013.04.25
- 개편했다. 글로벌 석유기업으로 성장하기 위해 인사 패러다임도 학력, 스펙이 아닌 직무 중심으로 바꿨다. 고졸직원도 실력만 있으면 적극 채용하고 8급으로 입사한 고졸직원들이 6급 승진까지 최소 6년 걸렸던 승급기한도 4년으로 줄였다. 한국석유공사 관계자는 “지난해 신입직원의 32%를 고졸 ... ...
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