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"입사"(으)로 총 447건 검색되었습니다.

[청년드림]“누가 ‘왕관’ 씌워주지 않아… 꿈을 당차게 말하라”동아일보 l2014.02.25

첫 CEO에 올랐다. 이 대표는 삼성전자, 삼성에버랜드를 거쳐 2003년 차장으로 코오롱에 입사해 10년 만인 2012년 말 공동대표, 올해는 단독 대표가 됐다. 2005년에는 차장에서 부장을 건너뛰고 상무보가 되는 등 초고속 승진을 거듭했다. 그는 “‘여기서 승부를 보겠다’고 생각하니 매일 오전 5시에 ... ...

[청년드림/도시락 토크 CEO와 점심을]윤홍근 제너시스BBQ 회장동아일보 l2014.02.21

통해 익혔다고 했다. 그는 “어릴 때부터 ‘기업가’란 분명한 목표가 있었기 때문에 신입사원 때부터 주인의식을 갖고 퇴근 이후의 개인 시간, 개인 돈까지 바쳐가며 일했다”며 “그런 적극성, 현장주의가 오늘의 나를 만들었다”고 회상했다. 그는 ‘창업하려면 뭐부터 준비해야 하나’란 ... ...

뇌파-안구-심전도 검사… ‘뒤척이는 밤’ 비밀 캐다동아일보 l2014.02.17

나의 불면 원인으로 두 가지를 지목했다. 먼저 수면습관의 갑작스러운 변화. 2012년 말 입사 이전엔 “세상이 멸망해도 하루 10시간은 잔다”는 말을 입버릇처럼 내뱉을 만큼 소문난 ‘롱 슬리퍼(Long sleeper)’였다. 하지만 사회부 수습기자 시절, 늦은 시간 야근과 이른 시간 출근을 반복하면서 ... ...

[청춘은 고달프다]보여주기에만 급급… 구직자들 난색동아일보 l2014.02.12

좋았으나… 취업준비생 A 씨(30)는 올해 설 연휴에도 고향에 내려가지 못했다. 한국마사회 입사 전형 때문이었다. 한국마사회는 설 연휴 첫날인 지난달 30일 오후 6시부터 9시까지 지원자들을 대상으로 실시간 온라인 과제를 수행하도록 했다. 한국마사회는 1차 서류전형 대신 다양한 미션 수행을 통해 ... ...

[신나는 공부]대학진학 하지 않은 불안감?… 특성화고 경쟁력으로 극복동아일보 l2014.02.11

희망하던 로봇청소기 전문업체인 ‘마미로봇’이 참여하는 것을 보고 KBS의 특성화고 입사프로젝트 프로그램인 ‘스카우트’에 지원했다. 참가자 중에 면접을 통해 톱10으로 선정돼 방송에 출연할 기회를 얻었다. 방송에서 ‘주부들의 행복’이라는 주제의 미션이 주어졌고, 1주일 동안 하루에 ... ...

[기자의 눈] '삼성 문제다' 얘기 못하는 이들동아사이언스 l2014.01.28

110명, 연세대·고려대·경북대 100명…제주대·한밭대 10명.     이달 16일 삼성은 “삼성입사를 위한 필수 관문인 삼성직무적성검사(SSAT)로 인한 사회적 비용이 엄청나다는 지적에 대해 공감하고 이를 개선하고, ‘창조경제형’ 인재를 선발하기 위해 서류전형을 부활시키고, ‘총장추천’으로 ... ...

[청년드림]주눅 든 모의면접… 실전 멘토링 받은 뒤 “아∼하”동아일보 l2014.01.22

자기소개서 첨삭 지도를 받고 모의 면접에 참여했다. 기업 채용과 면접 경향, 입사지원서 작성 요령, 이미지 메이킹 강의도 이어졌다. 40만 원가량의 비용은 학교에서 지원했다. ○ 모의 면접 녹화 영상 보며 나를 관찰 가장 호응이 높았던 프로그램은 한진중공업 LG전자 신용보증기금 등 기업 ... ...

[이공계 홀대하는 한국]“벤츠 타고온 의사동창… 이공계는 지하철…”동아일보 l2014.01.08

고급두뇌, 절반이상 눌러앉아 - 심해지는 이공계 홀대… 멀어지는 노벨상 꿈 - 대기업 입사하고 싶어? “영어보다 자격증을” - 고교생 “제 나이때 뭐하셨나요” 와르셸 “그땐 과학에 무관심” - 박원순, 서울대생에 “국·영·수 NO, 창조·상상력 가지라” - 치에하노베르 교수 “한국엔 의사만 ... ...

[청년드림]“日기업들은 스펙 아닌 비전을 더 꼼꼼히 봐요”동아일보 l2013.12.11

쓰며 회의도 일본어로 한다. 하지만 본사와 전화할 때는 한국말을 사용한다. 일본인 신입사원들이 가장 놀라는 건 ‘빠르다’는 점과 ‘제안하면 바로 가부 결정이 난다’는 것이다. 일본 기업은 아이디어를 내도 그 아이디어를 실행할지 말지 결정하는 데 오랜 시간이 걸리기 때문이다.” 호세 ... ...

‘본분’ 망각한 영어교육, ‘숫자’로만 존재동아사이언스 l2013.12.08

영어 실력을 진정으로 키우길 원한다면 ‘숫자의 망령’에서 자유로워져야 한다. 입사지원서에서 영어 점수기입란만 없애도 현실이 개선되지 않을까. 그래야 토익 점수라는 획일적인 기준을 만들기 위해 시간을 상당시간 허비하기보다 진정으로 자기소개서에 걸맞은 경력을 만들기 위해 노력할 수 ... ...

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