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"경력"(으)로 총 740건 검색되었습니다.
- 11번가는 왜 음성인식 전문가를 대표로 내정했을까바이라인 네트워크 l2018.08.01
- 11번가 대표를 맡기는 걸까? 이커머스 비즈니스에 직접 종사한 경험도 없고, CEO 경력이라고는 조그만 스타트업을 운영했을 뿐인 그에게 말이다. 이 박사의 이력을 생각하면 ‘기술’이라는 관점을 빼고 설명하긴 힘들다. 11번가가 기술로 무언가를 해보려는 것으로 이해할 수밖에 없다. 오랫동안 ... ...
- 서은경 창의재단 이사장 “과학문화산업으로 창업·일자리 확대”동아사이언스 l2018.07.17
- 등 관련 부서에 취업하거나 과학기술 기반 창업을 할 수 있도록 지원할 계획”이라며 “경력 단절 여성 과학기술인의 역량 강화를 위해서도 노력하겠다”고 말했다. 서은경 한국과학창의재단 이사장이 17일 서울 종로구 인근에서 열린 기자간담회에서 모두 발언을 하고 있다. - ... ...
- 진짜 탐정의 세계…국내 첫 탐정학과 수업 들어보니과학동아 l2018.07.10
- 에이브러햄 링컨(가운데)을 경호하던 앨런 핑커톤(왼쪽)의 모습. 핑커톤은 이때의 경력을 살려 대형 탐정회사인 ‘핑커톤’을 1850년 설립했다. - public domain 제공 대형 로펌처럼 대형 탐정회사도 있다. 미국의 ‘핑커톤(Pinkerton National Detective Agency)’이 대표적이다. 미국의 16대 대통령인 에이브러햄 ... ...
- [뉴스룸]은퇴 과학자의 경험이 사장되고 있다동아사이언스 l2018.06.28
- 대부분 사장되고 있다. 이전 한국과학기술정보연구원(KISTI)에서 정부 지원을 받아 ‘고경력 과학기술인 활용지원사업(ReSEAT)’을 운영해 왔지만 해마다 예산 규모가 축소됐다. 2010년 34억 원이던 것이 지난해에는 18억2300만 원까지 줄어들었다. 급기야 올해는 주관 기관마저 산업정책 기관인 ... ...
- 정부출연硏, 기관장 전관예우 사라진다동아사이언스 l2018.05.30
- 복귀할 경우, 경력 기간을 과도하게 많이 산정해 왔다는 지적에 따라 기관장 근무 기간만 경력에 산정토록 했다. 만약 기관장 근무 중 결격사유로 임기 중 해임된 경우는 해당 출연연 인사위원회 심의를 거쳐 복직 여부를 결정토록 했다. 또 고문, 연구위원, 전문위원 등으로 복귀하는 경우에는 ... ...
- [내 마음은 왜 이럴까?] 가슴 속에 묵은 한(恨)의 심리학2018.04.29
- 아무것도 모르는 천학비재한 사람이지만……’라는 사람이 선발됩니다. ‘저는 우수한 경력과 다양한 재주가 있다며 어필하는 지원자는 종종 낮은 평가를 받습니다. 도대체 능력이 있는 사람을 뽑겠다는 것인지, 능력이 없는 사람을 뽑겠다는 것인지 알 수 없습니다. 이런 조직이 잘 굴러갈 리 ... ...
- 많던 여학생은 어디로 갔을까?…통계로 보는 ‘82년생 공대 여성’의 삶동아사이언스 l2018.04.20
- ※ 21일 과학의 날을 맞아, 한국여성과학기술인지원센터(WISET)가 현재 30대 중후반인 1982년생 여성 공학인의 삶을 국가 통계를 이용해 인포그래픽으로 재구성했다 ... 단절된 여성이 R&D 현장에 조기에 복귀할 수 있도록 지원하는 ‘여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업’도 시행하고 있다. ... ...
- [테마영화] 유독 눈에 띄는 배우 출신 감독들 BEST 3 2018.04.07
- 충무로에서 네 편의 장편 영화를 연출한 방은진을 선택했다. 주로 연극 무대에서 연기 경력을 쌓았던 방은진은 영화 ‘태백산맥’과 ‘301, 302’ 출연 이후 본격적으로 필모그래피를 쌓기 시작했다. 그러던 2005년, 엄정화를 주인공으로 한 ‘오로라 공주’로 장편 영화에 입봉했다. ‘301, 302’로 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 친밀한 관계에서의 폭력이란?2018.03.31
- 직장을 그만두게 해서 피해자가 경제적으로 자립할 수 없게 만든다. 심한 경우 범죄 경력을 만들어서 아무데에서도 도움을 받지 못하게 고립시킨다고 한다. 다년간의 정서적, 신체적 폭력으로 인해 피해자가 정신적, 신체적 장애를 갖게 만들어서 도망칠 기운을 상실하게 만드는 경우도 많다 (Bargai ... ...
- 글로벌 정보보호, 최고의 자리에 오른 그녀들의 조언은? 동아사이언스 l2018.03.27
- 켈리 CTO는 기업이 문제 해결에 적극 동참해야 한다고 지적했다. 예를 들어 육아에 의한 경력 단절을 위해 유급 출산휴가를 늘리는 방안을 언급했다. 징 위원은 “현재 MS는 5개월 유급휴가를 기본으로 보장하고, 필요에 따른 추가 무급휴가를 주고 있다”며 “원래 3개월이었던 기간을 2016년부터 ... ...
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