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"(으)로 총 117건 검색되었습니다.
[박진영의 사회심리학] 감정과 생각 평가하지 않아야 마음이 쉰다
2023.07.15
뭐 먹지? 그 일 빨리 처리해야 하는데.. 내일 약속 있었지 참” 같이 작은 일들부터 승진,
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, 어떻게 살 것인가 같이 먼 미래에 대해 떠올리는 등 몇 분 사이에도 과거와 미래를 정신 없이 넘나든다. 이렇게 나도 모르게 정신이 탈출한 상태에서는 당장 눈 앞에서 격렬한 대화가 오가도 아무 것도 ... ...
국내 첫 어린이전문 소화병원, 의사 부족에 휴일 진료 중단(종합)
연합뉴스
l
2023.06.02
퇴사한 해당 의사는 서울 내 다른 병원이 다음 달부터 개설하는 소아청소년과로
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하는 것으로 전해졌다. 소화병원은 야간·휴일에도 진료하는 어린이병원인 '달빛어린이병원'이기도 하다. 달빛어린이병원은 2014년 도입된 정부 사업으로, 야간·휴일 진료에 대해 가산 수가를 준다. 전국에 3 ... ...
[주말N수학] 여성 건강 고민한 수학과 출신 개발자
수학동아
l
2023.04.29
창업을 결심했을 때 주변 여성 개발자를 고민하다가 제가 생각났대요. 저도 마침
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을 고민하고 있어서 김 대표가 그리는 사업 모델을 듣고 창업까지 같이 하게 됐습니다.” 부 CTO는 가장 먼저 생리대 정기구독을 위한 웹 서비스 개발부터 시작했어요. 생리대를 사는 걸 깜빡해서 하나도 없는데, ... ...
[오늘과학] 동료의 퇴사, 남은 직원들에게 미치는 영향은
동아사이언스
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2023.04.28
서서히 다른 직장을 찾게 한다”고 말했다. 낮은 성과를 내는 직원들의 해고나 자발적
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은 남은 구성원들에게 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 연구팀은 “상대적으로 업무 능력이 낮은 직원들의 이탈은 회사의 퇴사주기 증감과 통계적으로 유의미한 연관성이 확인되지 ... ...
[출연연 NOW] ② 공공기관 해제 요구 커지는데..."전망 어둡다"
2023.02.27
처우가 열악해질 수밖에 없다”며 “결국 어느 정도 경력이 쌓인 인력들은 대학 교수로
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을 선택하는 경우가 많다”고 전했다. 국가과학기술연구회(NST) 분석에 따르면 출연연 연구자들의 임금 수준은 대기업 연구소 소속 박사들의 70~80% 수준에 머물고 있다. 연차가 쌓일수록 이런 격차가 더욱 ... ...
[박정연의 닥터스] "'싱글셀' 유전자분석으로 가장 정밀한 암 치료전략 세워"
동아사이언스
l
2023.02.20
됐다." -유전체 분석기업 ‘지니너스’를 설립한 계기는. "삼성서울병원으로
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한 뒤 임상 현장에서 유전체 분석의 필요성과 가능성을 생생하게 느꼈다. 환자를 진료하는 의사들과 협업하며 유전체 분석 결과를 실제 임상에서 적용했다. 실제로 치료 결과가 유의미하게 향상되는 것을 보며 ... ...
[출연연 NOW] ① 떠나는 연구자들..."매력 잃었다"
2023.02.20
원장들은 "연구자들이 출연연을 떠나도 어쩔 수 없는 것 아니냐"는 입장을 보이거나
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을 오히려 독려했다는 얘기도 들린다. 한 출연연 관계자는 “출연연을 연구자 입장에서 매력적으로 그리고 전략적으로 선택할 수 있는 직장으로 만드는 고민보다 정권 눈치를 보며 자리 건사나 추후 자리 ... ...
공공기관 지정해제 과기원…해외석학 유치 길 열렸다
2023.01.30
과기원 교수 연봉보다 1.5배 높은 경우도 있어 과기원의 연구환경이 아무리 좋아도
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하는 사례가 종종 있었다"며 "인건비 상승률을 지금보다 높여야 인력유출을 막을 수 있을 것"이라고 말했다. 하지만 발전기금 규모가 큰 KAIST만 인건비를 높일 수 있는 좋은 상황이라는 지적도 나온다. 과기원 ... ...
[인터뷰] 옥스퍼드 출신 수학도 '파티시에' 된 사연
수학동아
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2022.09.17
프로젝트를 조금 더 효율적으로 진행할 수 있도록 의견을 제시하는 전략 컨설팅 회사로
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했다. 사업을 하고 싶다는 열망이 생겨 이 같은 결정을 했다. “저는 회사를 계속 다닐 마음이 없었어요. 회사는 사업을 하는 데 필요한 능력을 키우는 곳이라고 생각했어요. 주중에는 회사에서 일하며 ... ...
세브란스병원 간호사 주4일제 시범사업…다른 병원으로 확대될까
동아사이언스
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2022.08.15
저녁(오후 3시~밤 11시), 밤(밤 11시~오전 7시) 교대근무는 근무 강도가 높아 간호사의 주요
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원인으로 꼽힌다. 게티이미지뱅크 제공 간호사 등 대형병원 종사자의 업무 강도를 개선하기 위해 병원에서 주 4일제 근무를 도입해야 한다는 주장은 이전부터 제기됐다. 보건의료노조는 지난해 11월 열린 ... ...
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