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"실무"(으)로 총 626건 검색되었습니다.
- IBS-기초분야 연구자 '동상이몽'동아사이언스 l2013.12.10
- “정년이 보장되는 연구원 수를 엄격히 제한 할 것”이라 밝혔다. 그렇지만, 연구 실무진이라고 할 수 있는 박사후 연구원이나 석사급 연구원들에 대해서는 언급이 없어 혼란은 더욱 가중됐다. 서울대 생명과학부 이일하 교수는 “우리나라 기초과학의 문제는 우수한 과학자를 배출하고 ... ...
- [꿈틀꿈틀 신나는 진로]“비행기 한 기종 매뉴얼만 78개… 끊임없이 공부해야죠”동아일보 l2013.12.09
- 현장에서 활용하는 기술이 다르다는 것”이라며 “자격증 취득 위주의 교육을 탈피해 실무적인 능력을 측정할 수 있는 시험제도가 필요하다”고 의견을 밝혔다. 김재성 인턴기자 kimjs6@donga.com [화제의 뉴스] - 김정은 현장시찰 도중 담당자 총살 지시 - 초딩 가슴…음란한 고딩…소녀들의 트위터 ... ...
- 과학계 연구성과로 10년 내 250개 벤처 만든다동아사이언스 l2013.11.24
- 13대 1의 경쟁률을 뚫고 초대 대표이사로 선임됐다. 조 사장은 “내년 상반기까지 실무부서로 사업화지원부, 투자기획부, 경영지원팀 등 2부 1팀의 조직 편성을 완료하고, 이후 이사회와 투자심의위원회를 구성할 예정”이라며 “과학기술계 투자전문 기업에 다년 간 근무한 경력을 살려 최고의 ... ...
- [꿈틀꿈틀 신나는 진로]손에 기름 묻히는 3D 분야? 융합적 사고 필요한 미래산업!동아일보 l2013.11.05
- 위한 인문학적 소양도 필요하다”고 말했다. 강금원 명장은 “자동차 분야에 대한 실무 능력도 중요하지만 이를 뛰어넘는 전문지식을 쌓기 위해 꾸준하게 노력해야 한다”고 조언했다. 하지만 명장들은 “산업적 비전이 밝다는 이유만으로 이 분야로 진로를 결정하면 결코 장밋빛 미래가 보장되는 ... ...
- [산학협력]기업+대학, 융합과 협력 창조적 인재가 쏟아진다동아일보 l2013.11.05
- 대학과 산업체가 유기적으로 어우러져 대학은 기술과 인재를, 산업체는 자금과 실무 노하우를 주고받는 구조가 정착돼 왔다. 산학협력을 통해 고부가가치를 창출하려는 국가 간 경쟁도 치열한 상황이다. 반면 우리나라는 산학협력 관련법이 제정된 지 10년밖에 안될 정도로 역사가 일천하다. ... ...
- ‘명품학과에는 융합, 교육, 소통이 있다’과학동아 l2013.10.25
- 기계공학부 대학생 사이언티스트 양성 한동대 기계제어공학부 효과적인 현장 실무 교육 부경대 생태공학과 풍부한 장학금 모두 해당 학과의 벽을 없앤 융합 교육 한양대 미래자동차공학과 해외 명문대에서도 배운다 광주과학기술원(GIST) 이화여대 건축학부는 교수와 학생, ... ...
- 올 겨울, 지난해만큼 '지독하게' 추울까?동아사이언스 l2013.10.21
- 어떨까. UN 산하 기후변화에 관한 정부간협의체(IPCC)가 지난달 말 발표한 ‘IPCC WGI(제1실무그룹) 제5차 평가보고서’에 따르면 지난 34년(1979~2012)동안 북극 빙하 면적은 10년에 3.5~4.1%의 비율로 지속적으로 줄어들었다. 그러나 미국 항공우주국(NASA)이 지난해 8월과 올해 8월 북극을 촬영한 ... ...
- [취준생 톡톡]최근 유행인 ‘열린 채용’ 어떻게 보시나요동아일보 l2013.10.18
- 어차피 입사하면 두세 달 동안 교육, 연수를 거치면서 기본부터 다시 배울 텐데 ‘실무 경험이 그렇게까지 중요한 건가’란 생각이 들었다.(25·여·졸업 예정) ‘열린 채용’으로 대기업에 합격한 선배 신입사원들을 다룬 기사를 읽었는데 ‘히말라야 산맥 5000m 고지 등정’ ‘아프리카 오지 ... ...
- 이공계의 MBA, PSM이 뜬다동아사이언스 l2013.10.18
- 기본계획’에 따라 추진됐다. 강의교수와 연구 현장교수를 별도로 둬 실무와 효율성, 현장이라는 가치를 최우선으로 하고 있다는 것이 PSM 과정의 가장 큰 특징. 이달 말부터 모집하는 2014년 신입생은 국비 장학생으로 선발하기 때문에 이공계 인력들의 관심이 집중되고 있다. '이노베이션 ... ...
- [청년드림/기고]사장님 강연보다 金과장 멘토링이 인기 끈 이유동아일보 l2013.10.16
- 대하여 풍부하고 생생한 정보를 제공하고 기업의 문화를 정확히 알려줘야 한다. 기업 실무자가 대학생들을 직접 만나서 진행하는 ‘직업 멘토링’이 필요한 이유다. 대학생들에게 진짜로 필요한 것은 허울 좋은 ‘힐링’이나 ‘위로’가 아니다. 사회 진출에 필요한 구체적 조언과 생생한 정보다. ... ...
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