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"응답"(으)로 총 442건 검색되었습니다.
- [과학뉴스] 인상 좋게 만드는 성형수술 2가지는?과학동아 l201505
- 모습만을 볼 수 있었다. 실험 결과 사람들은 여성의 성형 후 모습에 더 매력을 느낀다고 응답했다. 특히 주름제거 시술과 처진 눈꼬리를 올리는 성형을 한 여성에게 매력성과 사회성, 호감도, 여성스러움 등의 항목 점수를 높게 준 것으로 나타났다. 연구팀은 “성형을 통해 자신감이 생긴 모습에 ... ...
- [Hot Issue] 뇌진탕 위험으로부터 미식축구 선수를 구할 수 있을까과학동아 l201505
- 교수가 은퇴한 선수 2500명을 대상으로 한 조사에서, 세 번 이상 뇌진탕을 앓았던 응답자의 우울증 발병률은 뇌진탕 경험이 없는 집단보다 세 배 이상 높았다. 미국 국립 직업안전위생연구소가 2012년 내놓은 결과에서도 미식축구 선수는 알츠하이머나 루게릭병 같은 뇌질환으로 사망할 확률이 높은 ... ...
- PART2. 소년이여, 신화가 되어라과학동아 l201505
- 자신들의 미래를, 시간의 흐름을 만들어 가니까.”▼관련기사를 계속 보시려면?INTRO. 응답하라! 1990PART 1. 토요일 토요일은 과학이다PART2. 소년이여, 신화가 ... ...
- [과학뉴스] 응답하라 1986, 가장 극적이었던 혜성 이야기과학동아 l201504
- 1986년은 여러 모로 특이한 해다. 그 해에 태어난 이들은 올해 한국 나이로 서른 살이 됐다. 지금 이 기사를 읽는 독자 가운데에 이 해에 태어난 독자도 있겠다(과학동아 편집부에도 이 해에 태어난 기자가 몇 명 있다. 인생의 중요한 한 고비를 넘긴다고 싱숭생숭해 하고 있다. 괜찮아…, 별거 없어). ... ...
- [생활] 인간을 닮은 컴퓨터, 인공지능수학동아 l201504
- 생략된 말을 추측할 수도 있어야 한다. 그동안의 컴퓨터는 사전에 입력된 정보에 한해 응답할 수 있었다. 앞으로는 컴퓨터도 인간처럼 이미 알고 있는 정보뿐만 아니라, 논리적으로 새로운 정보를 추론하는 것도 가능하게 될 것이다. 스스로 진화하는 인공지능지금의 인공지능은 아직 제대로 ... ...
- PART3. 터치스크린 발표에 농담도 영어로과학동아 l201503
- 100% 영어강의였다. 교수 강의와 학생 발표는 물론이고, 수업 전 공지사항과 중간 질의응답, 농담도 모조리 영어였다. 갑작스런 질문에도 곧장 답변하는 학생들의 유창한 영어 실력이 놀라울 뿐이었다. 조 교수는 “학생들이 처음부터 영어를 잘 하는 것은 아니다”라며 “학생들의 영어 커뮤니케이션 ... ...
- [과학뉴스] 페이스북 ‘좋아요’가 내 성격 맞춘다과학동아 l201502
- 모집했다. 이 앱을 내려받은 8만6220명이 자기 성격을 설명하는 100문제의 설문에 응답해 제출했다.연구진은 이 설문결과를 널리 쓰이고 있는 심리측정 방법으로 분석해서 개인의 성격을 외향적, 개방적, 우호적, 성실성, 신경증적 성향으로 구분했다. 그 결과를 컴퓨터 예측과 비교한 결과 컴퓨터 ... ...
- [Life & Tech] 사랑아, 그 강을 건너지 마오과학동아 l201502
- 40개월이 지난 후 다시 그들에게 전화를 걸어 상태를 확인했습니다. 12명이 저희에게 응답을 했고, 이 중 6명은 아직도 40개월 전의 상대와 만남을 이어가고 있었습니다. 이들에게 ‘현재 얼마나 행복한가’를 물었습니다. 그리고 그들의 40개월 전 뇌 사진을 꼼꼼히 관찰했습니다.계속 연애를 하는 ... ...
- [과학뉴스] ‘재능’에 대한 고정관념 여성 과학자 진출 막는다과학동아 l201502
- 분야에 대해서는 참여비율이 낮은 분야일수록 “그 분야는 여성을 환영하지 않는다”고 응답하는 경우가 많았다. 또 “(정치적으로 올바른 말은 아니지만) 수준 높은 일에는 남성이 더 어울린다”는 문장에 동의하는지 조사했는데, 여성 연구자 비율이 낮은 분야에서 높은 수치가 나왔다. 레슬리 ... ...
- [과학뉴스] 장그래, 건강은 괜찮니?과학동아 l201501
- 2007년부터 2010년까지 조사한 노동자 건강 자료를 분석했다. 그 결과 건강이 좋지 않다고 응답한 비율이 비정규직 노동자가 정규직보다 40%나 높았다.계약직은 정규직에 비해 작업조건이 열악하고 단조로운 반복 업무에 시달리며, 업무의 자율성도 부족하다. 업무에 대한 보상 수준도 낮으며 부당한 ... ...
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