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33년만에 삭감 R&D 예산…"연구개발 효율화 위한 쇄신"
동아사이언스
l
2023.08.22
의미는 인센티브가 나올 수 있는 방향으로 검토를 하고 있다." (주영창 본부장) "연구
수당
규모가 꽤 많다. 인센티브도 있지만 비용과 비중이 너무 큰 것들은 합리적으로 조정하겠다는 의미다. 인센티브의 성격이 나면서도 비효율적인 성격을 없애는 방향으로 추진하겠다." Q. 예산 재검토가 ... ...
해외기관, 정부R&D 참여 허용…상대평가로 하위 20%는 '구조조정'
동아사이언스
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2023.08.22
상대평가를 적용해 하위 20% 사업도 구조조정한다. R&D 예산 증가와 맞물려 늘어난 연구
수당
등은 합리적으로 조정하고, 간접비도 목적과 용도에 맞게 사용되도록 관리를 강화한다. 많은 예산이 소요되는 대형 장비는 공동 활용을 강화하고, 활용실적이 우수한 시설은 운영비 지원 등 인센티브를 ... ...
'아프면 쉴 권리’ 1년간 50억 지원...3일부터 10곳 시범사업 운영
동아사이언스
l
2023.07.03
상병
수당
이 지급되지 않는 기간) 단축과 최대 보장기간 연장으로 혜택을 늘렸다. 상병
수당
수급자의 주요 질환은 목·어깨 등 손상 관련 질환이 1794건(29.9%)으로 가장 많았다. 근골격계 관련 질환은 1693건, 암 관련 질환은 1118건(18.6%)으로 그 다음 많았다. 대기기간이 14일인 모형을 시범 운영 중인 ... ...
항우연 노조, 초과근로
수당
미지급 소송....사측 "증빙 제출하면 조치"
동아사이언스
l
2023.04.18
지급받지 못했다고 주장하고 있다. 항우연 지부는 “2022년 경부터 위와 같은 초과근로
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미지급을 중대한 문제로 인식하고 기관 측과 노사 교섭을 진행하여 왔으나 2019년 9월분부터 임금채권의 소멸시효 3년이 도과할 시점에 이르자 소멸시효를 중단시키기 위해 부득이하게 조합원들의 민사소송 ... ...
과기노조 "달 탐사 연구
수당
삭감 과기부 관계자 3명 고발"
동아사이언스
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2023.02.07
바 있다. 신명호 과기노조 정책위원장(한국항공우주연구원 지부장)은 “인건비와 연구
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을 연구개발사업 진행중에 삭감 지시하는 것은 유례가 없는 직권 남용”이라며 “과기부가 일선 연구개발에 위법하게 개입한 책임을 반드시 지도록 하겠다”고 말했다. ... ...
연구현장 숨은 규제, 연구자가 직접 해결한다
동아사이언스
l
2023.01.27
의견을 바탕으로 학생연구자 인건비 기준 상향, 해외 우수연구자 유치비 신설, 연구
수당
단계별 증액 허용 등 13개 과제를 도출한 바 있다. 이날 열리는 첫 번째 회의에서는 제도개선위원회의 운영방향과 위원들이 제안하는 제도개선 사항에 대해 논의한다. 과기정통부는 지난해 11월부터 이를 위한 ... ...
GIST 새 총장 후보자 모집 시작...前 총장 사임
동아사이언스
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2023.01.16
4년의 임기를 시작한다. 김기선 현 총장은 지난해 3월 해임 논란을 겪었다. 재임 중 연구
수당
수임 등 논란에 휩싸인 김 총장은 사의를 표했고 GIST 이사회에서 이를 수락했다. 하지만 김 총장이 사의를 밝힌 적이 없다고 반박하며 법원에 ‘이사회 사의수용 결정에 대한 효력을 정지해달라’는 ... ...
15년간 동결됐던 학생연구자 인건비 상향된다
동아사이언스
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2022.12.20
연구환경 변화로 증액 필요성이 인정되는 경우에도 단계별 연구수행 중에도 연구
수당
증액이 가능토록 했다. 또 출원 지식재산은 중앙행정기관의 승인 없이 포기할 수 있도록 했다. 지식 재산이 형성되기 전인 출원 단계는 취하와 재출원 등 다양한 출원전략을 적시에 구사할 수 있도록 포기 ... ...
'다누리' 떠났는데 항우연 달 탐사 연구원
수당
은 '미해결'
동아사이언스
l
2022.10.19
“항우연이 최초 작성한 지시계획에는 없던 내용”이라며 “지시가 실현되며 연구원들
수당
이 삭감됐다”고 주장했다. 과기정통부 관계자는 “전혀 책임이 없다고 생각하지는 않지만 당시에 정책 결정이 이뤄질 만한 이유가 있었을 것"이라며 "항소심 재판부의 판단을 기다리고 있다"고 말했다. ... ...
항우연 노조 "연구자들 기계 부품 취급하면 ‘위대한 성취’는 무너질 것"
동아사이언스
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2022.06.27
공공연구기관과 비교해도 한참은 낮은 임금 수준과 공장 노동자들도 보장받는 시간외
수당
을 법대로 받지 못하는 처량한 처지를 자조하며 폐쇄적이고 전망도 발전도 보여주지 못하는 조직문화에 숨이 막히고 있다"며 "가정을 꾸리고 일터를 만든 항우연조차도 사천으로 고흥으로 마구잡이로 ... ...
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