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"동기"(으)로 총 730건 검색되었습니다.
- 암흑물질의 실체는 ‘불임 뉴트리노’?2014.06.04
- 많은 사람들의 관심이 암흑물질 규명에 쏠리고 있다. 연구를 하는 사람들 입장에서는 동기부여가 되면서 동시에 부담도 클 것이다. 학술지 ‘네이처’ 3월 6일자에는 암흑물질 연구의 현황과 전망을 다룬 기고문이 실렸다. 미국 우주망원경과학연구소의 천체물리학자인 마리오 리비오와 프랑스 ... ...
- 레일위 8mm 떠 소리없이 스르르…세계 두 번째 도시형 자기부상열차 개통 임박과학동아 2014.05.15
- 3.5m 수준이며 무게는 27t이다. 또 고속을 내기 위해 전력장치인 1메가와트(MW)급 선형동기전동기(LSM)를 장착했다. 수마는 레일 위에 10mm 정도 떠서 초고속으로 달리게 된다. 수마는 레일 위에 열차를 띄우기 위해 자석의 반발력을 정교하게 조절할 수 있는 흡인식을 택했다. 자석끼리 서로 밀어내는 ... ...
- 생쥐를 너무 믿지 마세요2014.05.06
- 해야 한다며(그 팀 신입사원의 일이었다) 연구소 옥상에 있는 사육실에 올라가는 입사동기를 따라 간 적이 있는데, 생쥐 수백 마리가 있는 사육실 문을 연 순간 밀려 나오는 냄새에 경악해서 얼른 도망친 적도 있다. 그런데 사람만 생쥐의 냄새에 진저리를 치는 건 아닌가보다. 최근 학술지 ... ...
- 헛둘~헛둘~ 컴퓨터 친구라도 혼자보단 낫다과학동아 2014.04.24
- 하는 것으로도 ‘콜러동기향상효과’가 나타남을 증명할 수 있었다”고 설명했다. 콜러동기향상효과란 무언가를 혼자 할 때보다 팀 단위로 할 때 더 기량이 향상되는 것을 말한다. 펠츠 박사는 “이번 결과가 운동관련 비디오 게임을 디자인할 때 응용될 수 있을 것”이라 밝혔다 ... ...
- [과학의 달 기획]사이언스 마이크: 당신에게 과학이란?①과학동아 2014.04.15
- 만들어 로봇의 기능을 겨루는 대회다. 이런 대회는 로봇을 좋아하는 청소년에게 커다란 동기부여다. 하지만 대회 수상을 위해 과외를 받아야 한다는 사실은 사교육에 뿌리 깊게 길들여진 우리나라의 교육 현실을 보여주는 듯했다. 실제로 사교육의 범위는 비단 학교의 교과 과목에만 한정되지 ... ...
- “창의적 인재 키울 ‘3개 구슬’… 잘 꿰서 보배 만들 것”동아일보 2014.03.26
- 국제 학업성취도 비교에서 언제나 앞서 있습니다. 그러나 아이들이 정말 학습에 충분한 동기를 갖고 있는지, 학교생활이 행복한지를 생각하면 드릴 말씀이 없어집니다. 아이들에게 학업 흥미와 만족도를 갖게 해서 창의적 인재로 만드는 핵심 정책이 바로 자유학기제입니다. 중학교에서 한 학기 ... ...
- 애플, 안드로이드 진영 전체에 선전포고동아일보 2014.03.17
- e메일이나 전화번호를 터치하면 자동으로 연결되는 기술) △PC-스마트폰 간 데이터 동기화(〃 414) △통합 검색 관련 특허(〃 959) 등 총 5건이다. 1차 소송이 외관과 사용자환경(UI) 디자인 같은 삼성전자 스마트폰과 관련이 있다면 2차 소송은 안드로이드 OS의 기본 기능을 타깃으로 한 것. 애플이 증인 ... ...
- 우리나라 표준시간 송출방식 FM에서 AM으로 바꾼다동아사이언스 2014.03.07
- 정보를 활용하고 있다. 또 헝가리는 도로정보 서비스에, 스위스는 인터넷 서버용 시간동기화 서비스에 장파 시간방송을 활용하고 있다. 우리나라도 표준연구원을 중심으로 장파 시간방송국 설치를 추진 중인데 관련 부처와 논의를 거쳐 몇 년 안에 설치가 완료되면 앞으로 20년간 약 2조4000억 ... ...
- 10년, 20년 후 직업 트렌드 살펴보고 신설학과 주목을동아일보 2014.02.27
- 트렌드를 공부하라! 이전 글에서 강조했다시피 구체적이고 현실적인 목표는 자녀의 학습 동기를 유발하고 강화시킨다. 여기에서 중요한 것은 자녀의 구체적인 진로진학 목표와 연결할 수 있도록 자녀의 관심 분야 직업들을 살펴보는 것이다. 기존에 알고 있던 직업들을 넘어 최신 트렌드까지 폭넓게 ... ...
- [청년드림]“누가 ‘왕관’ 씌워주지 않아… 꿈을 당차게 말하라”동아일보 2014.02.25
- 안 된다. 회사생활은 쉽지 않다. 특히 팀장이 되면 치열한 경쟁을 해야 하고 입사 동기 100명 중 1명만 리더가 되는 게 현실이다. 그 과정엔 반드시 고통이 있다. ‘왜 우리 상사는 이렇게 이상한 사람인가’란 생각부터 ‘내 꿈은 이게 아니었는데’까지 별 생각이 다 든다. 그런데 이때 그만둬서 ... ...
