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"경력"(으)로 총 740건 검색되었습니다.
- "어려운 문제 앞에 스스로를 낮추고 열심을 다할 때 길 열려"동아사이언스 l2013.05.29
- 교수를 지내며 성공가두를 달렸다. ‘여성 수학 천재’라고 불러도 무색하지 않은 경력에도 오 교수는 자신이 단 한번도 머리가 좋다고 생각한 적이 없다고 말했다. 그는 오히려 스스로를 바보로 낮추는 ‘훈련’을 했다. 수학 분야 노벨상인 ‘필즈상’을 받은 일본인 수학자 히로나카 ... ...
- [청년드림]“청년드림 대학평가, 기존 평가와 달리 피부에 와닿아”동아일보 l2013.05.24
- 이번 평가의 틀을 좀 더 다듬을 필요가 있다는 제안이 나오기도 했다. 박진배 고려대 경력개발센터 부장은 “취업 지원역량 평가에 금융혜택을 포함시킨 것은 납득하기 어려웠다”며 “앞으로 평가체계를 정교하게 업그레이드하면 좋을 것”이라고 말했다. 김영길 한동대 총장은 “기존 대학평가는 ... ...
- [2013 청년드림 대학] ‘학생 눈높이’ 지원 대학의 노하우동아일보 l2013.05.23
- 데 큰 도움을 준다. 영국은 고등교육보증기관이 대학 교육의 품질을 평가한다. 취업 및 경력 개발 항목이 핵심. 대학의 취업 경쟁력을 8개 지표로 상세하게 분석해 역량을 비교한다. 교육 전문가들은 지적한다. 이제 대학은 사회의 변화를 받아들여야 한다고. 준비된 인재를 노동·취업 시장에 보내야 ... ...
- 고려-영남-전남대 취업 지원역량 돋보여동아일보 l2013.05.22
- 가장 원하는 부분에 학교가 신경을 쓴 게 좋은 결과로 이어졌다. 고려대가 자랑하는 경력개발센터 덕분이다. 여기선 산학연계현장실습 학점인정 제도(3학점)를 운영한다. 이 센터 안성식 주임은 “인턴십 제도는 단과대에서도 최대 12학점까지 인정한다”며 “학교도 이 제도를 적극 지원하고 있고 ... ...
- [2013 청년드림 대학] 최우수-우수 25개 대학의 비결동아일보 l2013.05.21
- 커리어 플랜을 짜도록 돕는다는 의미다. 이 학교의 이상옥 씨(25·산업공학과 4학년)는 “경력개발센터에서 자아탐색부터 시작해 외부 세계 탐색, 미래 목표 설정, 직간접 경험 제공 등 단계화된 상담을 받았다. 그 덕분에 취업 고민을 크게 덜었다”며 웃었다. 서강대 교수들은 “장단기 목표만 ... ...
- [커버스토리]브라이틀링 제트기 탑승, 비행체험 환상의 순간들동아일보 l2013.05.10
- 하다. 브라이틀링 제트팀 조종사들은 짧게는 5500시간에서 길게는 1만500시간의 비행 경력을 가졌고, 2003년 창립한 이후 26개 나라에서 400여 회에 걸친 공연을 펼쳐온 베테랑들이다. 하지만 작은 실수나 방심은 언제나 큰 사고로 이어질 수 있다. 그렇기 때문에 서로의 안전을 기원하는 것은 국경에 ... ...
- 서울시립대 UOS포텐셜전형으로 국어국문학과 합격한 이윤경 씨동아일보 l2013.05.07
- 이 씨의 경우 학생부에 기록된 일본어 교과 우수상, 일본어 교과 경시대회 수상 등 경력이 자신의 언어능력을 어필하는 데 도움이 됐다. 한편 김 입학사정관은 “전광용의 소설 ‘꺼삐딴 리’를 읽고 자신의 상황에 대입해봤다는 이야기, 수업시간에 문학을 배울 때 학생들에게 판에 박힌 해석이 ... ...
- [신나는 공부/알짜 학습 정보]유아자녀 둔 학부모 대상 ‘RT부모 특강’ 外동아일보 l2013.05.07
- 4년제 대학 이상의 졸업(예정)자 또는 동등 학력 소지자를 대상으로 ‘2013 정규직 신입 및 경력 공채사원’을 8일까지 모집한다. 모집 분야는 입시분석 연구, 기획·총무, 회계, 영업 관리, 전산 등. 서류 전형, 실무진 면접, 임원 면접 순 진행. 원서 접수 및 신청은 홈페이지 참조. 02-761-3200 ■ ... ...
- “경력단절 여성과기인, 교육현장서 활용해야”동아사이언스 l2013.05.01
- 5일 밝혔다. 이번 호의 제목은 ‘초중고 과학실험교육과 대학의 연구관리 역량 강화에 경력단절 여성과학기술인 활용 방안’이다. 이공계 출신 여성 인력은 해마다 늘고 있지만, 출산이나 육아 등을 이유로 한 비자발적인 퇴직률이 높다. 보고서에 따르면 현재 여성과학기술인의 47.2%가 출산이나 ... ...
- [청년드림/체험! 파워기업]특성화고 출신 우대 ‘미래나노텍’동아일보 l2013.04.30
- 근무 기간이 3년 이상일 경우 복무 후 우선 재입사 기회를 제공한다. 재입사 때는 지난 경력을 모두 인정해 기사로 대우해 준다. 김 씨는 “군 복무를 마친 후에도 회사로 돌아와 계속 일하고 싶다”며 의욕을 보였다. 미래나노텍은 성과에 따른 인센티브가 확실하다. 연구개발 보조나 생산직으로 ... ...
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