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- 물리학의 세계적 권위 케임브리지대 카벤디시 연구소과학동아 1987년 10호
- 유학오고 있다는 것이다. 1년간의 학비와 생할비는 약9천파운드(1천2백여만원). 명문 케임브리지대의 대학원에 적을 두고 카벤디시연구소에서 연구와 실험에 몰두하기에는 만만치 않은 부담인 셈이다.'조물주의 위대한 작품을 탐구하는데에 기쁨이 있다'고 연구소의 출입문위에 새겨진 글귀나 혹은 ... ...
- 소프트웨어의 젊은 황제 윌리엄 게이츠 3세 William H.Gates과학동아 1987년 10호
- 가까운 장래에 곤경이 있을 것 같지 않다'고 태연한 자세이다.마이크로소프트사의 1천5백명의 종업원들의 평균연령은 게이츠와 마찬가지로 31세이다. 젊은 기업의 장점은 여러가지 있겠으나 우선 이들은 장시간 일할 수 있다는 것이다.게이츠는 이 기업의 수석 전략가로서 광범위한 생산개발 노력을 ... ...
- 고성능 32비트PC '마이티 386'개발과학동아 1987년 10호
- 호환성을 가지면서도 처리속도가 4배이상 향상된기종. CAD/CAM작업을 하는데 효율적이며 10명의 사용자가 동시에 사용할 수 있다.용도는 엔지니어링워크스테이션용,중소기업 및 금융기관의 업무전산화용, 학계와 연구소의 연구개발용으로 폭넓게 사용할 수 있다 ... ...
- 서독·싱가포르 직업훈련제휴과학동아 1987년 10호
- Institute)를 만들어 이제까지 서독에서 3백 60여명의 기술자를 훈련시켰고 현재에도 3백50명이 훈련을 받고 있다. 졸업생은 카메라, 금속플라스틱, 컴퓨터등의 분야에서 철저한 훈련을 받아 귀국한뒤 전원이 취업했으며 싱가포르 수출품의 질을 높히는데 기여했다. 한편 서독측은 앞으로도 대외 ... ...
- 아테네, 여름에는 죽음의 도시로과학동아 1987년 10호
- 전문가들은 말한다. 신문들은 근래 수년동안 아테네에서 더위로 죽은 사람이 1천 2백여명이나 된다고 요란하게 보도하고 있다. 아테네시내는 지난 여름 섭씨 50도가 된 날이 며칠 있었고 1주일 계속 40도 이상인때도 있었다.그런데 이같은 열파 한가지 때문에 사람이 그렇게 많이 죽지는 않았다고 WHO등 ... ...
- 지난 여름의 날씨 기상업무 과학화를 절감케 한 태풍시비과학동아 1987년 10호
- 수행하기 위해서는 기상 물리 화학 수학 등을 전공한 기상관련전문인력이 최소한 3백명은 더 필요할 것으로 보고 있다.이처럼 낙후된 기상업무를 개선하기 위해 중앙기상대는 85년부터 기상업무 현대화 5개년계획을 추진하고 있다.5개년계획의 중요한 내용을 보면 컴퓨터를 주축으로 한 ... ...
- 정력의 실체와 관리요령과학동아 1987년 10호
- 것을 막고 정력을 약화시키는 것을 막는 데 그 목표가 있는것이지 약 같은 것을 써서 생명이나 정력을 연장시킬 수는 없는 일이다. 좋은 비법이 있다면 그것은 자연환원법(自然還元法)을 실천하는 일이라 하겠다. 자연환원법이라 함은 일소백소(一笑百少)에 일노백노(一怒百老)라는 마음가짐으로 ... ...
- 지구과학 박물관과 과학관을 최대한 활용과학동아 1987년 10호
- 있고 벽면에는 각종 기구와 자료를 보관해두는 장이 충분히 있었다. 실험대에는 2∼3명의 학생이 한조가 되어 실험할 때 사용할 수 있도록 조별로 수도꼭지, 전기콘센트, 가스 불(가열할 때 알콜램프를 사용하지 않는다)이 준비되어 있었다. 시설 이외에도 학생들이 실험을 잘 할 수 있고 지도를 잘 ... ...
- 박봉렬/물리학 물리학은 모든 문학의 기초과학동아 1987년 10호
- 있다. 서울대학교의 소립자 물리학 그룹만 하더라도 매년 10 편 정도의 논문을 외국의 유명 학술지에 발표해 좋은 평가를 받고 있다.이처럼 우리나라 소립자 물리학의 연구가 국제적인 수준에 도달하고 있다고는 하지만, 이 시점이야말로 새로운 모델이나 독창적 이론이 나와야할 중요한 시기라고 ... ...
- 두뇌산업에 가해지는 과학의 메스「소프트웨어 위기」를 극복한다과학동아 1987년 10호
- 인원이 효율적으로 일할 수있는 울타리를 창조하는 기능이다. 소조직간의 권한과 책임을 명확히 하고 개발자 개개인의 역할을 분담하여 서로 함께 공동의식을 갖추어야만 능률적인 업무 추진이 가능하다. 소프트웨어 개발이란 역시 개인의 지식이나 능력보다는 조직의 힘으로 밀고 나아야 되기 ... ...
