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"쓰는사람"(으)로 총 1,271건 검색되었습니다.
- 합법적 자료 활용 vs.남의 연구자료 가로챈 ‘기생충’… 누가 옳을까2016.10.09
- 기생충상 홈페이지 최근 과학기술인 사이에 ‘연구 기생충(Research Parasite)’이란 단어가 화제가 되고 있다. 다른 과학자들이 자신의 연구 결과를 발표하면, 여기에 포함된 각종 데이터를 수집해 새롭게 해석하고 다시금 논문을 쓰는 ‘무임승차자’ 들을 빗댄 말이다. 공식적으로 발표된 실험 데이 ... ...
- 중국의 공유경제 서비스 ‘디디추싱’ ‘Mobike’를 아시나요?2016.10.07
- 중국의 차량 공유 서비스인 디디추싱. 최근 중국에서 공유경제 플랫폼 서비스가 활발한 분야는 교통, 숙박, 물건, 지식 등의 분야다. 그 중 교통 분야가 가장 활발하다. 공유경제의 핵심은 남는 자원과 그 자원이 필요한 수요자를 연결해 자원을 효율적으로 쓰는 것이다. 놀고 있는 있는 자동차와 ... ...
- 태풍과 인류: 태풍에 대비하는 건강한 마음가짐2016.10.06
- 지진의 공포가 한반도를 사로잡은 지 얼마 되지 않았는데, 이제 태풍 차바입니다. 제 18호 태풍 ‘차바’가 제주도 및 남해안을 휩쓸면서 상당한 인적, 물적 피해가 발생했습니다. 이미 여럿이 사망하거나 실종되었고, 수많은 가옥과 차량이 침수되었습니다. 강한 바람으로 인해서 건물도 부서지 ... ...
- 미세플라스틱의 거대한 위협2016.10.04
- 지난 주 TV 뉴스를 보다 좀 우울한 사실을 알게 됐다. 스크럽 화장품에 쓰이는 미세플라스틱이 문제인데 국내 화장품 법규에는 이를 규제할 항목이 없다는 내용이었다. 그런데 하루인가 이틀이 지난 지난달 29일 식품의약품안전처가 미세플라스틱의 사용을 금지하는 내용을 넣은 ‘화장품 안전기준 ... ...
- 13년 동안 쓴 마우스 2016.10.04
- 팝뉴스 제공 이렇게 오랫동안 씻지 않는 게 가능할까? 해외 네티즌들을 압도하며 주목 받는 이미지다. 아주 오래된 컴퓨터 마우스의 모습이다. 그런데 좀 지저분하다. 설명 캡션은 이렇다. “2003년부터 같은 마우스를 사용했어요. 청소는 거의 안 했고요.” 중지가 스크롤 담당이다. 검지와 약지 ... ...
- [캐치 업! 페이스북 (14)] 직장인을 위한 페이스북 나온다2016.09.30
- ● 같은 회사 직원들만을 위한 페이스북 나온다 페이스북을 이제 회사 안에서 동료, 상사들과도 하게 될까요? 사내 협업과 커뮤니케이션을 위한 소셜 네트워크 '페이스북 앳 워크' (Facebook At Work)가 시범 테스트를 마치고 몇주 안에 정식 서비스를 시작한다는 보도가 나왔습니다. 페이스북 제 ... ...
- 유해화학물질 없이는 살 수 없나요?2016.09.27
- GIB 제공 ‘옥시’ 사태로 가슴을 쓸어내린지 얼마 되지 않아 또 다시 가습기 살균제의 유해화학물질로 인한 이슈가 발생했다. 이번에는 다름아닌 치약. 식품의약품안전처는 가습기 살균제에 사용된 화학물질 메칠클로로이소치아졸리논과 메칠이소치아졸리논 혼합물(CMIT/MIT)이 검출된 치약 11 ... ...
- 사람처럼 도구 이용해 벌레 잡는 하와이 까마귀동아사이언스 l2016.09.19
- 사이언스, 네이처 제공 과학저널 ‘네이처’ 15일자 표지에는 하와이 언어로 ‘알랄라(alala)’라고 불리는 하와이 까마귀의 모습이 실렸다. 크리스천 러츠 영국 세인트앤드루스대 생물학과 교수팀은 미국 샌디에이고동물원 보존연구소, 영국 배스대 등과 공동 연구 결과 하와이 까마귀가 도구를 ... ...
- [캐치 업! 구글 (13)] 이제 구글이 도시 혁신에도 도전하나2016.09.19
- ● 도시 교통 정보 분석 업체 '어번 엔진' 인수 구글은 거의 매주 기업 인수 소식이 나옵니다. 구글이 도시의 도로 및 교통 상황 등을 실시간 분석하는 기술을 가진 '어번 엔진' (Urban Engine)이라는 회사를 인수했습니다. 어번 엔진 제공 이 회사는 도시 주요 도로의 교통 상황, 사람과 차량의 ... ...
- (감정이 앞선) 퇴사를 피하는 방법2016.09.18
- 최근 한 지상파 방송국에서 좋은 직장에 다니던 젊은 직장인들이 입사 후 얼마 되지 않아 사표를쓰는 현실을 다룬 프로그램을 방영했다. 프로그램에 따르면 입사 후 3년내 퇴사하는 신입사원이 비율이 30% 가까이 된다고 한다. 퇴사 이유는 적성에 맞지 않아서, 군대식 업무 및 회식 문화가 맘에 안들 ... ...
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