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"당신"(으)로 총 997건 검색되었습니다.

[초대석]세계수학자대회 유치 주역 박형주 조직위원장동아일보 l2014.01.27

이상하게 오기가 생겼다. ‘우리라고 못할 이유는 뭐냐?’ 했더니 사람들이 ‘그럼 당신이 한 번 나서 보라’고 했다. 돌아올 수 없는 강을 건너는 순간이었다(웃음).” 박 교수는 모든 것을 수치화하는 수학자답게(?) 국내 모든 대학에 일일이 전화를 걸어 국내에서 열린 모든 국제학회를 조사해 ... ...

또 필름 끊긴 당신, 뇌손상 입은 겁니다동아일보 l2014.01.20

[동아일보] 아무것도 기억나지 않는다. 누구랑 함께 있었는지, 무슨 얘기를 나눴는지, 그리고 집에는 어떻게 들어왔는지까지. 술을 즐기는 성인이라면 한 번쯤은 겪어봤을 일이다. 술만 마시면 무슨 일이 있었는지 기억이 나지 않는 증상. 우리는 이를 흔히 “필름이 끊긴다”고 이야기한다. 의학적 ... ...

디지털 사이니지용 UHD 패널 출하량 급증… 문제는 가격동아일보 l2014.01.16

[화보] 개그우먼들, 점점 과감해지는 시상식 패션 [관련 뉴스] - [DBR/커뮤니케이션과 전략]당신도 ‘굿가이 콤플렉스’?… 부하에게 자극을 주지 못하면 리더가 아니다 - “스마트폰 보조금 규제는 소비자 권익 침해… 대형마트 판매품목 제한 반대운동 나설 것” - 칼로리 따지지말고 드시라? - ... ...

당신이 스마트폰에 중독된 사이, 당신의 척추와 관절은 비명을 지른다.동아닷컴 l2014.01.15

[동아닷컴] 스마트폰 중독률 11.1%, 목부터 손목까지 척추관절 질환 안전지대는 없다.   직장인 김 모씨(여, 30세)는 스마트폰의 알람으로 하루를 시작해 출퇴근하는 지하철에서 뉴스를 검색하고 근무시간에도 친구와 수다를 위해 손에서 스마트폰을 놓지 않는다. 집에 도착해서도 컴퓨터를 사용하기 ... ...

웨어러블 원년… 당신이 보고 듣는 모든 것을 기록한다동아일보 l2014.01.13

[동아일보] 스마트폰 대체할 ‘마법의 도구’ “언젠가는 우리가 보고 듣는 모든 것을 기록하게 될 것이다.”(1995년 빌 게이츠의 저서 ‘미래로 가는 길’) 빌 게이츠가 예견한 그 언젠가가 현실이 되고 있다. 역사상 인간의 가장 가까운 곳까지 다가온 컴퓨터인 ‘웨어러블(몸에 걸칠 수 있는) 기기 ... ...

[우먼 동아일보] 이번 방학엔 꼭 해봐야지 7동아닷컴 l2014.01.08

- [우먼 동아일보] Art 왜 지금 애니미즘인가 - [우먼 동아일보] 제주 올레길이 지겨워진 당신에게~ 가시리 ‘갑마장 길’ - [우먼 동아일보] Book 우리 안의 명품 이야기 - [우먼 동아일보] Stage 2013년 최고의 아동·청소년극 10선 - [우먼 동아일보] 겨울이 오기만 기다렸다! 철원평야 탐조 여행 ... ...

건강하려면 잠시만요∼ 계절별로 이것만은 챙기고 가실게요동아일보 l2014.01.06

자신의 오줌을 받아 마시는 격투기 선수 - 어젯밤, 性과 관련된 꿈을 꿨나요? 그렇다면 당신의 건강은 [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...

당신이 뱀을 무서워하는 건, 조상 때문!동아사이언스 l2013.12.31

동아일보 DB 제공   태어나서 한 번도 뱀을 본 적이 없어도 처음 눈으로 본 순간 무서울 수 있다. 보통은 ‘징그러워서’라고 말한다. 그러나 이 감정이 조상에게 전해져 내려온 기억 때문일 수 있다. 뱀 뿐만이 아니다. 누구나 좋아할 듯한 털이 복슬복슬하고 귀여운 인형도 이유없이 싫거나 무서울 ... ...

잦은 송년모임으로 지친 이 때, 쥬라기로 여행갈까동아사이언스 l2013.12.29

덕분에 쥬라기의 지구는 오늘날보다 천천히 자전했다.   쥬라기 시절 지구의 모습은 당신이 상상하고 있는 것 이상으로 다른 신세계다. 현실에 지칠 때 쥬라기에 들러보는 건 어떨까.       언스북스 제공 ◆ 빛의 공학(석현정 외 著, 언스북스 刊)   “디자이너에게 빛은 색채이며 인간의 감성을 ... ...

[청년드림]“日기업들은 스펙 아닌 비전을 더 꼼꼼히 봐요”동아일보 l2013.12.11

많다. 이건 ‘나를 떨어뜨려 달라’고 말하는 것과 같다. 채용 담당자가 알고 싶은 것은 당신이 어떤 능력을 가지고 있고, 우리 회사에 기여할 수 있는 건 뭔가 하는 것이다. 그런 점을 중점적으로 강조해야 한다.” ―일본 기업은 이미 능력을 갖춘 사람과 향후 능력을 발휘할 수 있는 사람 중 어느 ... ...

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