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"리더"(으)로 총 385건 검색되었습니다.
- [영재교육원 탐방 7] 이화·서대문영재교육센터 , 숨어있는 다양한 가능성 찾는다수학동아 l2018년 08호
- 매우 중시한다. 우수한 학생이더라도 인성이 바르지 않다고 판단하면 뽑지 않는다. 리더 한 명이 몇만 명을 이끌어가는 만큼 영재교육에 전문성 이상으로 인성이 중요하다고 보는 것이다. 그래서 과학탐구반에서도 실험이나 이론 수업뿐 아니라 생명윤리나 과학사에 관한 토론 수업을 병행한다 ... ...
- Part 1. 중력부터 마찰력까지, 현실 같은 물리 엔진과학동아 l2018년 07호
- 간소화할 수 있다. 반면 시뮬레이션 시스템은 간소화한 수식을 사용하면 안 된다. 이 리더는 “자동차 추돌 사고나 자연재해가 발생했을 때 피해 정도를 예상하는 시뮬레이션 시스템은 사람의 안전을 책임지는 만큼 입력값에 대한 결과의 정확도가 높아야 한다”며 “이 경우 현실에서 사용하는 ... ...
- Part 2. 조직력으로 승부한다! 군집로봇어린이과학동아 l2018년 06호
- 페로몬을 시각적으로 나타난 거예요. 나머지 로봇들은 흰색 길을 광센서로 인식하고 리더 로봇을 따라 가는데, 이 광센서는 페로몬을 탐지하는 개미의 더듬이를 흉내낸 거지요. 군집로봇이 목표를 수행하기 위해선 로봇끼리의 의사소통 외에도 여러 기술들이 필요해요. 서울대학교 기계항공공학부 ... ...
- [과학동아 X DBR] BTS는 밀레니얼 세대의 새로운 경영 교과서과학동아 l2018년 05호
- 아무리 작은 일이라도 현장에서의 혁신을 주도하도록 유도하는 것이다. 연공서열형 리더십의 한계를 극복하는 일이 관건이다. 4. 밀레니얼 세대를 위한 경영진의 역할어떤 조직이든 그 조직의 성공과 실패에 대한 책임은 조직의 최고경영진이 질 수밖에 없다. 그렇다고 조직의 모든 사안에 대해 ... ...
- DGIST 학업역량평가 문항 및 풀이과학동아 l2018년 04호
- 입학전형은 1단계 서류평가에서 수학, 과학 학업역량, 탐구역량, 사회적리더역량(리더로서의 잠재력, 인성)등을 종합평가해 모집인원의 3배수 내외로 선발한 뒤 이들을 대상으로 2단계 면접평가를 실시한다. 2단계 면접평가에서는 서류평가 결과에 따라 사회적 역량 및 진학의지 등을 평가하는 ... ...
- [인터뷰] “파격적인 입학전형이 DGIST의 경쟁력”과학동아 l2018년 04호
- 최 입학처장은 “다양한 분야와 서로 소통할 수 있는 융복합 인재만이 차세대 리더가 될 수 있다”며 “한 분야의 전문가이면서 동시에 다른 전공과 소통이 가능한 융합인재가 되고 싶은 학생들이 DGIST에 많이 지원해 주길 바란다”고 말했다 ... ...
- [서울대 공대] 전기·정보공학부 최대&최강 교수진의 힘과학동아 l2018년 04호
- 입학하기를 바란다”고 말했다. 서울대 전기·정보공학부의 목표가 사회에 도움을 주는 리더를 길러내는 것이기 때문이다. 특히 학문적인 부분에서 연구만 잘 하면 좋은 평가를 받을 수 있을 것이라고 생각하기 쉬운데, 지금은 연구자들에게도 인성이 필수 덕목이라고 이병호 학부장은 강조했다. ... ...
- [Issue] 노벨상 산실 가속기 누가 먼저 짓나과학동아 l2018년 03호
- 가지고 있습니다. 그만큼 과학 분야에도 큰 돈을 투자하고 있습니다. 많은 투자를 하고도 리더가 되지 못한다면, 돈 낭비가 아니겠습니까.” 2월 1일 대전컨벤션센터에서 만난 왕이팡(王贻芳) 중국과학원(CAS) 고에너지물리연구소장은 중국이 세계 최대 가속기를 건설하려는 목적을 이같이 설명했다 ... ...
- [인터뷰] “왜?”라고 질문하라과학동아 l2018년 02호
- 재능과 열정을 가진 이공계 글로벌 리더’.POSTECH이 추구하는 인재상이다. POSTECH은 이런 인재를 선발하기 위해 입학전형에서 학생들의 이공계 소양과 논리적 사고력, 창의력과 같은 잠재력을 평가한다. 어떻게 해야 이런 능력들을 돋보이게 할 수 있을까. 김상욱 POSTECH 입학학생처장(생명과학과 교수 ... ...
- [인터뷰] 가장 중요한 평가 요소는 ‘인성’과학동아 l2018년 02호
- 이어진다. 대전 과학고는 ‘스스로 탐구해서 세상을 창조적으로 변화시키는 글로벌 과학 리더를 육성한다’는 목표를 내걸고 있으며, 이를 위해서는 올바른 인성이 토대가 돼야 한다고 판단한다. 전 입학부장은 “1단계에서는 컴퓨터 프로그램을 이용해 자기소개서와 추천서의 표절 여부를 ... ...
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