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"인재"(으)로 총 573건 검색되었습니다.
- 반도체 핵심인력 연간 양성 규모 2배로 늘린다동아사이언스 l2022.05.30
- 연구와 산업 부문에서 활용할 수 있도록 하는 것”이라며 “4대 과기원이 산업계와 함께 인재 양성 모델을 선도적으로 추진해 핵심 인력 확보에 적극 나서겠다”고 밝혔다. 한편 과기정통부는 반도체 기업, 4대 과기원이 공동으로 참여하는 ‘반도체 인력양성 협의회’를 정례화해 산학협력 ... ...
- [우주산업 리포트] 우주산업이 구인난에 빠졌다2022.05.27
- 않다 보니 임금인상 같은 미봉책으로 급한 불을 끄려는 기업들이 증가하고 있고, 업체 간 인재를 뺏고 뺏기는 제로섬 게임도 계속되고 있다. 일부 기업은 정년퇴직한 엔지니어를 재고용하거나 아예 해외로 눈을 돌려 타국에서 구인활동을 하는 것으로 알려졌다. 소규모 스타트업이 특히 구인에 ... ...
- [과학게시판]ETRI 중·고교생에 1억4400만원 사랑의 장학금 전달 外동아사이언스 l2022.05.18
- 해 입학 시 활용도 검토할 계획이다. ■과학기술정보통신부는 데이터사이언스 융합인재양성사업 2022년도 신규과제로 컨소시엄형 1개와 단독형 1개를 선정하고 향후 7년간 465억원을 지원한다고 밝혔다. 컨소시엄형에는 고려대가 주관연구기관, 서울시립대, 충남대, 호서대가 공동연구기관으로 ... ...
- [우주산업 리포트] 미 백악관이 마련한 '우주 경제' 전략 2022.05.13
- 이러한 작업이 환경친화적으로 진행되어야 한다고 했다. 마지막으로 ISAM과 관련된 인재육성에도 관심을 가져야 한다고 했다. 보고서에서 특히 주목해야 할 부분은 ISAM 경쟁력 강화를 위해 기업의 지속적인 참여를 독려해야 한다는 부분이다. 이를 위해 보고서는 “정부가 ISAM와 관련해 어떤 역량이 ... ...
- 경희대·이화여대·인하대·충남대·한양대에리카, AI 융합혁신대학원 선정동아사이언스 l2022.05.12
- 허원석 과기정통부 소프트웨어정책관은 “산·학·연·관이 협력하여 실전형 AI융합인재를 양성하고, 성과 공유·확산을 통해 차세대 발전방향을 모색해 국내 디지털 대전환과 산업 혁신에 기여하길 희망한다”고 밝혔다. ... ...
- 이종호 과기정통부 장관 “정책 전반에 민간 참여 확대할 것”동아사이언스 l2022.05.11
- 다하겠다고 강조했다. 이 장관은 “끝으로 과학기술정보통신 분야에서 경쟁력 있는 인재를 양성해 예산 투자의 효용성을 극대화하고 국가 기술경쟁력 제고 및 신산업 창출이 되도록 해야 한다”고 덧붙였다. 과기정통부의 조직문화와 일하는 방식을 새롭게 이신할 필요성도 강조했다. ... ...
- [이덕환의 과학세상] 더욱 절박해진 ‘과학기술 중심의 국정 운영’의 꿈2022.05.11
- 선도하고, 초격차 전략기술 육성하고, 기초연구와 우주산업을 육성하고, 과학기술 인재를 양성하는 과학기술정보통신부의 국정과제도 9개나 된다. 탄소중립의 주무부처인 환경부도 4개의 국정과제를 떠맡았다. 국방 분야 국정과제의 목표도 ‘과학기술 강군 육성’이다. ... ...
- 포스텍 연구 중심 의대 설립 추진 속도…8년 과정·900병상 규모동아사이언스 l2022.05.10
- 포스텍 제공 포스텍의 연구중심 의과대학 설립이 속도를 내고 있다. 경북도와 포항시는 10일 포스텍 본관 대회의실에서 경북도, 포스텍 관계자 등 20여명 ... 특화 분야인 예측의학, 맞춤형 신약개발, 재생의학 분야에서 세계 최고의 바이오 융합인재를 배출할 수 있을 것”이라고 밝혔다 ... ...
- 이종호 과기장관 후보자 "가족동반 출장은 불찰…당선인 과기 중심국가 공언 지킬 것" 2022.05.03
- 자질과 역량에 따라 경쟁력이 판가름 나고, 해외 유수 기관과 경쟁해야 하기 때문에 인재 채용 시 해당 분야의 성과와 잠재력을 정확하게 판단할 필요가 있다”며 “블라인드 채용 제도에선 이를 정확히 확인할 수 없다”고 밝혔다. 이 후보자는 5세대 이동통신(5G)과 관련해서는 중간요금제가 ... ...
- 이종호 장관 후보자 "과학기술 체계 민간 주도하고 정부 지원 방식 전환" 동아사이언스 l2022.05.03
- 자질과 역량에 따라 경쟁력이 판가름 나고, 해외 유수 기관과 경쟁해야 하기 때문에 인재 채용 시 해당 분야의 성과와 잠재력을 정확하게 판단할 필요가 있다”며 “블라인드 채용 제도에선 이를 정확히 확인할 수 없다”고 밝혔다. ○ 오전 청문회 특허 이익분배 문제제기에 이 후보자 ... ...
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