뉴스
- "상반기 출연연·과기원 혁신안 발표…물리적 구조조정은 없다"동아사이언스 2024.04.03
- 나가겠다고 밝혔다. "역량 있는 전문가를 모시는 것"이 목표이기 때문에 개청 때까지 조직원이 완벽히 구성되지 않을 수 있다고 했다. 또 우주항공청이 들어설 사천 정주여건에 대해서는 인위적으로 편의, 의료, 문화 시설 등을 설치할 계획은 없으며 자연 발생적으로 생기길 기대한다고 말했다. ... ...
- [기자의 눈] '생채기'만 남기는 항우연 논란 동아사이언스 2022.12.22
- 할 말을 찾기가 더 힘들어진다”고 했다. 결국 갈등을 만드는 것과 푸는 것도 항우연 조직원들이다. 생채기만 남길지 아니면 이득을 챙길지 결정하는 것도 마찬가지다. 현재 시점에서 결자해지 만큼이나 적확한 말은 없다. 내부 대화가 앞서야 할 것으로 보인다. 갈등이 깊어 누가 먼저 대화하기 ... ...
- '제2 이병권' 나올까…연임에 도전하는 출연연 기관장들동아사이언스 2019.11.21
- “다만 기관 평가 외에는 기관장에 대해 직원들이 평가할 수단이 없는 상황에서 조직원들도 기관장을 평가할 필요가 있다는 것을 보여주고 싶었을 뿐 다른 의도는 없다”고 설명했다. ... ...
- 테러 예방 난제, 수학으로 풀어볼까수학동아 2019.06.28
- 없다. 리더의 지시가 말단 조직원까지 도달하면 테러가 일어난다고 할 때, 어느 말단 조직원에게도 지시가 도달하지 못하게 만드는 집합을 수학적으로 찾을 수 있다. 이 집합을 제거하면 리더의 지시가 테러로 실현되는 것을 효율적으로 막을 수 있다. 마치 복잡하게 연결된 수도에서 수도꼭지를 ... ...
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스페셜
- 운명이 나를 IBS로 이끌었다IBS 2014.10.13
- 이곳은 전혀 그런 느낌이 없었다고 한다. 표 씨는 그 이유로 젊은 조직과 젊은 조직원을 꼽았다. 그러므로 "당장 이 조직 안에서 크게 성장하고 싶다는 욕심보다 담당하는 소소한 일 하나하나가 조직의 성장, 나아가 인류와 가치를 이루어 나갈 수 있을 것"이라는 당찬 포부를 내비쳤다. 그러면서도 ... ...
- "600여 명의 급여, 전부 제가 넣어드립니다"IBS 2014.09.05
- 문제점을 해결할 수 있는데, 이런 일들이 다 각개전투 형식으로 이뤄진다는 것이다. 조직원들을 하나로 뭉쳐주고 끌어주는 조직문화가 없다는 것은 비단 민유나 씨 개인만의 생각이 아니라고 한다. 인터뷰 끝에 올해 야구장에는 몇 번이나 가 봤느냐고 묻자 4번 정도라고 답한다. 그러다가 올 ... ...
- 어려움 속에서 빛나는 창조적 아이디어과학기술인공제회 2013.09.23
- 것이다. 아사히야마 동물원의 예는 역지사지의 발상, 위기 속에서 기회를 찾는 창조성, 조직원들의 단결 등 창조경제를 목표로 하는 우리에게 많은 교훈을 주는 사례일 것이다. * 본 콘텐츠는 과학기술공제회의 온라인 뉴스레터 동향 7월호에서 발췌한 내용입니다 ... ...
- 창의적 가치혁신 활동 동아사이언스 2013.06.21
- 낸다. 그리고 머릿속에서만 문제를 해결하려 하지 않고 먼저 행동으로 옮긴다. 조직원들의 역량을 키우기 위해 오픈 이노베이션(Open Innovation)을 추진하기도 한다. 이는 연구개발에 대학이나 타 기업·연구소 등의 외부 기술과 지식을 활용해 효율성을 높이는 경영 전략이다. 산학 프로그램으로는 KAIST ... ...
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d라이브러리
- [SF 소설] 화성의 칼과학동아 2021년 09호
- 흥행에 성공했다.2021년 7월 7일, 거사 90주년을 맞아 공개된 최윤옥의 수기와 다른 불새단 조직원들이 남긴 관련자료를 통해 당시의 진상이 보다 상세하게 알려지게 됐다.이야기를 시작하기 전에 20세기 초반의 역사를 다시 점검해 보기로 하자.1901년 6월 14일, 화성에서 쏘아 올린 전투 우주선들이 ... ...
- 수학으로 테러 조직을 막아라!수학동아 2019년 06호
- 조직원까지 지시가 도달하면 테러가 일어나게 돼요. 이때 다음 식을 사용하면 각 점의 조직원을 검거하는 데 따른 네트워크 붕괴 확률을 계산할 수 있답니다! 절단 집합을 찾아라!확률을 구하는 식에 들어간 ‘절단 집합’을 설명하기 위해 잔디에 물을 주는 상황으로 돌아가겠습니다. 물이 ... ...
- [과학동아 X DBR] BTS는 밀레니얼 세대의 새로운 경영 교과서과학동아 2018년 05호
- 혁신 모델에서는 더 이상 이러한 조직운영 방식이 작동하지 않을 것이다. 참여자인 조직원의 특성이 바뀌고 있기 때문이다. 먼저 BTS는 기존의 여타 아이돌 가수들과 다른 어떤 특징을 가지고 있는지, 그들의 태생, 즉 조직육성 방식을 살펴보면 크게 4가지 시사점을 찾아볼 수 있다. 1. 공동의 비전, ... ...
- Part 2 테러리스트 검거, 데이터 분석이 책임진다수학동아 2014년 11호
- 누구와 연락하는지 파악했다. 그리고 탐문하고 있다는 사실이 알려지지 않도록 특정 조직원들만 탐문하고, 질문도 나눠서 했다. 결국 수사하고 있다는 사실을 들키지 않으면서 필요한 정보를 수집해 빈 라덴의 위치를 알 수 있었다. 아무리 숨어도 빅데이터 앞에선 무용지물“흰색 야구 모자를 쓴 ... ...
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어린이과학동아
- 다음 화 예고(외전 제외) : 제발 부탁하네, 나의 과거여.포스팅 20240411
- 무성한 갈대밭은 은은한 달빛에 반짝였다. 먼 구석에 빼곡히 심은 무궁화, 즉 예전의 내가 쫒던 그 꽃은 아무 향기가 없지만 이 홍류 조직원들에겐 말하지 못할 향기가 있을 것이다. 누군가에겐 부모의 향이, 누군가에겐 일본의 향을 잊게 하는 향이, 또 누군가에겐 안식의 향이, 누군가에겐 화약의 냄새를 지우는 향이. 실제 향기는 없지만, 그 향기는 ...
- 떡밥 풀기포스팅 20240311
- . 대사가 의미심장하다.2. 각 인물의 생일,3. 메키시는 홍류 조직원들과 친분이 있다.4. 여선희는 결핵 환자+세균 감염이다. 그러기에 ㅇㅇ을 먹는다.5. 키라츠네 규타치는 여선희에게 ㅇㅇ을 준다.6. 10월 26일의 하얼빈 의거는 당시에 바로 ㅇㅇ을 이루지 못한다.7. 시스요 이에와라는 아무런 힌트도 없이 암호를 전부 해석하였다.8. 젠유로 ...
- 도착 : 상반의 고귀함 [3장_ 조선]포스팅 20230813
- 답. 김수완 씨랑 아는 사이는 맞는 것 같은데, 그럼 그 자가 무슨 일 하는지도 아시겠죠? 저는 그이랑 의형제고, 이 두 사람은 같은 조직원." 에버렛이 한숨을 하, 쉬었다. 한숨이 따가웠다. "만나서 반갑지도 않았고, 죽을 때까지 만나지 맙시다." "예?" 안 그래도 지금 뭐가 어떻게 된 건지 이해가 안 돼서 혼란스러워 죽겠는데, 에버렛 솔 ...
- 너의, 너만을 위한 신이 되어줄게. [샛별 단편 글쓰기 대회 참가작]포스팅 20221124
- 나는 그 선택을 후회했다. "한아, 도망쳐!" 안간힘을 쓰며 총구의 방향을 돌리려는 민별 누나와 그와 몸싸움을 하고 있는 타 조직원이 눈에 들어오자 나는 누나를 부르며 누나에게 다가가려고 했지만, 그러지 못했다. 그 이유는 여러 번 울린 총성과 누나의 입에서 튀어나오는 핏덩이 때문이었다. "누나!" 쿨럭, 누나가 기침을 할 때마다 ...
- 단것(sweet)_episode 01 :: 박하사탕포스팅 20210816
- 들어온 라이플총 사격 연습만 했었다는 후문이 있음- 계획대로 하랑이 가르쳐줘서 뿌듯한 한기- 하랑이 한기를 전화기로 부르는 걸 본 조직원들은- 본인들도 한기를 전화기라 부르는중- 줄 엔터 방식이 달라진 서까. 대화가 여러개 이어지면 엔터를 안하는중, 대신 대화와 줄글 사이 엔터는 5개에서 7개로 늘림- 서까는 박하사탕을 입에 물고 이 글을 썼다 ...
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