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"추천"(으)로 총 1,275건 검색되었습니다.
- 7월 둘째 주 개봉작 추천, ‘봉이 김선달’ ‘도리를 찾아서’ ‘로렐’2016.07.07
- 앞으로 매주 목요일 나올 이 칼럼은 ‘영화 혼자 보는 남자’(영.혼.남=필자)가 3분 만에 추천하는 금주 개봉 영화 소식이다. 당신의 시간은 소중하니까. 매주 목요일, 손이 심심한 오전에 딱 3분만 투자하시라! ※ 필자 소개 이상헌. 영화를 혼자 보는 게 전혀 부끄럽지 않은 사람. 당신의 소중한 ... ...
- 습기 많은 장마철에도 화장발 살리는 꿀팁동아사이언스 l2016.07.06
- 오래 마사지를 하면 오히려 피부가 자극을 받아 트러블이 생길 수 있으므로 1분 이내로 추천!) GIB 제공 ●깨끗하게, 맑게, 자신 있게 시작하는 기초화장 흐리고 비 오는 장마철이라고 썬크림 정도는 지나쳐도 괜찮겠지? 라고 생각한다면 완전 오해! 구름에 해가 가린다고 해서 자외선이 아예 없지는 ... ...
- 이직 성공 뒤 처우, 연봉 협상 시 고려할 점 4가지2016.07.03
- 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 7월 첫째 주 개봉작 추천, ‘굿바이 싱글’ ‘사냥’ ‘레전드 오브 타잔’ ‘500일의 썸머’ ‘빅뱅 메이드’2016.06.30
- 앞으로 매주 목요일 나올 이 칼럼은 ‘영화 혼자 보는 남자’(영.혼.남=필자)가 3분 만에 추천하는 금주 개봉 영화 소식이다. 당신의 시간은 소중하니까. 매주 목요일, 손이 심심한 오전에 딱 3분만 투자하시라! ※ 필자 소개 이상헌. 영화를 혼자 보는 게 전혀 부끄럽지 않은 사람. 당신의 소중한 ... ...
- 어느 날 걸려온 평판 조회 전화, 옆자리 동료에 대해 묻는 다면?2016.06.26
- 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- [추천! VR 영상] VR으로 즐기는 낙하산 비행2016.06.25
- 가상현실(VR)은 ‘가보지 않은, 해보지 못한’ 것들을 진짜처럼 보고 체험해 볼 수 있다는 점에서 무한한 상상력을 불러 옵니다. 지구 반대편 푸른 바다 속을 들여다 볼 수도 있고 카레이서가 돼 짜릿한 스릴을 맛볼 수도 있죠. 그리고 이젠 낙하산 비행이 VR과 만났습니다. revresh 홈페이지 제공 이 ... ...
- 바캉스 시즌! 저렴하게 집에서 다이어트하는 방법2016.06.23
- 방수 기능은 필수 v 도톰한 두께의 최적화된 쿠션감을 제공하는 지 여부 (추천상품) 파크론&LG하우시스 요가매트 보러가기 ▷ 2단계 다양한 동작을 보다 쉽게 할 수 있는 폼룰러 활용법 -뱃살이 쏙 들어가는 최강 복부운동 (영상을 보면서 해보세요) ① 엎드린 자세로 무릎아래 ... ...
- 6월 마지막 주 개봉작 추천, ‘인디펜던스 데이: 리써전스’ ‘비밀은 없다’ ‘크리미널’ ‘서프러제트’2016.06.23
- 앞으로 매주 목요일 나올 이 칼럼은 ‘영화 혼자 보는 남자’(영.혼.남=필자)가 3분 만에 추천하는 금주 개봉 영화 소식이다. 당신의 시간은 소중하니까. 매주 목요일, 손이 심심한 오전에 딱 3분만 투자하시라! ※ 필자 소개 이상헌. 영화를 혼자 보는 게 전혀 부끄럽지 않은 사람. 당신의 소중한 ... ...
- 구글은 어떻게 딱 마음에 드는 사이트를 찾아 줄까?수학동아 l2016.06.22
- 높은, 즉 검색어와 관련된 사이트 중 가장 유용한 사이트로 연결한다. 임 연구원은 영화 추천 사례를 이용해 페이지랭크 계산법을 소개했다. 국가수리과학연구소 임동규 연구원 - (주)동아사이언스 제공 끝나지 않은 이야기 두 연구원의 재밌는 강연이 끝난 뒤 질의응답 시간이 이어졌다. 수학을 ... ...
- “모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19
- 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다. ... ...
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