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"적절"(으)로 총 1,864건 검색되었습니다.
- [속초 영랑호] 영랑의 마음이 머무는 석호로의 여행 2016.08.25
- 오염된 물을 걸러주는 역할을 한다. 가동보가 만들어져 있어 수위와 유량을 그때그때 적절하게 조절할 수도 있다. 시에서는 유용미생물(EM)을 투입하기도 했다. 호수 밑바닥의 퇴적 오염물질을 분해하고, 악취를 방지하는 등 수질을 개선하는 효과를 기대하고 있다. 아직은 이에 대한 효과를 지켜봐야 ... ...
- 당신은 왜 ‘無, ZERO, FREE’ 에 열광하는가?동아사이언스 l2016.08.24
- 일컫는 말이다. 다시마나 된장, 간장 심지어 사람의 모유에도 MSG는 있다. 적절한 양의 MSG는 감칠맛을 나게 할 뿐 아니라, 그 특유의 감칠맛으로 나트륨 섭취를 줄이는 효과까지 얻을 수도 있다고 한다. 그러나 최근에는 천연조미료에 대한 선호도가 높아지면서 無 MSG 식품의 판매가 높아졌다. ... ...
- [진실 혹은 거짓] 바둑을 배우면 정말 머리가 좋아지나요?2016.08.20
- 감성지수는 지능지수(IQ)와 대조되는 개념으로 자신과 타인의 정서를 잘 알고, 이를 적절하게 조절해 자신의 정서를 하는 능력이다. 연구팀은 경기도의 한 초등학교 4학년 학생 200여 명을 대상으로, 20주 동안 바둑교육을 진행한 다음 바둑을 배우지 않은 학생들과 감성지수를 비교했다. 그 결과 ... ...
- 뜨거운 자외선에 ‘일광화상’을 입었다면 이렇게 관리하자2016.08.18
- 등으로 피부가 건조해지지 않도록 관리해줍니다. 피부를 진정시킨 후 물집이 생겼다면 적절한 치료가 필요합니다. 억지로 물집을 터뜨리거나 허물을 손으로 벗겨내면 각종 세균에 노출될 수 있기 때문에 전문의를 찾아 치료를 받아야 합니다. 물집이 생기지 않고 통증이 없어서 방치했지만 시간이 ... ...
- 불법 복제 소프트웨어를 발견했다! 어떻게 해야 합리적으로 해결할까?2016.08.12
- 방어수단이 될 수 있습니다” (2) 마켓 관리자를 통한 대응 조치와 민형사상 조치의 적절한 사용 2012년, 한국 회사인 ‘이스트소프트’는 ‘카발온라인’ 게임의 라이선스 계약 위반을 이유로 중국 회사 ‘몰리요’를 상대로 손해배상 소송을 제기했고, 2심인 상해시고급인민법원에서 300만 ... ...
- 열대야에 잠못이루는 당신, 베개를 바꿔라?!동아사이언스 l2016.08.11
- pixabay 제공 ● 꿀잠의 비결, 당신에게 맞는 베개는 어떤 것? 인간의 신체는 적절한 수면을 통해 피로를 해소하고 에너지를 충전합니다. 나이가 들수록 근육량이 감소해 목이나 허리를 지탱하는 힘이 부족해지는데요. 때문에 수면 중 잘못된 자세는 목디스크나 허리디스크를 유발할 수 ... ...
- 글로벌 IT 기업들, 인공지능 스타트업 인수 열풍동아사이언스 l2016.08.10
- 역시 세일즈포스의 업무 자동화 솔루션에 활용됩니다. 직원들의 업무와 문서를 분석해 적절한 다음 행동을 예측하고 자동화해 주는 것이죠. ● 구글 무드스톡 (Moodstocks), 2016년 7월. 인수금액 미상. 2008년, 프랑스 파리 구글은 지난 7월 프랑스의 인공지능 기술 회사 무드스톡을 인수했습니다. ... ...
- [돈테크무비 12회] 냉전의 사생아 ‘사드’는 어떻게 탄생했나? 2016.08.01
- 경고하고, 전문가라고 부른 나치 출신 독일계 과학자 스트레인지러브 박사는 상황에 적절하지 않은 엉뚱한 말들을 늘어놓으면서 관객에게 쓴 웃음을 짓게 만든다. 미사일 코맨드의 표지 - ATARI 제공 이러한 냉전 시대의 핵전쟁에 대한 공포를 잘 반영한 또 다른 대중문화 분야는 바로 게임이었다. 1 ... ...
- 우주판 ‘냉정과 열정 사이’ 초록 은하는 변신 중?과학동아 l2016.08.01
- 초록색 은하는 차갑게 식어 빨간 빛을 내는 별들과 매우 뜨거워서 파란 빛을 내는 별들이 적절하게 섞여 있는 은하라고 볼 수 있다. 즉, 빨간 은하가 파란색으로 전환되거나 파란 은하가 빨간색으로 전환되는 중간 과정의 은하다(물론 초록색을 꾸준히 유지하며 진화한 은하일 가능성도 있다). 초록색 ... ...
- 직장인의 꽃 임원, 나도 할 수 있을까2016.07.24
- directing) 잘 되고 있는지 체크하고 이끌어주는 게 주된 일이다. 또 같이 일을 했을 때 적절한 보상을 줄 수 있는 것, 그리고 공을 자신에게 돌리지 않고 함께 나누는 것이 매우 중요하다. 상사에 대해 안좋은 감정을 갖는 요인 중 상당수가 부하 직원의 공을 상사 자신에게 돌린 경우다. 신입사원으로 ... ...
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