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"인재"(으)로 총 2,240건 검색되었습니다.
- [에디터칼럼] "바보야, 문제는 사람이야"동아사이언스 l2013.08.14
- 앉아, ‘사람’을 무시하고 ‘현장’의 목소리를 무시했기 때문이다. 이번 창의인재 육성방안도 그런 함정에 빠지지 않을까 우려된다. 그런 차원에서 재미있는 것 중 하나가 '따뜻한 과학기술'이라는 말이다. 이번 정부에 들어서 정부출연연구기관들을 중심으로 과학기술계에서는 많이 쓰는 ... ...
- 대기업 “신입채용때 토익보다 자격증 본다”동아일보 l2013.08.13
- 실무면접, 토론면접 등을 활용하고 있다”며 “목표로 하는 회사가 선호하는 인재상에 부합하도록 노력해야 할 것”이라고 말했다. 장원재 기자 peacechaos@donga.com [화제의 뉴스] - 베트남戰때 밀림 피신 父子 40년만에 발견 - “몸매는 여자, 얼굴은 남자” 여탕 아수라장 - “인간을 잘 아는 스마트폰” ... ...
- [대덕연구단지 40년] 국가경제 기틀 다진 ‘기술의 요람’동아일보 l2013.08.13
- 분야 학계, 고위 공직 등에도 많이 진출했다”고 말했다. 대덕특구는 이처럼 과학기술 인재의 ‘저수지’ 역할을 해왔다. 1968∼90년 국내 연구소에 영구 귀국한 해외유치 과학자 517명 가운데 상당수가 대덕특구에 둥지를 틀었다가 산업계와 학계로 자리를 옮겨 해당 분야의 발전을 주도했다. 설 ... ...
- [대덕연구단지 40년]허허벌판이 과학기술 메카로동아일보 l2013.08.12
- 있다. ○ 청계천을 누빈 해외 유치 과학자 대덕연구단지 성공 비결의 핵심은 해외 우수인재 영입이었다. 연구단지를 만드는 과정에서 ‘연구단지를 어떻게 최고의 두뇌로 채울까’에 대한 고민이 깊어졌다. 정부는 ‘한국인 해외과학자 유치’에서 해답을 찾았다. 열악한 국내 연구환경 때문에 ... ...
- 창의인재, 국가가 떡잎부터 키운다동아일보 l2013.08.07
- 방침이다. ‘글로벌창업지원센터’와 ‘한국SW개발자교육센터’를 설립해 국내외 우수 인재의 글로벌 창업을 지원하고 해외 취업을 희망하는 청년을 위해 ‘케이무브 스쿨’도 운영한다. 이번 방안은 △스펙 쌓기 중심의 대학 교육 △학벌 위주의 채용 문화 △입시 경쟁 위주의 교육 △취업난에 ... ...
- 명장들 “핑계대지 말고 강해져라”… 학생들 “내앞의 많은 길 봤어요”동아일보 l2013.07.31
- 드 리마 해변 휴가 포착 [관련 뉴스] - 우봉우 산업인력공단 숙련기술진흥국장 “고졸인재 先취업-後진학 제도 정착 시급” [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...
- [기자의 눈] 해외 석학도 누울자리 보고 다리 뻗는다동아사이언스 l2013.07.30
- 변변한 자원 하나 없는 우리나라는 전통적으로 인재의 중요성이 강조돼 왔다. 그 때문에 정권이 바뀔 때마다 다른 정책들은 다 뒤집히더라도, 우수 ... 문제 해결의 앞뒤가 바뀐 것 같다는 생각이 든다는 것이다. 정주여건이 조성된 뒤에야 해외 인재들이 한국행을 선택할 것이기 때문이다 ... ...
- 랩온어클라우드가 뭔지 아십니까?동아사이언스 l2013.07.30
- 학생들을 가르치는 곳에서 성승용 기획부학장을 만났다. 10여년간 우리나라 최고 인재를 가르치는 동시에 연구자의 길을 걸어온 성 교수는 "대한민국에서 연구하는 게 답이 안나온다. 우리나라에서 가장 똑똑한 아이들이 가장 편한 것만 추구한다"며 도전적인 발언을 쏟아냈다. 성 교수의 ... ...
- [청년드림/도시락 토크 CEO와 점심을]윤부근 삼성전자 CE부문 사장동아일보 l2013.07.26
- 역사, 문화, 인문학 등 다양한 가치가 담긴 제품을 만들어야 한다. SSAT는 그런 다양한 인재를 뽑기 위해 필요한 절차”라고 설명했다. 바통을 이어받은 홍가영 씨는 “이 자리에 참석하지 못한 많은 대학생을 대표해서 묻는다. 어떻게 하면 삼성전자에 입사할 수 있느냐”고 말했다. 이에 윤 사장은 ... ...
- “원전 비리로 인한 실망, 원자력 연구가 희망으로 바꿔드리겠습니다”동아사이언스 l2013.07.26
- 시뮬레이션을 통해 시간과 자원 낭비를 막을 수 있는 효과가 있습니다. 이와 함께 우수한 인재라면 국적 불문하고 데려오기 위한 전략도 세우고 있습니다.” - 요즘 개인적으로나 업무적으로 가장 큰 관심사는 뭡니까? “어떻게 해야 연구자들이 창의적인 연구를 할 수 있을까 하는 점입니다. ... ...
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