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"인재"(으)로 총 2,240건 검색되었습니다.
- 리처드 대셔 교수 “삼성-LG, 중소벤처의 ‘키다리 아저씨’ 되어야”동아일보 l2013.05.24
- 것이다. 대셔 교수는 “최근 여러 차례 한국 벤처기업인들을 만나봤는데 창의적인 인재가 참 많다는 느낌을 받았다”며 “다만 한국과 같은 대기업 중심의 경제구조에서는 벤처기업이 국내에만 머물지 말고 세계시장 진출을 모색해야 더욱 경쟁력을 갖출 수 있다”고 조언했다. 한국 벤처의 가장 큰 ... ...
- [창조경제로 가는 길] 창업가의 천국 美스탠퍼드대동아일보 l2013.05.24
- 김종흔 데브시스터즈 대표는 “스탠퍼드대의 경쟁력은 벤처캐피털이 대학의 훌륭한 인재와 기술에 투자하고, 대기업은 이를 더욱 발전시켜 투자를 회수하는 ‘원스톱 창업생태계’가 구성돼 있는 데서 나온다”고 했다. 그는 “스탠퍼드대에서는 유학생들도 다양한 성공 사례를 보며 창업을 ... ...
- [2013 청년드림 대학] ‘학생 눈높이’ 지원 대학의 노하우동아일보 l2013.05.23
- 기반, 역량, 가능성에 주목한 대학 평가를 요구한다. 그런 의미에서 지원역량 평가는 인재 육성 및 교육 경쟁력 강화에 꼭 필요한, 세계적인 흐름에 부응하는 의미 있는 시도”라고 말했다. [화제의 뉴스] - 손호영 측 “숨진 女와 1년간 교제한 사이” - 北 조선중앙TV 30분간 태극기 노출, 왜? - ... ...
- [2013 청년드림 대학] 최우수-우수 25개 대학의 비결동아일보 l2013.05.21
- 대학은 학생이 원하는 대학, 현재보다 미래가 더 기대되는 대학이다. 이 대학들은 어떻게 인재를 키워내는 명문 대학으로 자리 잡을 수 있었을까. 비결을 들여다보자. ○ 지방대라고 포기하지 않았다 이유는 모른다. 어릴 때부터 대기업에 다니는 자신을 상상했다. 그냥 스스로 대견할 것 같아서. ... ...
- [2013 청년드림 대학]광운-우송-産技大… 청년드림 대학 25개의 별 떴다동아일보 l2013.05.21
- 대학을 해마다 선정할 계획이다. 학생의 요구에 귀 기울이고 사회가 필요로 하는 인재를 양성하는 대학을 격려해서 대학가에 새로운 바람을 불어넣자는 취지에서다. 특히 선발 효과에 좌우되는 서열이 아니라 대학의 혁신적 노력으로 성과를 거둔 ‘히든 챔피언’을 집중 소개할 방침이다. [화제의 ... ...
- [신나는 공부/꿈을 만나다]한국항공우주연구원 김승조 원장·아쿠아리스트 용해진 씨동아일보 l2013.05.21
- 영재교육원에 다니는 고동혁 군(12·서울 구로초 6)은 미래의 항공우주과학자를 꿈꾸는 인재. 수학과 과학에 관심이 많아 의사가 되기를 희망하는 김민서 양(10·서울 불암초 4)은 북부교육지원청 영재교육원에서 공부하고 있다. 두 초등생은 대전 유성구에 있는 항우연에서 김 원장을 만난 뒤 항우연의 ... ...
- [단독]“학점 따기 쉬운 교양과목보다 전공과목 많이 들어라”동아일보 l2013.05.19
- 사람의 전문성이 한눈에 보인다”며 “다양한 경험도 좋지만 무엇보다도 전문성을 갖춘 인재가 돼야 기업들이 요구하는 첫 번째 조건을 충족시킬 수 있다”고 말했다. ‘삼성그룹이 채용 때 가장 중시하는 역량은 무엇이냐’는 질문에는 “도덕성”이라고 답했다. 삼성그룹은 올해 상반기(1∼6월) ... ...
- 삼성, SW인재 5년간 5만명 양성동아일보 l2013.05.16
- 전공자 대상)’과 ‘SW 비전공자 양성과정’을 신설해 5년간 대학생 7500명을 SW 인재로 양성할 계획이다. 전문가과정에 선발된 학생에게는 3, 4학년 등록금 전액을 지원하고 삼성그룹 채용 때 우대하기로 했다. 계열사들이 시행하고 있는 ‘삼성 SW 멤버십’(삼성전자)과 ‘에스젠클럽’(삼성SDS)을 ... ...
- 숙명여대 자기주도학습 우수자전형으로 미디어학부 합격한 윤주희 씨동아일보 l2013.05.16
- 지난해 진행한 입학사정관전형인 자기주도학습우수자전형의 명칭을 올해 ‘숙명미래인재전형’으로 변경했다. 1단계 서류 100%, 2단계에선 1단계 성적(30%)에다 면접(70%)으로 최종 선발하며 수능 최저학력기준은 적용하지 않는다. 이호섭 숙명여대 수석입학사정관이 자기주도학습우수자전형으로 ... ...
- 유준상 정보기술연구원장 연임 “최정예 애국 ‘화이트해커’ 키우겠다”동아일보 l2013.05.15
- 드문 교육 모델이다. 지난해 처음 교육이 시작돼 약 4 대 1의 경쟁률로 우수한 보안 인재 60명을 선발했다. 유 원장은 “뽑힌 인원의 평균 연령이 21세로 어리고 무궁무진한 잠재력을 가진 친구들”이라며 “이스라엘의 최고 엘리트 부대인 ‘탈피오트’처럼 이들을 상위 1%의 최정예 화이트해커로 ... ...
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