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"합리"(으)로 총 859건 검색되었습니다.
- 코로나 확진 우리 아이 위험신호는 '고열·컹컹 기침소리·호흡 곤란'동아사이언스 2022.03.08
- 것보다 아이들이 원래 다니고 있던 동네 소아과에서 대면진료를 받는 것이 더욱 합리적일 것으로 강조했다. 오 교수는 "증상이 심하지 않은 확진 영유아들이 동네 병의원에서 대면 치료를 받을 수 있게 하고, 중증인 경우 대학병원 진료를 받을 수 있게 하는 시스템을 만들어야 한다"고 말했다. ... ...
- 이웃집 사는 경찰관의 시시콜콜한 정보 흘렸더니...동네 범죄율 뚝 떨어졌다동아사이언스 2022.03.04
- 휴리스틱을 적용한다고 보고 있다. 예를 들어 자신이 타인과 느끼고 있는 유대감을 합리적 근거 없이 타인도 동일하게 느끼고 있을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 현실에선 마주친 적이 없는 연예인에 친근감을 느끼는 현상이 대표적 사례다. 심리학자들은 이런 휴리스틱이 익명성의 부작용을 ... ...
- '연초 잇단 악재 불구, 그래도 우린 간다'…민간발사체 기업들 다시 약진동아사이언스 2022.03.03
- 줄였다. 엔진을 포함한 로켓부품을 3D프린터와 탄소섬유로 만들어 제작비용을 줄였다. 합리적 가격을 무기로 소형 발사체 시장의 선봉에 서며 미국 나스닥에도 우회 상장했다. 이날 기준 시가총액은 41억 3000만달러(약4조9766억 원)다. 최근에는 약 40m 길이의 재사용 중형 발사체인 뉴트론을 개발 ... ...
- [우주산업 리포트] 우크라이나 사태에서 '맹활약'하는 우주기업들2022.02.25
- 발전으로 이런 한계를 극복하는 계기가 마련됐다. 민간기업이 군사위성 수준의 위성을 합리적인 비용으로 제작할 수 있게 된 것이다. 그러자 많은 기업들이 이 분야에 진출하기 시작했고 그 결과 군사위성과 비등한 성능을 갖은 상업용 위성이 다수 우주로 올라갔다. 그리고 이들이 촬영한 영상은 ... ...
- WHO “더 위험한 코로나19 변이 등장할 이상적 조건” 경고동아사이언스 2022.02.21
- 출연해 ‘이제 코로나19 팬데믹이 최종 단계에 접어든 것 아니냐’는 질문에 “그것이 합리적인 시나리오라고 생각한다”면서도 “오미크론보다 더 치명적인 다음 변이가 나타날 확률이 20%”라 예상했다. 그는 “오미크론이 그다지 치명적이지 않은 것은 운이 좋았던 것 같다”며 “여전히 ... ...
- [박진영의 사회심리학]온라인에서 타인의 삶을 망가뜨리는 사람들2022.02.20
- 손쉽게 우르르 몰려가 타인의 삶을 망가뜨리는 비합리적인 행동들이 나타나는 이유는 무엇일까? 학자들에 따르면 온라인 상의 괴롭힘은 혼자서 또는 여럿이 우르르 특정 개인이나 집단을 대상으로 일어나며 짜증을 일으키는 수준의 ... ...
- [우주산업 리포트] 우주기업에 부는 수직계열화 바람2022.02.18
- 인공위성, 인공위성 부품 그리고 관련된 공급망을 확보하면, 그다음으로 우리가 나아갈 합리적 방향은 이를 활용해 우주에 기반시설을 건설하고, 수직계열화를 완성하는 것이 될 것”이라고 했다. 미국에 우주항공기업 스페이스웍스가 ‘우주기업이 수직계열화를 하려는 동기’ 라는 제목으로 20 ... ...
- [이덕환의 과학세상] 20년 만에 되살아난 ‘교차지원’의 망령2022.02.16
- 문과 취업문에 신세를 한탄할 때 쓰인다. TV 방송화면 캡쳐 인문학적 상상력과 과학적 합리성과 예술적 창조력을 바탕으로 하는 융합 교육도 객관식 짝퉁 수능 앞에서는 힘을 잃어버릴 수밖에 없다. 모든 문제에는 명백하게 정해진 답이 있어야 한다는 억지 철학을 강요하는 객관식 수능의 문제풀이 ... ...
- 심상정 "점진적 탈핵 통해 녹색혁신·부총리제 통해 양자·우주 챙길 것…대학원생 처우 강화"동아사이언스 2022.02.10
- 있으면서도 제대로된 처우와 대우를 받지 못하고 있다고 지적하고 연구실 사고 등에서 불합리한 보상을 받지 않도록 제도를 개선하겠다고 밝혔다. 심 후보는 이어 “한국의 여성 연구자 비중은 전체 연구원의 21%로 아직 국제적 수준에 미치지 못한다”며 “여성 연구자를 위해 정책연구 재택근무 ... ...
- 코로나 장기화에 보건소 대응인력 절반 '고도의 스트레스 상태'연합뉴스 2022.02.10
- 변하는 지침·선 언론보도'(7.1%), '상급 기관과의 소통 부재'(2.3%), '동료와의 불화'(2.3%), '불합리한 보상체계'(2.1%) 등도 울분 유발 요인으로 꼽혔다. 현재 보건소 인력 규모로 코로나19 장기화 대응이 가능한지에 대한 문항에서는 응답자의 72.9%가 '어렵다'라고 답한 반면 '가능하다'는 응답은 8.9%에 ... ...
