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"임원"(으)로 총 300건 검색되었습니다.
- [청년드림]“누가 ‘왕관’ 씌워주지 않아… 꿈을 당차게 말하라”동아일보 l2014.02.25
- 이렇게 하니 남들이 나를 무시하거나 배제하지 않고 인정해줬다. 1%만 살아남는 치열한 임원 경쟁 속에서 가장 큰 방패막이가 돼 준 건 바로 이 근면성이었다. 임우선 imsun@donga.com·신수정 기자 이태용 인턴기자 건국대 경영학과 4학년 국내 첫 여성 은행장인 권선주 IBK기업은행장에게 ‘최초’는 ... ...
- 한국아마추어천문학회 13대 회장에 김두희 본사 사장동아사이언스 l2014.02.23
- 세종홀 대회의실에서 박석재 초대 회장(전 한국천문연구원장)을 비롯한 이사진과 임원 20여 명이 참석한 가운데, 2014년도 이사회 및 정기총회를 열고 김 대표를 신임회장으로 선출했다. 회장의 임기는 1년이며 연임이 가능하다. 김두희 김두희 본사 사장이 한국아마추어천문학회 13대 회장에 취임 ... ...
- 과학기술 분야 규제 전봇대 없애는 ‘암행어사’ 뽑는다동아사이언스 l2014.02.04
- 행정 불합리 사항 조사 등의 업무를 맡을 예정이다. 지원자격은 △기업의 상근 임원직 또는 근무경험자 △상근 연구원으로 10년 이상 근무 경력 △부교수 이상으로 대학 이상 학교에 재직 중이거나 재직했던 사람 △변호사, 변리사 등으로 7년 이상 경력자 등이다. 임기는 1년으로 연임이 가능하며, ... ...
- 서울 공대 조선·에너지 분야 산학협력 본격 나선다동아사이언스 l2013.11.18
- 13일 관계자들이 한 자리에 모였다. 서울공대는 이충동 현대중공업 부사장 및 관련 임원들과 과제 담당 연구원, 이건우 서울공대 학장 및 부학장단, 관련 학부 학과장, 과제 참여 교수 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘서울공대-현대중공업 산학협력 교류회’를 개최했다. 이 날 교류회에서는 ... ...
- “자소서 내용 꼬리물기식 질문… 거짓말-과장은 들통나요”동아일보 l2013.11.11
- 되묻는 식이다. 꼬리에 꼬리를 무는 질문에 지원자들은 진땀을 흘린다. 삼성 계열사의 한 임원은 “자기소개서 내용을 바탕으로 질문하되 거짓말을 하거나 작위적으로 대답을 하지 않는지 확인하라는 교육을 면접 전에 받았다”고 말했다. 일부 면접 후기에는 ‘삼성은 1분 자기소개를 시키니 ... ...
- [新 여성시대]2부 전문직여성 과학자동아사이언스 l2013.10.29
- 지키는 기간이 짧다는 지적도 있다. 여성 공학자 B 씨(연구교수)는 “연구책임자나 임원이 되면 추진력과 리더십이 필요한데 네트워크나 정보 교류가 활발하지 않고, 리더로서의 경험이 부족한 여성들이 강력한 성과를 만들기엔 역부족”이라고 말한다. 하지만 한국표준과학연구원 원장을 지내고 ... ...
- [정영훈의 미수다] 신재생에너지, 준비하는 만큼 돈 번다! 어린이과학동아 l2013.10.23
- 올해 신 부장에게 임직원들의 최고 영예인 ‘미리미리 대상’을 수여했다. 내년 임원 승진도 따 놓은 당상이다. 공로상 수상 소감으로 신 부장은 “이런 큰 상을 받을지 꿈에도 생각 못했다. 단지 지구온난화로 병들어 가는 지구를 살리기 위해 나부터 동참해야겠다는 작은 꿈을 실천한 것뿐이다 ... ...
- [국감2013] “과학기술계는 친박 인사 낙하산 자리인가”동아사이언스 l2013.10.14
- 미래창조과학방송통신위원회 소속 최민희 민주당 의원은 14일 국정감사를 통해 “기관별 임원 현황을 분석한 결과, 최근 임명된 한국지질자원연구원, 한국과학기술평가원(KISTEP) 등 과학기술분야 산하 기관장에 친박 낙하산 보은인사가 이뤄졌다”고 주장했다. 최 의원은 “미래부 및 ... ...
- 도쿄전력 “후쿠시마 원전 오염수 통제불능” 시인동아일보 l2013.09.15
- 아베의 IOC총회 발언 정면 부인 美서 초빙한 전문가도 “상황 심각” 일본 도쿄전력의 임원급 연구원이 후쿠시마(福島) 제1원전의 오염수 통제 상황에 대해 부정적인 의견을 밝혀 파문이 일 것으로 예상된다. 13일 아사히신문 등에 따르면 야마시타 가즈히코(山下和彦) 도쿄전력 연구원은 이날 ... ...
- [단독] 취업준비생 토익점수 최상-최하위 지역 비교해보니동아일보 l2013.09.10
- ▼ "마음 같아선 여자만 뽑고 싶은데…. 비율 맞추려고 남자들도 뽑고 있습니다." 대기업 임원의 얘기다. 인사담당부서에서만 5년 가까이 일했다는 그는 이른바 갈수록 '똘똘한' 남자 신입사원 찾기가 힘들다고 했다. 아무리 인성을 보라지만 스펙은 역시 가장 중요한 채용 기준. 여기서 남녀 격차가 ... ...
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