스페셜
"현명"(으)로 총 89건 검색되었습니다.
- [김우재의 보통과학자] RNA 치료제의 부상과 우연한 인본주의2021.12.16
- 탐욕을 따를 것이다. 인본주의를 현명하게 사용하기 위해서는, 반드시 과학적 세밀함과 현명함이 동원되어야 한다. 그것이 RNA 치료제의 역사와 현실이 우리에게 주는 교훈이다. ※필자소개 김우재 어린 시절부터 꿀벌, 개미 등에 관심이 많았다. 생물학과에 진학했지만 간절히 원하던 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 오늘 할 일의 70%라도 해냈다면 성공했다고 기뻐하자2021.10.09
- 결코 다 해낼 수 없음을 받아들이고 일정 부분 '포기'하는 습관을 들이는 것이 더 현명한 삶의 방식이다. 해야 할 일 리스트야말로 밑 빠진 독에 물 붓는 것과 같은 행위이기 때문에 물이 완전히 마르지 않을 정도로만 틈틈이 적당히 채우는 것을 목표로 하는 것이 현실적이라는 것이다. 밑 빠진 독을 ... ...
- [김우재의 보통과학자]'영웅 없는 혁명' mRNA 백신의 길고 지루한 역사2021.09.23
- 되지 않는 수많은 반례들이 존재한다. 혁명을 강조하기 위해 쿤이 단절을 선택한건 현명한 일이었지만, 생물학사는 쿤의 무모한 단순화를 부정하는 가장 강력한 반례로 존재한다. 과학사에서 혁명은 다양한 방식으로 일어난다. 과학의 발견사야말로, 마치 생명의 진화적 역사와 같다. 진화를 모두 ... ...
- [이덕환의 과학세상]생활용품에 대한 불안, 소비자가 스스로 깨어나야2021.09.15
- 오히려 비윤리적인 기업이나 엉터리 인터넷에 대한 경계를 강화하는 것이 훨씬 더 현명한 선택일 수 있다. 언제까지나 다른 생물이 만들어놓은 천연물에 의존할 수도 없는 일이다. ※필자소개 이덕환 서강대 명예교수(화학·과학커뮤니케이션). 대한화학회 탄소문화원 원장을 맡고 있다. 2012년 ... ...
- [우주외교포럼] "미국 우주정책, 우주에서의 책임감 있는 행동에 초점"2021.08.12
- 말했다. 한국은 점차 극명해지는 미국 주도 우주 탐사와 중국, 러시아의 경쟁 구도에서 현명한 우주외교를 펼쳐야 하는 상황에 직면해 있다. 실제로 그간의 한국 우주개발에서 상당 부분은 미국보다는 러시아와 유럽 등의 도움을 더 많이 받았기 때문이다. 뉴먼 팀장은 이날 한국이 우주개발 ... ...
- ICBM옆에서 담배 피운 김 위원장 사진 본 핵비확산 전문가 "北 틀린 결정 바로잡을 구조 없어 보여"2021.08.03
- 중요한데, 이런 역할을 하는 사람이 북한에는 없다”며 “이런 상황은 북한이 ‘현명하지 못한 결정(Poor Decision)’을 내릴 가능성을 높이고 있다"고 말했다. 스콧 세이건 미국 스탠퍼드대 석좌교수. 미국 스탠퍼드대 제공 세이건 교수는 1985년부터 1986년 미 국방부 합참의장 특별보좌관을, 199 ... ...
- [이덕환의 과학세상]마침내 식품첨가물공전이 개정됐다2021.07.07
- 과감하게 퇴출시켜야 한다. 오히려 식품의약품안전처의 관리를 신뢰하는 것이 훨씬 더 현명한 선택이다. 물론 식약처의 전문성과 윤리성이 충분히 만족스럽지 못한 것이 못내 아쉬운 것은 사실이다. 식품첨가물의 분류 600종이 넘는 식품첨가물의 분류는 반드시 필요하다. 그렇다고 ... ...
- 심장수술 받았는데 코로나19 백신 맞아도 될까2021.06.29
- 확인하기 위해 심장질환 전문의와의 상담을 통해 투약의 종류와 양을 점검해 보는 것이 현명하다. 최재성 서울보라매병원 흉부외과 교수. 서울보라매병원 제공 ... ...
- [이덕환의 과학세상] 방부제·살균제·보존제·항생제를 구분하자2021.06.23
- 를 나타내는 사람들에게는 더욱 그렇다. 그렇다고 보존제를 사용하지 않는 것이 현명한 선택이라고 할 수도 없다. 보존제를 사용하지 않으면 정체를 알 수 없는 세균·균류에 의해 부패된 제품을 사용하게 된다. 실제로 보존제를 사용하지 않은 물티슈가 유통과정에서 부패해버린 경우가 있었다. ... ...
- [인간 행동의 진화] 관계 공격성에 지쳐가는 당신에게 2021.05.16
- 물론 가능한 옵션이지만, 최후의 수단으로 남겨두어야 한다. 가급적이면 타협하는 것이 현명하다. ⑤ 조직의 미래를 예상하라. 아주 드문 일이지만 상호 공격성이 아예 조직 문화로 자리잡은 경우가 있다. 이간질과 음해, 모략이 판을 치는 조직이라면, 개인으로서는 별로 할 수 있는 일이 없다. ... ...
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