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"안"(으)로 총 11,884건 검색되었습니다.
- [Life & Tech] 오빠랑, 홍대, 떡볶이, 맛집과학동아 l2015년 04호
- ” 소녀가 눈을 반짝이며 묻습니다. 며칠 전 라면을 끓이다가 계란노른자를 터뜨릴지 안 터뜨릴지를 두고 너는 음식을 아네 마네 하면서 한바탕 말다툼을 한 터라 소년은 고민합니다. 뭐라고 답해야 후폭풍이 없을까요.“난 자기가 좋아.” 딩동댕~! 소녀가 함박 웃음을 터뜨립니다. “나는 쫄깃한 ... ...
- [10년 후 나를 디자인하다] ‘지름신’ 부르는 뇌공학자과학동아 l2015년 04호
- 하지만 그걸 원치 않는 사람도 있으니 조심해야지요. 남의 감정을 함부로 들여다보면 안 되니까요.”ADHD·자폐증, 뇌파로 소통한다김 교수는 원래 뇌공학 전공이 아니었다. 서울대에서 원자핵공학과를 다니던 시절 심리학에 막연히 관심이 있었다. 미국유학에서 우연히 접한 뇌공학에 갑자기 푹 ... ...
- [10년 후 나를 디자인한다] “시스템의 현대차, 재료의 도요타”과학동아 l2015년 04호
- 완벽히 알아도 단번에 자동차를 만드는 것은 불가능합니다. 조립을 시작하고 나서 5분도 안 돼 문제가 생기고, 과정을 수정해야 할 겁니다. 이때 문제를 해결하는 게 경험입니다. 경험은 좋은 책이나 훌륭한 선배가 가르쳐 주지 않아요. 오직 자신의 실패와 다양한 활동으로부터 배울 수 있습니다. ... ...
- 色시한 과학 色시한 라이프과학동아 l2015년 03호
- 보기엔 맛이 없어 보이지만 고작 2~3달러 하는 케첩 하나에 아이들이 즐거워하는걸 보면 안 사줄 이유가 없지요. 어른과 아이의 반응이 이토록 극명하게 갈린 이유는 무엇일까요. [서울 10색이 선정된 뒤 서울 택시는 꽃담황토색을 입었다.]캄캄한 밤에 물건을 본 기억을 떠올려봅시다. 어두운 밤에는 ... ...
- [과학뉴스] 다중성계 형성 초기, 첫 포착!과학동아 l2015년 03호
- 4만 년 안에 별이 돼 아기 별과 함께 사중성계를 형성하며 그 중 하나는 100만 년 안에 이탈해 결국 삼중성계로 남을 것으로 예측됐다. 이 연구 결과는 ‘네이처’ 2월 12일자에 발표됐다 ... ...
- [Knowledge] 절대공간은 존재할까?과학동아 l2015년 03호
- 일반상대성이론은 바로 이 4차원 시공간이 어떻게 물질로부터 정해지는지, 그리고 그 안에서 물질이 어떻게 운동하는지를 설명해주는 가장 아름다운 이론이다. 공간을 둘러싼 뉴턴과 라이프니츠의 논쟁, 그리고 역사적으로 계속된 철학적 논쟁을 이해한다면 일반상대성이론의 참된 의미를 더 잘 ... ...
- 보물을 찾아라! 두근두근 동굴탐험어린이과학동아 l2015년 03호
- 듣기에 좋아요. 강성훈 대전보건대학교 방송콘텐츠과 교수는 경기용 권총을 이용해 동안경굴의 잔향을 실험했어요. 그 결과 우리나라에 있는 실내 콘서트홀에 비해 잔향 품질이 좋다는 것을 알아냈어요. 현무암으로 된 밀폐된 공간이 적절히 반사를 하는데다, 동굴 내부에 있는 다양한 암석 구조가 ... ...
- [참여] 혼자만의 상상이 모두의 눈앞에 국립과천과학관 무한상상실수학동아 l2015년 03호
- 연구도 진행 중입니다.Q 3D 프린터가 우리 일상에서 쓰이려면 어떤 발전이 있어야 할까요? 안혜영(내포중3)A 실패 확률을 줄여 3D 프린터의 신뢰도를 높이는 게 가장 중요합니다. 인쇄가 너무 오래 걸리는 것도 문제지만, 정확히 만들 수만 있다면 시간은 큰 문제가 아닐 겁니다. 아이폰을 사기 위해 ... ...
- INTRO. 3D 프린터, 혁명을 출력하다과학동아 l2015년 03호
- 속도로 지식을 공유하게 된 ‘지식혁명’이었다. 오늘날 인류는 비슷한 혁명의 소용돌이 안에 있다. 커다란 기계가 돌아가는 공장이 아닌, 누구나 제품을 만들 수 있는 3D 프린팅 혁명이다.“고도로 발달한 기술은 마술과 구분하기 어렵다”는 SF작가 아서 클라크의 말처럼, 3D 프린터는 마치 마법처럼 ... ...
- PART2. 대기업 인사담당자의 솔직토크과학동아 l2015년 03호
- 회사에도 이공계 인력이 많이 배치된다”고 설명했다. ③표현하는 공대생이 되라그러나 안 교수는 “이공계 출신이라고 무조건 유리한 건 아니다”라며 “뼛속까지 공대생은 오히려 기업에서 피한다”고 강조했다. 그러면서 지난 35년간 삼성에서 지켜온 인재 발굴 노하우를 공개했다. 핵심은 ... ...
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