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"채용"(으)로 총 709건 검색되었습니다.
- [2018국감]쓰라고 줘도 쓰지못한 출연연 인건비 212억원동아사이언스 l2018.10.21
- 퇴직자의 빈 자리에 신규 채용자가 채용될 때까지의 시간차, 고령의 퇴직자와 신규 채용자 사이의 연봉차 등에 의해서도 늘 발생할 수밖에 없다”고 설명했다. 그는 “다만 경상비와 인건비 중 출연금 비중이 달라 PBS 과제를 수행할 수밖에 없고, 이 때문에 인건비가 남는 경우가 최근 쟁점이 되고 ... ...
- [과학게시판] 한국과학기술한림원 한국과학주간 外동아사이언스 l2018.10.19
- 갖는다. ■과학기술연합대학원대학교(UST)는 학위 취득 후 해당 기업에 취업 가능한 채용조건형 계약학과(ICORE) 3자 협약 2건을 신규 체결하고 신입생을 모집한다. 이번에 신규 협약을 체결한 곳은 '한국화학연구원-이수화학'과, 한국표준과학연구원-단단'이다. 이수화학이 참여한 화학소재 및 공정 ... ...
- [2018국감] NIPA, 부당집행 연구비 41.5억원 미환수동아사이언스 l2018.10.15
- 고용지표가 나타날 것을 우려해 국민들을 속이고 있다”며 “초단기 공공부문 알바 채용에 이은 일자리 부풀리기 통계조작 사건이 드러난 것”이라고 비판했다. 이어 그는 “과학기술정보통신부 산하 기관의 일자리 통계 보고 현황을 전수조사 할 것”이라고 밝혔다 ... ...
- [과학 읽어주는 언니]교류와 직류 동아사이언스 l2018.10.11
- 하지만 에디슨의 답은 냉정했다. “실용적인 사람이라면 직류를 폐기하고 교류를 채용하는 바보짓은 하지 않을 거요.” 교류를 탐탁지 않게 여긴 에디슨은 교류로 동물을 죽이는가 하면 교류로 작동하는 전기 처형 의자를 개발해 ‘교류가 위험하다’는 인식을 퍼뜨리려 했다. 하지만 짧은 ... ...
- KAIST 양자컴퓨팅 기반 AI 만든다동아사이언스 l2018.10.03
- 구조"라고 말했다. 양자컴퓨팅 IRTC는 이와 동시에 양자컴퓨팅 양자 컴퓨팅 원리를 채용한 차세대 인공지능 연구에도 매진할 계획이다. 이 교수는 “앞으로 5~10년 내에 신약, 각종 신소재개발 등 제한적인 분야에서 양자컴퓨터가 도입될 것이며 10년 이후면 개인용 컴퓨터 형태로도 등장할 것으로 ... ...
- [과학게시판] IBS 슈퍼컴퓨터 도입外동아사이언스 l2018.10.01
- 취업박람회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 취업박람회에는 정보보호 우수인력 육성 및 채용연계를 위해 지난 8월 한국인터넷진흥원(KISA)과 업무협약을 맺은 기업과 일반 정보보호기업 등 30여개 기업이 참여해 일대일 상담, 현장면접 등을 진행할 예정이다. 취업박람회 참가 희망자는 홈페이지를 통해 ... ...
- 로봇도 촉감 느낀다…자극감지 인공피부 개발동아사이언스 l2018.09.12
- 이들을 구분할 수 있다. 또 ‘전기임피던스영상(EIT)’이라 불리는 의료영상 기법을 채용해 복잡한 전기 배선 없이 로봇피부에 마찰이 가해지는 곳을 정확히 측정할 수 있도록 만들었다. 스티브 박 교수는 “개발된 로봇용 인공피부는 저비용으로 대량생산이 가능하며, 복잡한 3차원 표면에도 ... ...
- [과학게시판] 대한민국엔지니어링상 9월 수상자에 강동억, 김민수 씨 外동아사이언스 l2018.09.10
- 상용화해 한국 조선 및 해양플랜트 산업 성장에 기여했다. 김 대표이사는 에어베어링을 채용한 고압직결형 터보블로워(소음이 적고 효율이 높은 원심식 송풍기) 등을 개발, 상용화하는 데 앞장서 산업용 송풍기 발전에 공헌했다. 수상자에게는 과학기술정보통신부장관상과 상금 500만 원이 주어진다 ... ...
- 과기부 '직권남용·연구비 부당집행' DGIST 총장 징계 요구동아사이언스 l2018.09.10
- 및 연구개발 참여제한을 조치하도록 했다. 이와 별도로 연구비 편취, 품위손상, 무자격자채용 등의 비위 사실이 있는 직원 4명에 대해서는 징계 등 엄정 조치하도록 요구했다. 과기부는 “산하 공공기관의 경영 자율성을 최대한 존중하되, 직권 남용 및 연구비 부당집행에 대해서는 무관용 원칙을 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 팔 잘린 사람은 손목 잘린 아픔을 모른다2018.09.08
- 비해 시험을 포기한 사람이 성격이나 능력이 떨어지며 자신이 고용주라면 저 사람을 채용하지 않을 것이라고 응답하는 등 가장 혹독한 평가를 내리는 것으로 나타났다. 왜 이러한 현상이 나타날까? 우리는 어떤 일이 일어났다는 사건에 대한 기억은 잘 하지만 ‘감정’에 대한 기억은 잘 하지 ... ...
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