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"채용"(으)로 총 709건 검색되었습니다.
- [내 마음은 왜 이럴까?] 정신적 신분사회, 노력하면 행복할까? 2018.04.01
- 공정성에 깊은 관심을 가집니다. 금수저, 흙수저 담론이 크게 유행합니다. 불공정한 채용 비리에는 전국민이 공분합니다. 당연한 일입니다. 그러나 과연 기회가 평등하고, 과정이 공정하면 삶이 만족스러워질까요? 아무리 공정한 시험이라고 해도, 불합격자는 전혀 즐겁지 않습니다. 경쟁으로 점철된 ... ...
- 글로벌 정보보호, 최고의 자리에 오른 그녀들의 조언은? 동아사이언스 l2018.03.27
- 직원 대부분이 회사의 원래 자리로 복귀하며 좋은 반응을 보이고 있다”고 말했다. 여성 채용도 계속 늘리고 있다. 모든 직위의 27%, 전체 임원의 19.1%가 여성이다. 징 위원은 “IT 업계 치고는 무척 높지만, 여전히 갈 길이 멀다”며 “지속적으로 높아지도록 (우리 같은) 여성 시니어들이 이를 ... ...
- [全기자의 영화 속 로봇] 거대로봇에 기댄 오락영화… ‘퍼시픽 림’동아사이언스 l2018.03.26
- 정신을 접속시켜 조종하는 ‘싱크로’라는 과정이 나온다. 퍼시픽 림에서도 이를 그대로 채용한 ‘드리프트’라는 과정이 필요하다. 정신을 예거와 연결해 직접 로봇 조종하는 과정인데, 두 방식은 연출상 다소의 차이가 있다. 에반게리온에선 싱크로 된 상태에서 조종간을 움직여 에바를 ... ...
- 한국형발사체 2021년 발사, 달탐사 일정도 순연…과기정통부 “개발 일정 현실화”(종합)동아사이언스 l2018.02.05
- 산업체와 항우연이 공동으로 추진한다. 과기정통부는 이에 따른 우주산업체의 연간 신규 채용규모가 2022년이면 1500명 이상이 될 것으로 전망했다. 그러나 아직까지 구체적인 우주산업 육성 방안이나 인력 운용계획 등은 마련돼 있지 않은 상황이다. 우주개발사업은 위험부담이 크고 수익성을 ... ...
- 가상화폐 손대는 네이버, 라인 코인 나올까?바이라인 네트워크 l2018.02.01
- “그걸 왜 합니까? 저희는 규제산업에는 관심이 없습니다.” 네이버의 전 CFO(최고재무책임자)인 황인준 부사장으로부터 들은 말이다. “인터넷전 ... 사용자에게 편리하고 안전한 금융 서비스를 제공해나갈 계획”이라면서 “관련 인재의 채용도 적극적으로 실시하고 있다”고 밝혔다. ... ...
- 청년 과학자 키워 주는 출연연?…실질적인 법·제도 개선안은 ‘오리무중’ 동아사이언스 l2018.01.30
- 녹색기술센터(GTC)가 유일하다. 비정규직을 정규직 T.O로 전환할 경우 신규 인력을 수년 간 채용할 수 없다는 점 역시 문제점으로 꾸준히 지적돼 왔지만 과기정통부는 “연구 현장의 의견을 수렴하고 전문가들과의 논의를 거쳐 근본적인 해결 방안을 마련하겠다”는 원론적인 답변만 반복했다. ... ...
- 카카오 1조원 투자유치, 글로벌 콘텐츠 기업 사냥 나선다바이라인 네트워크 l2018.01.18
- 투자할 계획이다. 회사 측은 “인공지능 등 첨단 신사업분야의 연구개발, 해외 우수인재 채용 및 IP 확보를 위하여 해외 우수기업의 인수합병을 적극적으로 고려하고 있으며, 사물인터넷 (IoT), 로봇 및 자율주행자동차 등의 기타 4차 산업 관련 기업 및 기술도 검토 중”이라고 밝혔다. 그러나 이 ... ...
- 녹색기술센터, 비정규직 83.3% 정규직으로 전환한다동아사이언스 l2017.12.27
- 중인 비정규직 근로자는 원칙적으로 모두 전환 심사 대상에 포함된다. 다만 전환 규모나 채용방식 등은 연구기관의 특성을 반영할 수 있게 기관별로 전환심의위(기간제)와 전환 협의기구(파견·용역)를 구성해 자율적으로 결정하도록 했다 ... ...
- [미래산업①]스마트 공장 거점 클러스터, 국내 제조업 혁신을 꾀하다동아사이언스 l2017.12.19
- 것을 따져보면 단기간에 엄청난 효과를 누린 셈이다. 여기에 처음으로 국내 인력도 2명 채용했다. 신성ENG는 태양광에너지 발전 및 클린룸설비 등을 생산하는 중견기업으로 올해 8월 산업통상자원부에서 대표 스마트공장으로 지정했다. 작년 10월 준공한 용인 스마트 공장은 클린룸 설비의 핵심 ... ...
- [세상에 없던 연구, 평가는?] 미국, 한국식 정년 보장 없는 국립보건원 편 동아사이언스 l2017.11.29
- 테뉴어 트랙에 있다. 테뉴어를 받은 PI는 4년 주기로 계속 평가를 받는다. 한편 공개 채용을 통해 새로 영입된 PI는 테뉴어 트랙으로 연구를 시작하고 테뉴어 여부는 2년 뒤 중간평가, 다시 4년 뒤 최종평가를 거쳐 결정된다. 최종평가에서 테뉴어를 받지 못하면 즉각 연구소를 떠나야 하는 것이 ... ...
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