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"근로자"(으)로 총 317건 검색되었습니다.
- 대한환경천식폐질환학회 회장에 구정완 교수동아사이언스 l2023.06.27
- 중이다. 50인 미만 사업장 노동자 대상으로 직업건강 보건서비스를 제공하는 경기동부근로자건강센터를 운영하고 있으며 가습기살균제보건센터장으로 가습기살균제 피해자 모니터링, 의료 지원 및 상담도 진행 중이다. 가톨릭대 보건의료경원대학원장으로 안전보건 최고경영자과정을 ... ...
- 25일 전국 장마 시작…기상청 "폭염·집중호우 대응 총력"동아사이언스 l2023.06.23
- 기반의 폭염특보를 정식 운영하고 있다. 특히 건설·택배·배달 분야에 종사하는 야외 근로자와 독거노인을 대상으로 폭염 영향예보를 확대 제공하고 농촌 지역 노인을 위해 도시에 사는 자녀들에게도 관련 정보를 전달하도록 했다. 또한 기상청은 태풍의 국내 상륙이 예상되는 경우 기존 ... ...
- “나로우주센터 핵심인력 정규직 전환 누락”…과기노조, 항우연 관계자 고발동아사이언스 l2023.04.20
- 일과사람 변호사는 “지속적으로 항우연의 중요 연구 및 개발 업무를 담당한 용역근로자들은 정규직 전환대상임이 명확하다”며 “파견법 또는 기간제법에 의하더라도 정규직 지위가 인정돼야 하므로 항우연은 이들을 정규직으로 전환해야 한다”고 말했다. 이번 고발건에 대해 항우연은 ... ...
- 한국 직장인, 통근시간 따라 행복지수 달라…여성이 더 큰 영향동아사이언스 l2023.04.18
- 20분이 걸리는 여성 근로자보다 우울증 위험 단계 분류 위험성이 1.18배 높았다. 남성 근로자의 경우 같은 비교 조건에서 우울증 위험 단계로 분류될 위험성이 1.06배 증가했다. 연구팀은 “긴 통근시간에 따른 수면시간과 여가시간의 감소, 통근시간 중 겪는 소음 및 타인과의 의도하지 않은 접촉 ... ...
- [출연연 NOW] ② 공공기관 해제 요구 커지는데..."전망 어둡다"2023.02.27
- 있다. 임금 피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도다. 지난해 국정감사에서는 정부의 공공기관 혁신 가이드라인에 따라 출연연들이 정원을 줄이고 연구 장비를 팔아 비용 절감에 나서는 등 일반 공공기관과 같은 잣대로 다뤄진다는 ... ...
- "출연연 연구자 정년 65세로 환원해 사기 높일 것"동아사이언스 l2023.02.26
- 하지만 IMF 이후 정년이 61세로 단축, 2015년 임금피크제 도입으로 임금이 삭감한 지금 근로자의 시각에서 더 이상 출연연에 큰 '메리트'가 없다는 진단이다. 김 이사장은 “최근 대기업들과 임금 격차가 너무 벌어졌다”며 “출연연 경쟁력을 높이기 위해 65세까지 연구를 할 수 있도록 환경을 ... ...
- KAIST 등 과기원만 공공기관 해제?…들끓는 출연연·국립대병원2023.02.02
- 고 전했다. 임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도다. 공운법에 따른 제한을 완화하고자 2019년 시행된 연구목적개발기관 지정제 또한 실효성이 없다는 목소리가 이어지고 있다. 최근 이 제도에 따라 채용 과정에서의 블라인드 ... ...
- [과학게시판] 한국뇌은행, 과학기술정보통신부 뇌은행 지정 外동아사이언스 l2023.02.01
- 이번 공모사업은 도심 침수 시민 안전, 범죄예방 요구조자 안전, 맨홀 작업자 안전, 건설 근로자 안전 4개 대표과제를 중심으로 총 36억을 지원할 예정이다. ■ 과학기술정보통신부는 지역 연구개발 혁신을 위한 '지역산업연계 대학 오픈랩(Open-Lab) 육성지원' 사업에 참여할 신규과제를 오는 2월 ... ...
- "교대근무자, 일반 근로자보다 자살 위험성 높아"동아사이언스 l2022.12.19
- 수면시간, 우울증상이 어떻게 작용하는지 확인했다. 분석 결과 교대 근무자는 일반 근로자에 비해 자살사고 위험성이 1.33배 높았다. 특히 불규칙한 근로시간을 가진 교대 근무자의 자살사고 위험성은 일반 근무자보다 1.92배나 높았다. 24시간 격일제 교대 근무자는 1.75배, 고정 야간 근무자는 1.58배 ... ...
- 서비스기업 연구개발 '비대면 근무' 자리잡아동아사이언스 l2022.12.19
- 특히 정보통신업에서는 62.5%로 높게 나타났다. 비대면 근무 범위에 대해서는 특정 직무나 근로자 중심으로 시행한다는 답변이 각각 31.3%, 20.5%였지만 제한을 두지 않는 경우도 36.8%로 나타났다. 비대면 근무의 효율성에 대해서는 의견이 갈렸다. 효율적이라고 대답한 기업이 37.6%, 비효율적이라는 ... ...
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