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- [단독]“‘가습기 살균제’ 옥시, 인체유해 여부 독성실험 안해”동아일보 l2016.03.15
- 매각된 뒤 흡입독성 실험을 비롯해 피부독성 실험이 이뤄지지 않은 것으로 검찰은 보고 있다. 특히 검찰은 옥시레킷벤키저가 영유아와 임산부 수십 명이 숨지면서 사회적 문제로 커진 2011년까지 흡입독성 실험을 하지 않은 점도 조사할 계획이다. 1997년 최초로 출시된 가습기 살균제는 2011년을 ... ...
- 로봇이 쓴 기사 얼마나 정교하길래…성인 절반은 구별 못 해동아닷컴 l2016.03.14
- 관해 실험했다고 14일 발표했다. 실험 결과는 ‘로봇저널리즘 가능성과 한계’ 보고서를 통해 공개됐다. 이번 조사에서 실험 참가자의 절반 가까이가 기사 자체만으로는 로봇과 사람 중 누가 쓴 기사인지 구분하지 못한 것으로 드러났다. 로봇 알고리즘이 쓴 기사 5개를 제시한 뒤 작성 주체를 묻자 ... ...
- 갤럭시S7 체험 행사, ＂물 속에서 셀카를 찍는다고?＂동아닷컴 l2016.03.14
- 귀, 손'에서 찾은 셈이다. 맞다. 스마트폰을 낯설어 하는 사람은 이제 없다. 직접 만져보고, 실행해보면 제품의 차이점 정도는 누구나 직접 확인할 수 있지 않을까. 이번 체험 행사는 같은 장소에서 오는 20일까지 열린다. 제품이 궁금하다면, 직접 방문해보도록 하자. 동아닷컴 IT전문 권명관 기자 ... ...
- [이세돌 1승][제4국 분석] 알파고 무너뜨린 신의 한 수, 78수의 비밀2016.03.14
- 같습니다. 일단 좌변에서는 참고 기다린 이세돌 9단이 상변에 침입해서 알파고를 흔들어 보고 있습니다. 드디어 반상에 전운이 감돌고 있습니다. ●흑 47수: 흑 47수 - 바둑의 제왕 제공 상변에서 이세돌 9단이 가볍게 자세를 잡으며 빠져 나오자 알파고가 우변에 어깨를 짚어가며 삭감에 나서고 ... ...
- [이세돌 vs 알파고]신의 한 수 ’78수’ 후 알파고 폭망한 이유2016.03.13
- 이세돌 9단의 ‘78수’ 였습니다. 중국 프로기사인 구리9단 역시 이세돌 9단의 78수를 보고 ‘신의 한 수’라고 평가했다고 합니다. 알파고가 어떤 약점이 있기에, 78수 후에 급격하게 무너진 것일까요? 이세돌 9단도 4국 종료후 가진 기자회견에서 “버그에 가까웠다”고 말했습니다. 그래서 바둑SW ... ...
- [이세돌 vs 알파고]이세돌 제4국 불계승 “무엇과도 바꿀 수 없는 승리”(종합)동아사이언스 l2016.03.13
- 확률을 계산한다. 확률이 떨어지면 스크린에 불계패라고 나오고, 아자황이 그 결과를 보고 돌을 거두게 된다. Q. 상대 실력에 맞춰 인위적으로 실력을 조절하는가? (실)상대방이 누구인지 상관없이 최고수로 설정하고 대국한다. ... ...
- [이세돌 vs 알파고]이세돌 9단 “알파고 2가지 약점 있다” 밝혀동아사이언스 l2016.03.13
- 확률을 계산한다. 확률이 떨어지면 스크린에 불계패라고 나오고, 아자황이 그 결과를 보고 돌을 거두게 된다. Q. 상대 실력에 맞춰 인위적으로 실력을 조절하는가? A. (데이비드 실버 딥마인드 과학자)상대방이 누구인지 상관없이 최고수로 설정하고 대국한다. ... ...
- “이재한 형사님, 과학수사 오류도 바로 잡아주세요”2016.03.13
- 혈흔 등에서 발생한 과학 수사 오류로 인해 무고한 사람들이 유죄를 받았다고 2009년 보고했다. 워싱턴포스트는 2012년 과학 수사의 맹점을 고발해, 과학 수사 오류로 잘못 기소돼 처벌 받은 사건을 찾기 위해 FBI와 사법부가 수천 개 사건에 대한 대대적인 재검토를 하도록 이끌어냈다. 트리블 ... ...
- 삼성전자, 갤럭시 S7 런칭 이벤트 ‘Touch ♥7’ 개최포커스뉴스 l2016.03.13
- 삼성전자 관계자는 "테마파크를 연상케하는 체험 공간에서 소비자들이 제품을 직접 보고 만지며 새 기능에 공감할 수 있도록 다양한 이벤트를 준비했다"고 말했다. 이번 이벤트에 대한 자세한 사항은 갤럭시 S7 홍보 사이트 (www.samsung.com/sec/galaxys7)에서 확인할 수 있다 ... ...
- 나만 못살게 구는 상사 해결법2016.03.13
- 곳에 올라가서 아래를 내려다 보고 싶을 것입니다. 그러면서 어느 정도 일의 보람도 맛보고 싶고, 다른 동료나 혹은 미래의 부하직원에게 좋은 평가도 받고 싶겠죠. 그렇다면 상사의 어떤 점이 바람직한지, 혹은 바람직하지 않은지 직접 근거리에서 관찰하고 배울 수 있는 좋은 기회라고 여기는 ... ...
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