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"적성"(으)로 총 147건 검색되었습니다.
- 항공인의 꿈, 직업 현장에서 키워요~동아사이언스 l2014.10.07
- 과학연구원, 김상목 마크리더컨설팅 대표가 각각 ‘과학동아를 좋아하면 이공계 적성이다?’, ‘성실하고 착한 학생은 공부도 잘한다?’를 주제로 오후 2시 한국발명진흥회(서울 역삼동) 국제회의실에서 강연을 펼친다. 참가비는 1만 원(항공 직업현장 탐방취재 신청자는 무료)이며 참가자 전원에게 ... ...
- 최정문의 공대가 좋아! 시즌2 [제7편]동아사이언스 l2014.08.20
- 함께 공부할 수 있는지 여부, 3D프린팅 기술 등이 적용되는 건축학의 발전가능성 등 전공적성부터 미래전망까지 다양한 이야기를 나눠본다. ◆ MC: 최정문┃서울대 산업공학과 4학년 ◆ 나오는 사람들 ○ 백진 ┃서울대 건축학과 교수 ○ 이선재┃서울대 건축학과(건축학 전공) 08학번 ... ...
- 최정문의 공대가 좋아! 시즌2 [제6편]동아사이언스 l2014.07.16
- 이 전공이 인간공학을 다루는 이유와 앞으로 발전할 수 있는 미래 아이템 등 전공적성부터 미래전망까지 분야별 질문들이 펼쳐진다. ◆ MC: 최정문┃서울대 산업공학과 4학년 ◆ 나오는 사람들 ○ 문일경┃서울대 산업공학과 교수 ○ 정의진┃서울대 산업공학과 10학번 ○ ... ...
- [문화 칼럼/이덕환]‘세월호 참사’로 돌아본 과학교육2014.06.03
- 일제가 남겨준 기형적이고 반(反)인격적인 문·이과 구분 교육이 오히려 학생의 적성을 살려주고, 학습 부담을 덜어주는 훌륭한 제도로 둔갑해버렸다. 21세기의 선진교육이 ‘모두를 위한 과학(Science for all)’을 강조하고 있다는 사실은 애써 외면한다. 문·이과 구분 교육은 처음부터 학생을 위한 ... ...
- 최정문의 공대가 좋아! 시즌2 [제4편]동아사이언스 l2014.05.23
- 무엇을 연구하는 분야인지, 앞으로 화학생물공학의 메가트렌드는 무엇인지 등 전공적성부터 미래전망까지 다양한 질문과 답변을 살펴본다. ◆ MC: 최정문┃서울대 산업공학과 4학년 ◆ 나오는 사람들 ○ 성영은┃서울대 화학생물공학부 교수 ○ 장준혁┃서울대 화학생물공학부 1 ... ...
- 최정문의 공대가 좋아! 시즌2 [제3편]동아사이언스 l2014.04.15
- 분야에 대한 예측, 그리고 희토류 등의 독점 현상에 대한 해결방안은 무엇인지 등 전공 적성부터 미래 전망까지 다양한 질문과 답변 속에서 그 해답을 알아본다. ◆ MC: 최정문┃서울대 산업공학과 4학년 ◆ 나오는 사람들 ○ 김기범┃서울대 재료공학부 교수 ○ 천영준┃서울대 ... ...
- 최정문의 공대가 좋아! 시즌2 [제2편]동아사이언스 l2014.03.19
- 원리와 한계점은 무엇이며, 우리나라 생체전기공학의 기술 수준은 어떤지 등 전공적성부터 미래전망까지 다양한 질문과 답변을 들어본다. ◆ MC: 최정문┃서울대 산업공학과 4학년 ◆ 나오는 사람들 ○ 서종모┃서울대 전기·정보공학부 교수 ○ 윤재영┃서울대 전기·정보공학부 1 ... ...
- [청춘은 고달프다]보여주기에만 급급… 구직자들 난색동아일보 l2014.02.12
- 있다. 스펙 초월 전형에 지원하는 구직자는 서류 전형 없이 주어진 과제 수행을 통해 인·적성 및 직무능력을 평가받는다. 7일 기획재정부가 발표한 ‘2014년 공공기관 인력운영 추진계획’에 따르면 한국동서발전 한국남동발전 한국석유공사 등 12개 기관이 올해부터 ‘스펙 초월’ 전형으로 인턴을 ... ...
- [신나는 공부]대학진학 하지 않은 불안감?… 특성화고 경쟁력으로 극복동아일보 l2014.02.11
- 양이 신경 쓴 부분은 삼성직무적성검사(SSAT)와 면접. 교재마다 유형과 난도가 다른 직무적성검사시험을 대비하기 위해 연도별로 출시된 교재들을 여럿 구해 문제를 모두 풀었다. 면접은 모의면접을 하는 자신의 모습을 동영상으로 녹화해 확인하면서 안 좋은 습관들을 고치며 준비했다. 조 양은 ... ...
- [기자의 눈] '삼성 문제다' 얘기 못하는 이들동아사이언스 l2014.01.28
- 교수 추천으로 바꾸는 것이 무슨 의미가 있을까. 학생 개개인의 창의성과 인성, 적성을 자세히 파악하고 있는 교수가 몇이나 되겠나. 결국 대학이 추구하는 ‘보편적 인재’를 추천하는 수 밖에 없을텐데, 기업이 원하는 인재관이 대학이 생각하는 인재관과 일치한다는 보장도 없다. 이런 ... ...
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