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의대교수들 "의대 정원 동결해도 현장은 '돌이킬 수 없는 강' 건넜다"
동아사이언스
l
2025.03.07
30% 가량이 빠져나간 곳도 있고 그나마 인기가 좋은 서울 소재 주요 대학병원에서도
퇴사
한 교수들이 너무 많다"고 말했다. 서울 소재 상급종합병원 응급의학과에서 근무하는 C 교수는 "젊은 교수들이 사직해 1·2차 병원으로 옮기는 사례가 속출하고 있다"며 "지방에서는 야간에 교수 한 명이 ... ...
[위기의 소청과] 수도권 대학병원도 신생아중환자실 문 닫았다(상)
동아사이언스
l
2025.02.25
진료과와 팀을 이뤄 운영되기 때문에 소수의 인력이 이탈해도 공백이 커져 '도미노식'
퇴사
가 이어지는 경우가 많다"며 "우리 병원의 경우 다행히 아직 인력이 부족하진 않지만 지금과 같은 상황이 지속되면 언제 인력난을 겪게 될지 모른다"고 말했다. 전공의들의 수련이 중단된 이후 ... ...
"출범 한달만에 과학 옥죄는 美 트럼프 정부 우려"
동아사이언스
l
2025.02.24
신설한 정부효율부(DOGE)의 방침에 따른 것이다. 이후 약 7만5000명의 연방정부 직원이
퇴사
했다. 특히 경력이 짧은 연구자들에게 영향을 미쳤다. 지난 7일 트럼프 정부는 NIH에 대한 대대적인 예산 감축 방안을 발표했다. 예산의 전체 연구 보조금 중 15% 이하만 간접비로 사용할 수 있다는 내용이다. ... ...
"30년 내 인간 멸종 확률 10~20%…AI가 원인"
동아사이언스
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2024.12.30
힌턴 교수는 법적 규제나 제약 없이 개발되고 있는 AI의 위험성을 지적하기 위해 구글을
퇴사
하고 공개적으로 AI의 발전에 대해 우려를 표하기 시작했다. AGI는 인간의 통제를 회피하고 궁극적으로 인간에게 실존적 위협을 가할 수 있다는 것이다. 힌턴 교수는 ”대부분의 전문가들은 향후 20년 내 ... ...
연구회 및 출연연, 해킹 우려…"24곳 중 5곳만 망분리"
동아사이언스
l
2024.10.17
부정한 방법으로 출퇴근 등록도 했다. 이 과정에서 B씨는 백도어 프로그램을 통해 2023년
퇴사
이후 식품연의 중요 연구자료를 외부로 유출했다. 이훈기 의원은 "사건 당사자들은 22년 4월 암호화폐 채굴용 서버를 만들어 23년 10월까지 운영했다"면서 "1년 6개월 동안 식품연 측에서 몰랐다는 사실이 ... ...
[과학자가 해설하는 노벨상] 인공지능과 물리학의 경계를 허물다
2024.10.11
자신의 회사가 구글에 인수된 후 구글에서 연구를 이어가다가, 2022년 돌연
퇴사
했다.
퇴사
이유로 그는 인공지능 기술이 인류에게 해를 끼칠 수 있다는 우려를 표명하며, 인공지능 연구에 대한 회의적인 입장을 밝히기도 했다. 이처럼 힌턴 교수는 인공지능의 발전 뿐만 아니라 그 한계와 윤리적 ... ...
[노벨상 2024] 자신이 토대 닦은 AI 위험성 경고한 '딥러닝 대부' 힌턴
동아사이언스
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2024.10.08
불리는 '튜링상'을 받았다. 하지만 지난해 힌턴 교수는 AI의 위험성에 대해 경고하며
퇴사
했다. 자신이 발전시킨 AI에 대해 보수적인 입장으로 돌아선 것이다. 올해 일본 니혼게이자이신문에 보도된 인터뷰에서 힌턴 교수는 인류를 위협할 존재로 AI를 보는 이유와 관련해 "AI에게 목표를 주면 ... ...
5년간 출연연 30대 이하 연구자 자발적 퇴직자 788명, 전체 63%
동아사이언스
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2024.09.30
021년 64.2%, 2022년 64.4%, 2023년 67.9%로 점차 늘었다. 특히 지난해에는 근속연수 1년도 안 돼
퇴사
한 30대 이하 연구원만 27명에 달하는 등 젊은 연구원 사이에서 출연연에 오랜 기간 머무르겠다는 인식이 부족한 것으로 나타났다. 자발적 퇴직자 중에는 학계로 이직하는 경우가 39.4%로 가장 많아 ... ...
연구원에 암호화폐 서버 꾸리고 채굴한 식품연 직원
동아사이언스
l
2024.09.03
방법으로 출퇴근 등록도 했다. 이 과정에서 B씨는 백도어 프로그램을 통해 2023년
퇴사
이후 식품연의 중요 연구자료를 외부로 유출했다. 그는 소속 직원 그룹웨어 ID로 접속해 GPU를 구매하기도 했다. 정보자산 실사 중에 채굴용 서버 2대가 발견돼 압류되자 이전에 신청한 GPU 구매신청서를 ... ...
[육아하는 아빠 과학자]⑨ "네덜란드에선 육아휴직 없어도 육아·연구 병행 어렵지 않아"
동아사이언스
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2024.07.11
고용해야 할 정도로 노동자 권리가 강하다. 직장에서 직원을 쉽게 입사시키지도 않고
퇴사
시키지도 못한다. 때문에 직장에서는 최대한 노동자의 권리를 존중해 직장에 오래 다니게 하려는 경향이 있다. 그러다 보니 직원별로 요구하는 근무 조건을 직장과 직원이 협상할 수 있는 분위기가 형성돼 ... ...
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