스페셜
"궁리"(으)로 총 9건 검색되었습니다.
-
- [박진영의 사회심리학] 오늘 할 일의 70%라도 해냈다면 성공했다고 기뻐하자2021.10.09
- 성취감, 행복을 느끼는 것이 불가능한 삶을 살고 있는 셈이므로 빠져나올 방법을 궁리하는 것이 장기적인 생존에 보탬이 될 것이다. ※필자소개 박진영 《나, 지금 이대로 괜찮은 사람》, 《나를 사랑하지 않는 나에게》를 썼다. 삶에 도움이 되는 심리학 연구를 알기 쉽고 공감 가게 풀어낸 책을 ... ...
-
- [사이언스N사피엔스] DNA 이중나선 발견에 가려진 ‘암흑여사(dark lady)’ 프랭클린2021.01.21
- 제공 ※참고자료 -에르빈 슈뢰딩거, 《생명이란 무엇인가》(전대호 옮김), 궁리. -제임스 왓슨, 《이중나선》(최돈찬 옮김), 궁리. -Brenda Maddox, The dark lady of DNA?, The Guardian, 2000.5.5., https://www.theguardian.com/theobserver/2000/mar/05/featuresreview.review. -브렌다 매독스, 《로잘린드 프랭클린과 DNA》(나도선 ... ...
-
- [사이언스N사피엔스] DNA의 이중나선 구조2021.01.07
- Memoirs of Fellows of the Royal Society. 9: 1–01. -제임스 왓슨, 《이중나선》(최돈찬 올김), 궁리. -싯다르타 무케르지, 《유전자의 내밀한 역사》(이한음 옮김), 까치. -Martin J. Tobin, April 25, 1953 Three Papers, Three Lessons, American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine 167:8, 1047-1049. ※필자소개 이종필 입자이론 ... ...
-
- [사이언스N사피엔스] 유전물질의 정체가 드러나다2020.12.24
- 1935). Nachrichten Göttingen. -에어빈 슈뢰딩거, 《생명이란 무엇인가》(전대호 옮김), 궁리. ※필자소개 이종필 입자이론 물리학자. 건국대 상허교양대학에서 교양과학을 가르치고 있다. 《신의 입자를 찾아서》,《대통령을 위한 과학에세이》, 《물리학 클래식》, 《이종필 교수의 인터스텔라》 ... ...
-
- [강석기의 과학카페]몸 차갑게 하고 덜 먹어야 오래 산다2020.10.20
- 임상시험을 시작했다는 사실을 알게 된 뒤 필자는 이 약물을 구해 복용할 수 없을까 궁리를 해봤다. 여러 연구결과를 읽어보니 효과는 뚜렷하고(특히 수명연장과 암예방에서) 부작용은 미미한 것 같았기 때문이다. 그런데 의사의 처방을 받아야 하는 전문의약품이라는 게 문제였다. 당뇨가 없는 ... ...
-
- [개발자 아빠의 교육실험](12) 게임 만들어 보기2019.05.22
- 사실을 기자가 예측하지는 못했을 것이다. 연합뉴스 집에서도 게임을 할 수 있는 방법을 궁리했다. 어머니를 졸라 우여곡절 끝에 MSX 컴퓨터를 마련했다. 정부에서 교육용 컴퓨터 보급 정책을 막 시작한 시점이었기에 가능한 일이었다. 당시로서 적지 않은 29만8000원이던 컴퓨터 가격은 큰 문제가 ... ...
-
- 잃어버린 효모의 기원을 찾아서2015.08.17
- 마시면 기분이 좋아지는 액체가 생긴다는 걸 발견한 인류는 이를 더 많이 만들려고 궁리하다가 양조를 발명했을 것이다. 그리고 가끔 빵 반죽을 부풀이 폭신폭신한 빵이 얻어졌다(반죽에 효모 포자가 떨어져 당분을 먹고 내놓는 이산화탄소 때문에). 어느 날 한 사람(아마도 이집트인)이 이렇게 부푼 ... ...
-
- 악어도 감전사시키는 전기漁, 자신은 멀쩡한 이유!KISTI l2013.06.12
- 1/140 수준 정도로만 받아들이게 되는 거지. 전기뱀장어가 바보가 아닌 다음에야 저 살 궁리도 안하고 그렇게 센 전기를 방출하겠냐?” “아, 그렇구나. 그런데 아빠, 지금 이 시점에서 문득 하나의 창의적 사고가 튀어나왔어요. 그릴 위에서 맛나게 익어가는 저 돼지목살 옆에 발전어들을 올려놓으면 ... ...
-
- 사내기업가에 대한 이해와 상생적 토양의 구축KOITA l2013.05.23
- 가진 조직원들의 열의는 식게 되고 왕성한 활동은 질식되기에 그들은 조직을 떠날 궁리만을 하면서 일상을 보낼지도 모른다. 여건 조성에 실패한 기업은 자신이 보유한 훌륭하고 생산적인 인재들을 잃을 수 있으며, 혹여 그들이 조직내에 머무른다 하더라도 그들로부터 최대역량을 끌어내는데 ... ...