스페셜
"복직"(으)로 총 9건 검색되었습니다.
- [사이언스게시판] 과기정통부, 제1차 한·영 과학기술 혼성위원회 개최 外동아사이언스 l2024.11.12
- 지원 수요가 높았지만 최근에는 대다수 기관이 법적 제도를 갖추며 출산 및 육아휴직 복직자 평가, 승진, 근무제도 등 인사제도 컨설팅 수요가 높은 것으로 나타났다. ■ 포항가속기연구소는 한국원자력연구원, 양성자과학연구단, 기초과학연구원(IBS) 중이온가속기연구소, ... ...
- [의학사로 보는 세상] 의학은 신학에서 어떻게 독립했을까2022.10.25
- 했다는 이유로 파도바대에서 쫓겨났다. 그 후 스페인에서 자리를 잡기도 했으나 원하던 복직을 이루지는 못한 채 항해중의 사고로 50세에 세상을 떠났다. 다행이라면 그의 우수성이 알려지면서 해부학자들에게 직접 해부를 하려는 분위기가 조성되었다는 점이다. 코페르니쿠스와 베살리우스가 ... ...
- "과학 정책은 연속성이 생명…청년·여성 계속 끌어 안아야"동아사이언스 l2022.05.09
- 되실 만한 분들이 있다." -퇴임 후 계획은. "다시 연구실로 돌아간다. 당장 5월부터 복직할 수 있지 않을까 생각하고 있다. 이번 1학기 수업은 못 하지만 수업도 할 계획이다. 사실 연구실에 학생들이 이제는 없다. 휴직하는 교수에겐 학생들이 배정되지 않는다. 오래전 박사후연구원을 마친 뒤 ... ...
- "차기 정부 여성과학기술인 정책, 소수 보호·시혜 기조 탈피해야"동아사이언스 l2021.11.18
- 채용과 같은 자율 운영제도는 잘 지켜지지 않고 있다는 지적이다. 육아휴직자와 복직자를 위한 규정이 마련된 곳도 많지 않다. 김 교수는 “공공연구기관은 52.4%가 규정을 마련한 반면 민간은 18.5%에 그치고 있다”며 “공백기간 평가를 어떻게 할 것인가와 같은 별도의 규정 마련이 미비하다”고 ... ...
- [인터뷰]"AI 연구기지 수리연구소 본래 가치 인정 받겠다"동아사이언스 l2021.04.13
- 전임 원장이 임기를 채우지 못하고 그만두는 등 수년간 파행을 겪었다. 해고 연구원들을 복직시키고 채용 대상에서 '비정규직' 항목을 없애는 등 갈등을 봉합하기 위한 한 여러 대책을 강구하며 문제 해결에 총력을 기울이고 있다. 김 소장은 “대덕 특구 내 다른 연구기관과 협력해 수리연의 ... ...
- 후보 재공모, 후보사퇴, 노조성명까지...국가수리연 진통 끝 새 소장에 김현민 교수동아사이언스 l2021.02.25
- 3대 수리연 소장을 맡았던 김동수 KAIST 수리과학과 교수는 비정규직 정규화, 퇴직 연구원 복직을 놓고 노조와 대립했다. 4대 소장이던 박형주 현 아주대 총장은 공식 임기인 3년을 채우지 못하고 임명된 지 1년 9개월만인 2017년 6월 사퇴했다. 당시 수리연 관계자는 "박 소장이 노조 압박 때문에 ... ...
- [코로나 시대 혐오]⑥'그들'에게 들었다. 혐오와 더불어 살기2020.12.05
- 모씨(29세)는 신천지교회 집단감염 당시 코로나19에 확진됐고 완치된 후에 다니던 직장에 복직하려고 했지만 해고를 당했다. 현재 이들은 무직 상태다. 신천지 교인 4인과 인터뷰를 하고 있는 모습이다. 동아사이언스 비디오 채널 제공 신천지교회는 인터넷 등에서 국내 코로나19 사태를 악화시킨 ... ...
- [2020 국감]원광연 이사장 “연구원 채용 때 지도교수·추천서 등 포함 바람직”동아사이언스 l2020.10.20
- 않았다고 해서 절차상 다음단계인 행정소송에 돌입했다"고 답했다. 한 의원은 “복직과 관련해 정부의 가이드라인이 있고 기관이 이를 자율적으로 준수하는데 이를 제대로 지켰는지 의심스러운 부분이 보인다"며 "비정규직의 고통을 해소하기 위해 적극 대처할 필요가 있다”고 지적했다. 한 ... ...
- [2016년 사라진 과학계 별들](2)게임이론의 개척차 ‘로이드 섀플리’2016.12.13
- 함께 토론하며 연구하던 주제였다) 둘 사이는 멀어졌다. 졸업 뒤 랜드코퍼레이션으로 복직한 섀플리는 게임이론을 계속 연구했고 1962년 동료 데이비드 게일과 공저로 ‘대학입학과 결혼의 안정성’이란 독특한 제목의 논문을 발표했다. 훗날 ‘게일-섀플리 알고리즘’이라고 불리는 내용을 담고 ... ...
