스페셜
"타협"(으)로 총 38건 검색되었습니다.
- [박진영의 사회심리학] "경찰이 잡아간다"...아이에게 거짓말 하면 일어나는 일2023.05.05
- 중요하다는 것이다. 개인적으로 존경하는 선생님은 양육 과정에서 많은 설득과 이해, 타협을 거쳤다고 한다. 서로의 주장이 부딪힐 때 아이와 양육자가 각각 자신들의 주장이 합리적인 이유를 대고, 더 합리적인 쪽으로 결정하자는 약속을 했다고 한다. 예를 들어 학교에 가기 싫다고 했을 때 ... ...
- [강석기의 과학카페]공룡의 피는 따뜻했을까2022.05.31
- 주장했다. 한편 2014년 ‘사이언스’에는 공룡이 냉혈도 온혈도 아닌 중온성동물이라는 타협안을 제시한 논문이 실려 화제가 됐다. 중온성을 이해하려면 변온성과 정온성에 대해 잠깐 언급해야 한다. 보통 외온성과 변온성을 혼용하고 내온성과 정온성을 동의어처럼 쓰고 있지만 엄밀하게 보면 좀 ... ...
- 코로나19 백신 지재권 면제 잠정 합의…WTO 회원국 동의 남아연합뉴스 l2022.03.16
- 코로나19 백신 지재권 면제 촉구하는 스위스 활동가들. EPA/연합뉴스 제공 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신의 지적재산권(지재권) 면제 논의가 1년 ... 호지 USTR 대변인은 "어렵고 질질 끌었던 협상 과정이 구체적이고 유의미한 결과로 향하는 타협으로 이어졌다"고 말했다. ... ...
- [기고]에너지 전환, 국가안보 시각으로 다루라2022.02.10
- 증가로 인한 에너지안보의 취약성과 에너지 위기 대응을 위한 국가안보 측면의 불가피한 타협, 신재생에너지 공급의 계절별․주야간 큰 편차에 따른 주변국과의 송전 마찰 등은 우리들에게 매우 교훈적인 사례인 것이다. 탄소중립을 위한 우리나라의 에너지믹스는 재생에너지 자원의 한계성 및 ... ...
- 법원 "서울 지역 마트·백화점 방역패스 효력정지"…10일만에 두 번째 제동동아사이언스 l2022.01.14
- 효용보다 부작용이 더 우려되는 일부 대상만 제외하는 방식이라는 점에서 법원이 사회적 타협안을 제시했다는 평가가 있다. 방역패스의 효력을 대체로 인정하되 일부 적용 대상에선 합리성이 부족하다고 판단해 효력을 멈추도록 했다는 해석이다. 하지만 법원이 10일 간격으로 연이어 정부 방역 ... ...
- [김우재의 보통과학자]혁신의 그늘과 인류애의 폭력 사이에서2021.11.18
- 공공재로 만들기 위해 사기업 셀레라 지노믹스와 미국 정부 사이에서 길고 지루한 타협과 투쟁을 해왔다. 생명공학 기업들이 유전자 자체에 특허를 낼 수 없는 이유는 바로 그 길고 긴 투쟁의 역사 덕분이다. 과학지식의 공공재로서의 가치를 오랫동안 연구해온 이두갑 서울대 교수는 코로나 백신 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 오늘 할 일의 70%라도 해냈다면 성공했다고 기뻐하자2021.10.09
- 하는 방식으로 타협할 수 있다. 성취도 중요하지만 사람이 일단 사는 것이 더 중요하므로 타협은 부끄러운 일이 아니다. 만약 이러한 인간적인 목표 조정이 불가능한 환경에 있다면, 만족감이나 성취감, 행복을 느끼는 것이 불가능한 삶을 살고 있는 셈이므로 빠져나올 방법을 궁리하는 것이 ... ...
- 의협, 보건노조·정부 합의에 "의사 증원, 의사단체와 협의하라"연합뉴스 l2021.09.02
- 행태"라고 지적했다. 의협은 이어 "의사 인력 증원과 관련해서도 의협과 논의없이 타협했다"며 "국립의학전문대학원 설립, 지역의사제도 도입 등 의사 증원을 의정 협의체를 거치지 않고 독단적으로 시도한다면 파국을 맞을 것"이라고 정부에 경고했다. 의협이 지적하는 부분은 합의문 내 ... ...
- [박진영의 사회심리학]눈 앞에 보이는 괴롭힘을 방관하는 사람들2021.07.31
- 불의와 맞서는 행위가 사회적 통념에 벗어나고 불이익이 돌아올 가능성이 큰 경우에도 타협하지 않는 의지라고 보면 된다. 또 다른 구성원들이 조직 이미지가 나빠지니 문제를 조용히 덮고 넘어가자며 집단 압력을 행사하는 경우에도 결연히 맞서는 용기도 포함한다. 성적 괴롭힘은 ... ...
- [인간 행동의 진화] 관계 공격성에 지쳐가는 당신에게 2021.05.16
- 싸우는 것은 물론 가능한 옵션이지만, 최후의 수단으로 남겨두어야 한다. 가급적이면 타협하는 것이 현명하다. ⑤ 조직의 미래를 예상하라. 아주 드문 일이지만 상호 공격성이 아예 조직 문화로 자리잡은 경우가 있다. 이간질과 음해, 모략이 판을 치는 조직이라면, 개인으로서는 별로 할 수 있는 ... ...
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