스페셜
"평판"(으)로 총 28건 검색되었습니다.
- [이덕환의 과학세상] 약탈적 학술지 퇴출시키려면2024.04.11
- 사태의 심각성을 인식한 대한수학회는 2021년 3월에 "약탈적 학술지로 의심받거나 평판이 나쁜 학술지에 출판된 논문은 임용·승진·연구비 심사에서 인정하지 말고 만에 하나 인정해야 한다면 외부 학자에게 따로 논문 심사를 받기를 권고한다"는 강력한 성명을 발표했다. MDPI의 부실 의혹은 수학 ... ...
- [박진영의 사회심리학] '뒷담화'의 사회적 순기능2023.10.07
- 이 과정에서는 불공정한 방법(거짓말, 겉과 속이 다름)을 통해 불공정한 방식으로 높은 평판을 얻어낸 사람에 대한 합당한 처벌을 이끌어 내고 나름의 사회적 ‘정의’를 실현하겠다는 의지가 나타난다. 옳고 그름을 떠나 양육비를 주지 않은 아빠들의 신상을 공개하거나 다른 여러 범죄의 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 용서와 배신의 '딜레마'2023.04.01
- 경우 초반에는 모임의 리더가 되기도 하지만 시간이 지날수록 본성을 드러내기 때문에 평판이 추락하고 마는 경향이 나타난다. 또한 죄수의 딜레마 게임은 결국 언제나 “상호 신뢰와 협력”이 가장 윈윈(win-win)인 결과를 낸다는 점을 기억하자. 혼자 배반 당하는 경우 속은 쓰리겠지만, 내가 ... ...
- [오늘과학] 회사에 충성한 직원, 더 착취당한다동아사이언스 l2023.03.21
- 노동자들은 착취당하는 경향이 있다”며 “착취를 당하고 나면 충성스러운 직원이라는 평판을 얻게 되고 또 다시 더 착취를 당할 가능성이 높아진다”고 말했다. 연구팀은 충성심이란 용어 속에 개인의 희생과 의무라는 키워드가 함께 담겨 있다고 분석했다. 연구팀은 “이런 착취 관행을 근절하기 ... ...
- [강석기의 과학카페] 칼륨 섭취 많을수록 건강...생물체에서 나트륨은 '조연'2023.01.25
- 내는 성분으로 음식 맛을 좌우하는 중요한 조미료이기도 하다. 그럼에도 나트륨의 평판은 그리 좋지 않은데, 사람들이 권장량보다 훨씬 많이 먹어 오히려 건강을 해치기 때문이다. 한편 칼륨은 맛으로는 별다른 역할이 없어서인지(고농도에서는 짠맛과 쓴맛이 난다) 별 관심이 없다. ● 싱겁게 ... ...
- [탄소중립 연속기고] 도시폐기물, 고부가가치 상품으로 되살아날까2022.04.21
- 개선) 투자를 통해 재무적 요소에 직접 반영되지 않더라도 기업의 사회 평판도 향상이 궁극적인 생존전략이 될 수 있다는 점도 반드시 인지해야 한다. 2020년에 발표된 국가온실가스 인벤토리보고서를 보면 2018년 총 7억2760만t의 탄소배출량(이산화탄소 기준) 중에 에너지와 산업공정에서 각각 6억324 ... ...
- [박진영의 사회심리학]가짜뉴스에 쉽게 빠지는 사람의 특성2022.02.26
- 정보를 퍼트리는데 다소 신중한 태도를 보인다고 한다. 잘못된 정보 공유로 인해 자신의 평판이 나빠질 수 있기 때문이다. 많은 전문가들이 말하는 가장 기본적인 수칙은 정보의 출처 확인하기이다. 검증 절차 없이 아무나 아무말이나 쓸 수 있는 블로그나 어디 게시판, SNS, 유튜브, 위키, 누가 ... ...
- [강석기의 과학카페]사생활 제로 시대의 진화심리학2022.01.25
- 결과라고 설명한다. 이런 행위를 한 사람은 처벌을 받거나 쫓겨났다. 그 결과 남들의 평판에 예민한 마음도 진화했다. 자칫 반사회적 인물로 찍혀 쫓겨나 혼자가 되면 맹수가 우글거리는 들판에서 살아남을 수 없기 때문이다. 여러 시뮬레이션 결과 상호적 이타성에 기반해 돌아가는 인류 ... ...
- [강석기의 과학카페]아데노신과 카페인의 두 얼굴2021.12.28
- 카페인은 나쁘다? 이처럼 정상적인 생리 반응을 교란하는 약물이라서 그런지 카페인의 평판은 그리 좋지 않다. 특히 자연의학과 수면과학 분야에서 더 그렇다. 카페인의 이뇨작용으로 몸은 수분부족에 시달리고 각성효과로 수면의 질이 낮아져 노화가 가속화되고 만성질환 위험성이 커진다는 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 명절에 만난 사랑하는 사람에게 삼가야할 오지랖 2021.09.18
- 발생하면 ‘글쎄 이 사람이~’ 어쨌다며 조직 전체로 그 소문이 빨리 퍼져나간다. 사회적 평판, 즉 그 사람을 바람직한 인간으로 여기는 정도가 낮아지면서 사람들은 그 사람을 멀리하게 되고, 이 사람에게 집단의 중요한 자원을 분배하지 않기 시작한다. 결국 이 사람은 자연스럽게 조직으로부터 ... ...
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